【職場】應邀分享Cheers女力專輯，忽然勾起我的感觸...

身邊有不少女性朋友，能力強、資質優，在工作上也有亮眼的成績。 只是，一旦有了家庭，尤其是有孩子之後， 職涯規劃往往不可避免需要面臨抉擇和轉換。

有時候，聽到她們明明有更好的工作發展機會，卻因為照顧孩子，自願降職或退出職場...

雖然，她們的語氣聽起來很肯定，好像一切出於自己的母愛及自願，我內心仍舊沒辦法不五味雜陳...

我無法不覺得可惜。

雖然，我一向倡導選擇沒有對錯，幸福的標準因人而異。

但，我實在不能確定，這一切，

妳能確定，妳不是被社會賦予的標準給定義了嗎？

妳的選擇家庭，是因為「想要｣，還是因為「應該｣？


婚姻對女性來說，要承受的，永遠比享受多得...很多很多。(就不要說還有婆媳問題)
那些能夠展翅高飛的女性，我真心佩服她們。

我也希望，對於想要在工作上更多自我實現的女性，社會、周遭的人們，能夠給她們更多的包容和空間。

**剛好應邀分享女力專輯，突然很有感觸...

🌟“Life is too short to be boring.”🌟

「無聊｣的相反是什麼？
文中說是「挑戰｣，我倒覺得是「充實｣。

無論你想要什麼樣的人生，是工作與生活平衡？還是在事業中全力發光？
只要是自己想要且要得起的，都沒有對錯。
唯一的要件是，無論是哪條路，總要在自己所屬的世界裡做得拳拳到位，閃閃發光，才不致辜負了身而為人，來到這世上一遭。

「女力｣是什麼？
有人說是「女性主義、仇男｣，我倒覺得是「讓女性適得其所｣。
男女天生就是不一樣的生物，要求平等是假議題，
我比較相信，每個人都是獨特的個體，先天具備不同才能。

拋棄「男主外、女主內｣的性別刻板印象，
讓在事業當中有能力、有企圖心的女性，
能夠減少社會期待的包袱、
降低對家庭角色的罪惡感、
突破職場的玻璃天花板，

這，才是真正的性別機會均等。
讓每一個人，都能在自己的世界裡發光。

#應邀分享Cheers女力專輯
Cheers：《遠傳總經理井琪》