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［職場案例小教室］雇主終止勞動契約的方式
［分析要點］
＊由〔雇主〕終止勞動契約，由雇主提出的話，我們可以簡單分為三個部分：包含資遣、強制退休和開除。
［詳細內容］
一、資遣－經預告
依照目前相關規定，主要是以勞動基準法第11條規範的5個項目：
依照目前相關規定，主要是以勞動基準法第11條規範的5個項目：
（一）歇業或轉讓時：歇業時雇主大多記得給予資遣費，但轉讓時常常被忽略，尤其年資較長的員工面臨要退休時，後面接手的雇主常以前段年資非其雇用，但是前雇主又沒給資遣費，形成前雇主、現雇主及勞工之間的勞資爭議，所以轉讓時前雇主務必確認資遣費的問題。
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本文係由國泰世華銀行邀稿。
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剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
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出版日期：2019/08/08
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以科技、科幻與人性為主題，近年來包含《黑鏡》、《愛x死x機器人》等影集，都吸引不少觀眾。至於文學作品方面，由劉宇昆所著短篇小說集《摺紙動物園》，則是從出版至今，都有人持續在分享，其中的〈狩獵順利〉一篇，更被改編成為《愛x死x機器人》的其中一集。
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這些抱怨來自於沒有完整的組織管理架構，即使有所謂的「制度流程」常流於形式而變成「人治」。自然就會出現很多管理上的問題。
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