小社True｜初入職場好緊張，其實你可以這樣預備自己
更新於 2022/10/08閱讀時間約 6 分鐘
文 / Truetrue
如果不是就讀職涯發展非常明確的系所，或是不想做本科相關工作的同學，對於進入職場常常陷入一片毫無頭緒的迷惘，尤其職場文化和學校文化又存在非常多差異，該怎麼提前調整自己，準備好進入真槍實彈的職場呢？
本篇文章將列出3件預備進入職場值得做的事，給你一些可以努力的方向。
1. 職能測驗─清晰自己的長項
不知道自己擅長什麼，就會容易誤解自己「一無是處、什麼都不會」，偏偏長項和工作有著深遠的關聯，所以透過職涯測驗或諮詢，來釐清自己的強項及弱項是非常重要的，如此一來也可以避免去找很明顯就不適合自己的工作。
除了有些大學會提供免費相關資源(性格或是職能測驗)，
以下兩個是小編自己用過的資源：
▲書籍《發現我的天才》/ 商業周刊出版
馬克斯． 巴金漢&唐諾．克里夫頓 撰寫
花費：280元
這本書會教你怎麼正確看待自己的強弱項，並介紹34種主導特質，買下這本書會附贈一個能力發現剖析測驗，測驗結果將顯示你個人的5個核心天賦(34個主導特質中，有五個是你的核心天賦)，知道了這五個關鍵字，將有助於你知道自己進入職場配備的「武器」會是什麼，相較於職涯測驗會是一個經濟實惠的選擇。推薦給懷疑自己一無是處的同學們。
▲職能測驗：Career Direct 冠冕理財職涯諮詢
花費：2000-3000元
這是美國冠冕理財事工設計的職涯諮詢測驗，想進行諮詢，首先需要有受過訓練的顧問會談，之後進行很詳細的線上問券填寫，完成後過一段時間會收到一份很完整的報告(有電子檔，可永久保存) ，測驗結果相較於第一項線上測驗詳盡很多，除了可以知道自己適合的領域，也能更了解自己喜愛的工作環境和步調、工作價值觀等等。
推薦給經濟能力許可，想更深入了解自己適合什麼工作的人。
如果你什麼錢都花不了，小編建議你可以廣泛詢問周遭的家人朋友：「你們覺得我有什麼長處？」聆聽他們的反饋，也可以幫助你更了解自己的天賦所在。
2. 了解勞基法─懂得捍衛自己的權益
你知道自己工作多長時間，可以享有幾天法定特休假嗎？
你知道離職預告期是什麼嗎？
你知道加班費的計算方式嗎？
你知道離職預告期是什麼嗎？
你知道加班費的計算方式嗎？
勞基法是公司不會自動自發教育你，但進入職場不可缺少的常識，建議可以耐心的把86條掃過一遍，如果討厭看字也可以上YouTube看相關影片讓自己先有初步概念。
職場上遇到的問題千奇百怪，雖然有些問題屬於法律灰色地帶，但大多數菜鳥遇到的煩惱和困擾，其實只要對勞基法有足夠的了解，就不太容易只是很可憐的被欺負，情況不對勁時，也能第一時間反應過來，去找前輩或勞工局諮詢該如何處理就相較容易多了。
3. 找到適合自己的工作方法
小編自己覺得職場和學校很不一樣的地方是：學校畢竟還是一個社交的環境，很多的問題可以用「道歉」來解決，但是進到職場發現，道歉和認錯通常是「扛責任」的前步曲，如果只是說對不起，但是連問題怎麼解決都不知道，那這句對不起其實就連屁都不是(搞不好主管聽了還更怒)。
也因為職場是一個這麼講求要用專業解決問題的地方，所以找到適合自己的工作方法會是很重要的目標，就像學生時代要找到讀書方法一樣，適合自己的工作方法可以先從模仿身邊表現優異的同事或前輩開始，可以仔細觀察，或是最好做得不夠好的時候被指正，請教之後可以驗證一下對方的建議是不是真的受用，有用就留，對自己不適合就再改變，再三修正一定能整理出一套工作方法。
在思考如何找到自己的工作方法，我會對自己問以下幾個問題：
1. 辦公空間怎樣陳設，對我而言是工作起來最方便的？
2. 資料夾的位置和架構、檔案命名順序規則怎麼建立，我才能在最短時間內找到正確的檔案？
3. 這間工作的代辦事項memo 我要怎麼寫自己才能看懂？
4. 我該怎麼分割自己的工作時間？
了解自己的工作方法很重要，因為工作上也常常需要與人溝通合作，合作的時候就要一起再發展共同的工作方法，如果對自己不夠了解，往往會不知道怎麼和對方好好配合。
重點整理
以下三點雖然都不是像履歷技巧、面試技巧那樣的硬實力，比較偏向對自我掌握的軟實力，小編覺得長期而言是非常重要的。
1. 職能測驗 ─清晰自己的長項
與其要自己什麼都不能太差，不如讓自己在單一項目上頂尖，針對優點加以磨亮才是關鍵，弱項只要做到控制損害，不讓它不受控到帶來不便就好。
舉例：你可能很不擅長記憶人名，平常在辦公室認識大家記名字比較慢就算了，可以接納自己，但是如果今天是公司重要活動，你又擔任主持人，那針對這點就必須下功夫「控制損害」，可以通過事前背好貴賓名單、自製小抄來解決。
2. 了解勞基法 ─懂得捍衛自己的權益
通常去體制較完整的大型企業相對比較不用擔心，但如果去的是中小型企業，建議這一點入職時就可以好好觀察，如果在薪資、請假都無法對員工誠實，甚至是用奸詐損害員工權益的單位，建議大家可以用最快的速度審視後決定去留，一定要用心看看自己的薪資算法，也要主動詢問公司相關福利(有些公司的福利大家都不會主動告知新人，要自己積極詢問)
3. 找到適合自己的工作方法
在這裡可以推薦大家小編看過的書 ──《10分鐘完成每件工作》，是LINE前CEO森川亮先生在2019年出的書，裡面會提到很多他的工作技巧和態度，他認為工作應該要追求精準、有效率，因為工作其實就是要「產出成果」。
為了有效產出成果，就可以有技巧性地將工作分隔成小單位一一擊破，很適合苦惱自己工作沒效率，常常陷入加班地獄的上班族們，書裡甚至還會教你怎麼和「扯後腿的同事」保持距離(笑)
最後送大家這本書裡的一句話：
◆ 讓你優秀的不是努力，而是方法 ◆
若有興趣邀約小編現場講課或其他合作，歡迎來信至 truetruefunny2018@gmail.com 與我接洽。
真實基督徒日常
IG粉專：https://lihi1.com/9gcl8
FB粉絲團： https://lihi1.com/96qZ4
為什麼會看到廣告
33會員
13內容數
這是身為一個小小平信徒，活在這個世界上的不同觀察。
小編很容易對不同的領域產生(三分鐘)熱度，又患有突發性資訊吸收強迫症，
所以就建了個雜談專欄，跟基督徒扯上關係的各種心得寫進來就對了。
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
本文為求職者提供了一些基本概念，幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動，文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為，以提升求職成功率，最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
在職場上，每個人都希望找到適合自己的定位，這不僅僅是關於薪資、福利或工作環境，更涉及到自我品牌的建立。了解自己的職場身份，並且根據自身目標進行調整，能夠幫助我們更好地定位自己並提升職場競爭力。本文將探討如何透過「人設思考法」來打造職場品牌，和大家分享我的想法。
職業發展是每個上班族關注的重要議題。無論是初入職場的新人還是資深職場人士，都渴望在職業道路上取得成功並實現自己的目標。職業發展涉及個人的成長、學習和晉升，以及對未來職業道路的規劃和發展方向的選擇。以下是一些關鍵要素，可幫助塑造一個成功的職業發展之路。
1. 自我認知和目標設定：
職業
各位畢業生，大家好！準備好迎接全新的職場挑戰了嗎？踏出校園，進入職場，就等於開啟了一段充滿機遇與挑戰的旅程。面對瞬息萬變的職場環境，想要脫穎而出，你必須先了解自己的優勢和劣勢，並掌握市場上的機會和威脅。SWOT分析，就是幫助你完成這項任務的強大工具！
履歷不僅是對企業提出的需求進行回應，還需要根據業務邏輯梳理經歷，從職位角度定位自身價值。本文介紹了客製履歷的三大步驟，並透過一個案例進一步說明：如何透過客製履歷的方式，獲得心目中的工作。
無論是初出茅廬的新人，還是擁有豐富工作經驗的上班族，不同職涯階段都可能遇到各種挑戰和困惑。除了尋求他人幫助之外，有些人可能會選擇上課或尋求職涯諮詢。對現職感到不滿意或沒有前景？想設定職涯目標？職涯諮詢可以幫助你釐清方向、解決問題，制定行動計畫。
昨天朋友問，他現在的職涯位階接下來是應該偏重硬技能還是發展軟實力？本篇來聊聊我的想法。
【面試完勝技巧最重要的是做足準備】
好不容易你的履歷在數百封中脫穎而出，接到人事部通知面試時，有沒有中樂透的感覺 ? 先恭喜你已拿到門票，不過最重要、展現潛力、爆發力的面對面應試，才是你決勝關鍵。短短30 分鐘，你如何將過去累積的經驗用最精準、最動人表演方式，讓面試官點頭、暗地叫好，非你莫屬，真得
跨入2024年後陸續接到不少應屆畢業生提出的諮詢需求。從討論中我發現, 這些準職場新鮮人雖然展現了提前開始做就業準備的積極心態, 但卻不太清楚在履歷和自傳之外還需要哪些求職準備。在6月正式畢業之前, 我會建議利用接下來的幾個月進行這5個求職準備, 做一次市場、個人優勢、興趣、價值觀的全盤考量。
如果你連唯一可以拿出來的武器都不好好善用，別人又何必給你機會。
出社會十幾年，芮內從菜鳥蛻變成老鳥的過程中，不知不覺地也執行了不少次部門的新人教育訓練，尤其是剛出社會的職場新鮮人，每次看到他們，除了羨慕年輕真好外，也覺得這些璞玉好好經過雕琢後，想必個個將來前途無可限量。
在芮內眼裡，職場新鮮人雖然缺
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
本文為求職者提供了一些基本概念，幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動，文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為，以提升求職成功率，最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
在職場上，每個人都希望找到適合自己的定位，這不僅僅是關於薪資、福利或工作環境，更涉及到自我品牌的建立。了解自己的職場身份，並且根據自身目標進行調整，能夠幫助我們更好地定位自己並提升職場競爭力。本文將探討如何透過「人設思考法」來打造職場品牌，和大家分享我的想法。
職業發展是每個上班族關注的重要議題。無論是初入職場的新人還是資深職場人士，都渴望在職業道路上取得成功並實現自己的目標。職業發展涉及個人的成長、學習和晉升，以及對未來職業道路的規劃和發展方向的選擇。以下是一些關鍵要素，可幫助塑造一個成功的職業發展之路。
1. 自我認知和目標設定：
職業
各位畢業生，大家好！準備好迎接全新的職場挑戰了嗎？踏出校園，進入職場，就等於開啟了一段充滿機遇與挑戰的旅程。面對瞬息萬變的職場環境，想要脫穎而出，你必須先了解自己的優勢和劣勢，並掌握市場上的機會和威脅。SWOT分析，就是幫助你完成這項任務的強大工具！
履歷不僅是對企業提出的需求進行回應，還需要根據業務邏輯梳理經歷，從職位角度定位自身價值。本文介紹了客製履歷的三大步驟，並透過一個案例進一步說明：如何透過客製履歷的方式，獲得心目中的工作。
無論是初出茅廬的新人，還是擁有豐富工作經驗的上班族，不同職涯階段都可能遇到各種挑戰和困惑。除了尋求他人幫助之外，有些人可能會選擇上課或尋求職涯諮詢。對現職感到不滿意或沒有前景？想設定職涯目標？職涯諮詢可以幫助你釐清方向、解決問題，制定行動計畫。
昨天朋友問，他現在的職涯位階接下來是應該偏重硬技能還是發展軟實力？本篇來聊聊我的想法。
【面試完勝技巧最重要的是做足準備】
好不容易你的履歷在數百封中脫穎而出，接到人事部通知面試時，有沒有中樂透的感覺 ? 先恭喜你已拿到門票，不過最重要、展現潛力、爆發力的面對面應試，才是你決勝關鍵。短短30 分鐘，你如何將過去累積的經驗用最精準、最動人表演方式，讓面試官點頭、暗地叫好，非你莫屬，真得
跨入2024年後陸續接到不少應屆畢業生提出的諮詢需求。從討論中我發現, 這些準職場新鮮人雖然展現了提前開始做就業準備的積極心態, 但卻不太清楚在履歷和自傳之外還需要哪些求職準備。在6月正式畢業之前, 我會建議利用接下來的幾個月進行這5個求職準備, 做一次市場、個人優勢、興趣、價值觀的全盤考量。
如果你連唯一可以拿出來的武器都不好好善用，別人又何必給你機會。
出社會十幾年，芮內從菜鳥蛻變成老鳥的過程中，不知不覺地也執行了不少次部門的新人教育訓練，尤其是剛出社會的職場新鮮人，每次看到他們，除了羨慕年輕真好外，也覺得這些璞玉好好經過雕琢後，想必個個將來前途無可限量。
在芮內眼裡，職場新鮮人雖然缺