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合夥的不是「錢」，是「人」
閱讀時間約 2 分鐘
對於新創公司來說，選對合夥人絕對非常重要。若合夥人之間經常意見分歧，甚至產生衝突，對於公司的營運肯定會有很大的影響。以下就我過去的創業經驗，跟大家分享要具備什麼樣的條件，才是我認為「適合」的合夥人。
5 個建議，
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10年間曾4度創業，旗下事業皆維持良好運營體質的謝銘元，提出了不一樣的觀點：「如果不可能避免失敗，那何不時時想著失敗，做個『善敗』的經營者？」不過，「善敗」可不是不學習、不努力、不管理，而是必須對於商業趨勢、自身的企業體質、潛在機會與風險有更完整的掌握，才能將失敗控制在可承受範圍，掌握下一個成長契機
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
面對資金與人力的不足，許多創業者選擇與志同道合的夥伴共同經營事業。合夥制度以其靈活性和簡單的設立手續受到青睞。然而，為了避免未來的爭議，合夥人之間必須在契約中清楚規範權利義務。本文將探討合夥出資的內容、報酬及其他重要條款，幫助創業者制定保障彼此的合夥契約，確保合作的順利進行。
本文介紹了選擇合適的共同創辦人對創業成功的重要性，並提供了五個策略來評估潛在的合作夥伴，包括目標與價值觀的契合、壓力管理與溝通能力、財務狀況與承諾、技術背景的重要性，以及進行試驗性合作。這些策略有助於創業者在早期做出正確的決策，避免未來的風險。
「公司是我開的，難道公司的錢我不能用嗎?」這是小公司常見的問題。本片簡介了法人的基本概念，以及公私不分產生的財務品質不佳、稅務風險以及股東彼此不信任等問題，值得身為創業者的你抽空了解一下!
EP29精華重點:
1.合夥創業的優缺點評估
優點:能量互補、觀點多元、資源互補、技能多樣
缺點:如果缺乏信任或目標不一致,則可能產生嚴重問題
2.尋找合適創業夥伴的重點
價值觀和目標一致
能力和資源能互補
彼此之間有足夠的信任基礎
3.創業夥伴協議的重要性
明確約定分工職責、股權
呈上篇投資理財創業篇part1，現在我們來討論獨資與合資的差異性，假如你想要創業的話。
獨資：
你本身就是老闆你說了算，資金全部由你個人支出，存入銀行開公司戶， 公司因為是你個人所擁有。所以你想要買什麼就買什麼，你想投資什麼就投資什麼，只要符合公司法一切都是合法的。
公司的大小事你自己就
從0到1，或許自己1個人可以搞定，
而1到10、100、1,000…呢？
應該已超過個人能力範圍，必須尋找合作夥伴
我的合作夥伴問了一個好問題：
你是先與人合作再分工，
還是先與人分工再合作？
這是一個關於團隊合作方式的問題，
這取決目標、規模、時間和文化等因素，
不同的
在這裡，我們以真正從零開始的初創公司行號為例，分別以合夥人出錢或出力，兩種角度來進行討論。
首先，我們來談談出錢的部分。
如果這位part time合夥人願意承擔風險提供給公司的鉅額的資金，
可以在公司達到損益平衡前用來請足夠的正職員工來執行公司事務，
或者，這位part time合夥人目前全
創業家在籌資過程中會遇到天使投資人、專業創業投資人和企業集團投資人的需求。商業模式的重要性不言而喻，但籌資並非僅憑商業模式。本文介紹了從性別天使角度對新創的評估標準，並就產品採用、發展狀態、智財權、客戶參與、市場潛力、經驗和財務模式提出建議。
臺灣的創投制度設計類似金融業與製造業，讓創業者感受到較像員工而非自由、勇氣的老闆。相較美國的創業者，臺灣經理人缺乏資源與回報方式的自由度，無論在創投或企業，經理人與創業者最大的差異不是收入，而是心態。唯有創投本身也具有創業者心態，才有可能跟矽谷真的接軌。
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面對資金與人力的不足，許多創業者選擇與志同道合的夥伴共同經營事業。合夥制度以其靈活性和簡單的設立手續受到青睞。然而，為了避免未來的爭議，合夥人之間必須在契約中清楚規範權利義務。本文將探討合夥出資的內容、報酬及其他重要條款，幫助創業者制定保障彼此的合夥契約，確保合作的順利進行。
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優點:能量互補、觀點多元、資源互補、技能多樣
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獨資：
你本身就是老闆你說了算，資金全部由你個人支出，存入銀行開公司戶， 公司因為是你個人所擁有。所以你想要買什麼就買什麼，你想投資什麼就投資什麼，只要符合公司法一切都是合法的。
公司的大小事你自己就
從0到1，或許自己1個人可以搞定，
而1到10、100、1,000…呢？
應該已超過個人能力範圍，必須尋找合作夥伴
我的合作夥伴問了一個好問題：
你是先與人合作再分工，
還是先與人分工再合作？
這是一個關於團隊合作方式的問題，
這取決目標、規模、時間和文化等因素，
不同的
在這裡，我們以真正從零開始的初創公司行號為例，分別以合夥人出錢或出力，兩種角度來進行討論。
首先，我們來談談出錢的部分。
如果這位part time合夥人願意承擔風險提供給公司的鉅額的資金，
可以在公司達到損益平衡前用來請足夠的正職員工來執行公司事務，
或者，這位part time合夥人目前全
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