［分析要點］
一、 二者的主要差異在於是否為繼續性工作，若屬於繼續性工作則應為不定期契約，相反的，若是非繼續性工作，則可以約定定期契約。
二、 原則上勞動條件都是相同。


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<h3 class="draft-block draft--h3" name="header-486q7">［分析要點］</h3>
<div class="draft-block draft--p left">一、 二者的主要差異在於是否為繼續性工作，若屬於繼續性工作則應為不定期契約，相反的，若是非繼續性工作，則可以約定定期契約。</div>
<div class="draft-block draft--p left">二、 原則上勞動條件都是相同。</div>
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一、 二者的主要差異在於是否為繼續性工作，若屬於繼續性工作則應為不定期契約，相反的，若是非繼續性工作，則可以約定定期契約。

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［職場案例小教室］雜談－工作與生活的平衡 　　這篇是以工作者的角度來切入思考的，現在許多人仍然工作是工作、生活是生活，有的人取得很好的平衡，而有的人卻失衡，讓自己的生活、健康和家庭關係失去了圓滿的狀態。 　　因此我用三個層次來討論工作與生活的平衡，分別是工作的意義、工作與生活的關係、平衡的藝術之被討厭的勇氣。 ...

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［職場案例小教室］勞動契約定期與不定期的差別

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