小社True｜初入職場好緊張，其實你可以這樣預備自己
閱讀時間約 6 分鐘
文 / Truetrue
如果不是就讀職涯發展非常明確的系所，或是不想做本科相關工作的同學，對於進入職場常常陷入一片毫無頭緒的迷惘，尤其職場文化和學校文化又存在非常多差異，該怎麼提前調整自己，準備好進入真槍實彈的職場呢？
本篇文章將列出3件預備進入職場值得做的事，給你一些可以努力的方向。
1. 職能測驗─清晰自己的長項
不知道自己擅長什麼，就會容易誤解自己「一無是處、什麼都不會」，偏偏長項和工作有著深遠的關聯，所以透過職涯測驗或諮詢，來釐清自己的強項及弱項是非常重要的，如此一來也可以避免去找很明顯就不適合自己的工作。
除了有些大學會提供免費相關資源(性格或是職能測驗)，
以下兩個是小編自己用過的資源：
▲書籍《發現我的天才》/ 商業周刊出版
馬克斯． 巴金漢&唐諾．克里夫頓 撰寫
花費：280元
這本書會教你怎麼正確看待自己的強弱項，並介紹34種主導特質，買下這本書會附贈一個能力發現剖析測驗，測驗結果將顯示你個人的5個核心天賦(34個主導特質中，有五個是你的核心天賦)，知道了這五個關鍵字，將有助於你知道自己進入職場配備的「武器」會是什麼，相較於職涯測驗會是一個經濟實惠的選擇。推薦給懷疑自己一無是處的同學們。
▲職能測驗：Career Direct 冠冕理財職涯諮詢
花費：2000-3000元
這是美國冠冕理財事工設計的職涯諮詢測驗，想進行諮詢，首先需要有受過訓練的顧問會談，之後進行很詳細的線上問券填寫，完成後過一段時間會收到一份很完整的報告(有電子檔，可永久保存) ，測驗結果相較於第一項線上測驗詳盡很多，除了可以知道自己適合的領域，也能更了解自己喜愛的工作環境和步調、工作價值觀等等。
推薦給經濟能力許可，想更深入了解自己適合什麼工作的人。
如果你什麼錢都花不了，小編建議你可以廣泛詢問周遭的家人朋友：「你們覺得我有什麼長處？」聆聽他們的反饋，也可以幫助你更了解自己的天賦所在。
2. 了解勞基法─懂得捍衛自己的權益
你知道自己工作多長時間，可以享有幾天法定特休假嗎？
你知道離職預告期是什麼嗎？
你知道加班費的計算方式嗎？
你知道離職預告期是什麼嗎？
你知道加班費的計算方式嗎？
勞基法是公司不會自動自發教育你，但進入職場不可缺少的常識，建議可以耐心的把86條掃過一遍，如果討厭看字也可以上YouTube看相關影片讓自己先有初步概念。
職場上遇到的問題千奇百怪，雖然有些問題屬於法律灰色地帶，但大多數菜鳥遇到的煩惱和困擾，其實只要對勞基法有足夠的了解，就不太容易只是很可憐的被欺負，情況不對勁時，也能第一時間反應過來，去找前輩或勞工局諮詢該如何處理就相較容易多了。
3. 找到適合自己的工作方法
小編自己覺得職場和學校很不一樣的地方是：學校畢竟還是一個社交的環境，很多的問題可以用「道歉」來解決，但是進到職場發現，道歉和認錯通常是「扛責任」的前步曲，如果只是說對不起，但是連問題怎麼解決都不知道，那這句對不起其實就連屁都不是(搞不好主管聽了還更怒)。
也因為職場是一個這麼講求要用專業解決問題的地方，所以找到適合自己的工作方法會是很重要的目標，就像學生時代要找到讀書方法一樣，適合自己的工作方法可以先從模仿身邊表現優異的同事或前輩開始，可以仔細觀察，或是最好做得不夠好的時候被指正，請教之後可以驗證一下對方的建議是不是真的受用，有用就留，對自己不適合就再改變，再三修正一定能整理出一套工作方法。
在思考如何找到自己的工作方法，我會對自己問以下幾個問題：
1. 辦公空間怎樣陳設，對我而言是工作起來最方便的？
2. 資料夾的位置和架構、檔案命名順序規則怎麼建立，我才能在最短時間內找到正確的檔案？
3. 這間工作的代辦事項memo 我要怎麼寫自己才能看懂？
4. 我該怎麼分割自己的工作時間？
了解自己的工作方法很重要，因為工作上也常常需要與人溝通合作，合作的時候就要一起再發展共同的工作方法，如果對自己不夠了解，往往會不知道怎麼和對方好好配合。
重點整理
以下三點雖然都不是像履歷技巧、面試技巧那樣的硬實力，比較偏向對自我掌握的軟實力，小編覺得長期而言是非常重要的。
1. 職能測驗 ─清晰自己的長項
與其要自己什麼都不能太差，不如讓自己在單一項目上頂尖，針對優點加以磨亮才是關鍵，弱項只要做到控制損害，不讓它不受控到帶來不便就好。
舉例：你可能很不擅長記憶人名，平常在辦公室認識大家記名字比較慢就算了，可以接納自己，但是如果今天是公司重要活動，你又擔任主持人，那針對這點就必須下功夫「控制損害」，可以通過事前背好貴賓名單、自製小抄來解決。
2. 了解勞基法 ─懂得捍衛自己的權益
通常去體制較完整的大型企業相對比較不用擔心，但如果去的是中小型企業，建議這一點入職時就可以好好觀察，如果在薪資、請假都無法對員工誠實，甚至是用奸詐損害員工權益的單位，建議大家可以用最快的速度審視後決定去留，一定要用心看看自己的薪資算法，也要主動詢問公司相關福利(有些公司的福利大家都不會主動告知新人，要自己積極詢問)
3. 找到適合自己的工作方法
在這裡可以推薦大家小編看過的書 ──《10分鐘完成每件工作》，是LINE前CEO森川亮先生在2019年出的書，裡面會提到很多他的工作技巧和態度，他認為工作應該要追求精準、有效率，因為工作其實就是要「產出成果」。
為了有效產出成果，就可以有技巧性地將工作分隔成小單位一一擊破，很適合苦惱自己工作沒效率，常常陷入加班地獄的上班族們，書裡甚至還會教你怎麼和「扯後腿的同事」保持距離(笑)
最後送大家這本書裡的一句話：
◆ 讓你優秀的不是努力，而是方法 ◆
若有興趣邀約小編現場講課或其他合作，歡迎來信至 truetruefunny2018@gmail.com 與我接洽。
真實基督徒日常
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這是身為一個小小平信徒，活在這個世界上的不同觀察。
小編很容易對不同的領域產生(三分鐘)熱度，又患有突發性資訊吸收強迫症，
所以就建了個雜談專欄，跟基督徒扯上關係的各種心得寫進來就對了。
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相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本，也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布，還是在旅途中面對各種氣候變化，保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水，還能提升後續保養品的吸收效率。
曾經，我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
腳本討論完之後，依照約定的時間走到錄影的場地。工作人員將公共空間打造成微攝影棚，曾與同事吃飯的吧檯，成了新聞室裡的主播檯。左右兩旁的燈光打在我身上，溫熱的氛圍正起。但當我發現只有鏡頭在眼前，而不是聽眾時，突然可以理解演員說著對著鏡頭演戲的感覺，真的有點不知道該看哪裡，自然有些尷尬與不自在。
前兩天完成一場「人生轉型工作坊」的帶領，這個方法從9/2被我正式設計出來，已經進行第三場（20位參與者）了。
我的設計邏輯是：必須要回顧過去（人生上半場）、審視現在，才可以找到啟動轉型的線索。中間的每一個練習與分享，都要協助參與者面對平時自己沒能夠深刻思索的課題。從獲得的回饋，看來是有達到效果。
「你這麼好，不能叫我死後的惡名，帶累了你。」
【小說推薦】古代言情
書名：社恐在古代
作者：昔邀曉
教過某屆畢業的娃給我電話，因為期末作業想面訪我。
「我想您一定不會拒絕，所以第一個聯絡您......」電話中這樣說。
時間好快，以前這娃子稚嫩的模樣還記得清楚呢，那張淘氣臉、總是愛作弄我的模樣熟悉不過。
聽到他期末要趕不少報告，我跟他說：
「你別回台北找我了
無黨籍立法委員趙正宇與行政院副院長鄭文燦、桃園市副市長王明鉅、教育局長劉仲成、桃園市議員許家睿等人，今（14）日上午前往八德區，視察八德國小。
現在既用應付考試作業，2023年希望更擴充閱讀的興趣與品味，我要更有計畫地讀名家的作品，就從列出重點閱讀清單開始。
黑豬肉店的老闆忙著把手邊的豬肉吊上攤販的掛鉤時，正巧看見經過的我，他直接對我說：「小姐，早安」，我當下以為他會積極地向我銷售他的產品，但他沒有對我展開積極的勸誘，僅是問了聲早，就像是看見街坊鄰居出門般的問好，然後轉身繼續掛掉豬肉，我遲疑了幾秒，也對他說了好，我這兩秒遲疑錯過了與他目光交會的機會。
每
四年前，我曾參與過一個計劃。為了知道石虎的分布以及與在地居民的關係，一位備受愛戴的劉老師發起了步行計畫，決定用步行的方式走訪台灣山林角落，走進沒有任何景點的地方，向在地的居民訪問，從山線走到海線，從平地走到山坡，再從山林走回平地。這個計畫愈做愈大，步行的地方越來越遠......。
「從懷孕到生產，孩子的爸對我幾乎不聞不問，屢次發生激烈的爭執，到後來心灰意冷的只想著要離婚，意識到情況的他開始做起了改變，從不聞不問到關心，也開始會和孩子互動，一起出去玩，孩子從不在乎到現在也會找爸爸，他的改變讓我覺得噁心，倒不如他繼續不聞不問的時候，我沒有辦法繼續愛他，只想離婚
昨晚，在網上看到一道國小五年級，社會科考卷的題目：
小花一個月收入30,000元，小陳一個月收入26,000元，兩人準備結婚。如果結婚了，每個月的開銷怎麼分配比較合理？
我第一反應是眉頭緊蹙，心想：「這題目太……OOXX了吧！」
自我覺察後，決定先讓思緒沉澱一晚，待隔日早，再動筆為文。
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