努力,是為了讓工作更輕鬆還是賺更多

努力,是為了讓工作更輕鬆還是賺更多

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這又是一個沒有標準答案的選擇題,努力工作,是為了讓未來的工作越來越輕鬆,還是為了要賺更多,繼續擴張無止盡的慾望。你現在的答案,過了幾年,很可能會不太一樣。

當我們在職場這條路走上一段時間,原本需要耗費100%心力的工作內容,慢慢的,隨著技能與心智、經驗的提升,漸漸地只需要使上80%、70%、甚至60%的能力就能達到100%的效能,拿到一樣的收入,成為越來越輕鬆的事情,雖說不到易如反掌,但也絕不費九牛二虎之力。

當不再需要這麼多心力在工作上,生活品質會獲得大幅提升,許多人會在這個時期找到自我真心嚮往的方向,不再為了工作去努力,可以為了人生去做選擇。
這段時間通常出現在人生的黃金階段,也是各自產生差異點的階段,未來是甚麼樣子,基本上在這裡就已經成型,財富條件也有了大概的輪廓。

而有些人習慣了優秀、習慣了努力、習慣了成為焦點,在他們的世界100%象徵的只是基本能力,120%、150%才是理想世界。當努力的轉速降了下來,好像懶惰就成了自我的標籤,只有努力不懈的精神才能證明自己的存在。

工作狂,似乎成了唯一可以形容他們的字眼,成就自己才是唯一的信仰,未來勢必將成為各項產業的領頭羊、各個領域的高端收入者,但並不是每個人都嚮往這樣的生活條件與必須要犧牲的內容。

對於追求生活品質的還是生活物質,除了本身的個性之外,很大一部分的原因會來自於家庭因素。高等教育、子承父業都是環境帶來的因子,資產累積的需求就更不用說了,人生目標就是賺錢與賺更多的錢的差別。每個人都愛錢,差別在喜愛的程度,以及願意犧牲的幅度。

生活的選擇誰都沒錯、更也沒有人對,人生與職場不就是每一個選擇來的結果,當你羨慕其他人收入頗豐的同時,他也羨慕你的人生悠遊自在,只是各自豐富的內容不同。
對於大多數人來說,追求更高的薪資、更好的福利,是唯一讓我們埋頭努力的「信仰」,沒有了這些,職場不過就是一個無須留戀的鬼地方,而且逃得越遠越好。

至於生活嘛,當你越過越優雅、越過越從容,代表你擁有越來越好的生活品質,日子,從來不是用金錢與成就來衡量,心,舒服了,日子也就舒服了。

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職場嘛,就是一個賺錢生活的地方,沒這麼多冠冕堂皇的理由去說服我們該怎麼做,決定要怎麼做的只有自己。 老闆的思維在我們身上不一定有效,誰說每個人都嚮往當著大老闆的生活,其實你的日子通常比這些人更精采,我們,只是不想炫耀。
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會議這個習題,只要你還在職場上的一天,都是很艱難的課題。 有一種主管很愛找人聊天,無論是績效檢討、資料收集、進度回報,各種大小事,時不時就召開會議,看看大家有甚麼意見、想法、無論好壞都貢獻出來,有開會就感覺有做事,來達到自我安慰,然後草草結束、虛度光陰。 
我們所做的每一件事、說的每一句話,背後都有自我意識的涵義,不論喜怒哀樂都是反射自己的目的性,在職場最不討喜的是頤指氣使的行為,而在背後的意義往往是自信不足、或者隱藏自我缺陷的潛意識行為,能用上「頤指氣使」這四個字就已經代表是負面的象徵,而且很難撕掉標籤。 
不管是誰,都有犯錯的時候,沒有無限寶石可以重新再來。錯誤的產生會有許多外在因素,可能是環境、可能是人、也可能是錯估情勢,但這些都還有方向、還有能力去調整,怕的是明知道而去涉險的高級錯誤,找了一堆看似合理的理由掩蓋有心之過。 
白領上班族的最大困擾之一,開放式的大辦公室,無論婚喪喜慶、中樂透還是昨晚的約會對象,都會成為大家的討論內容。沒有任何隱私的辦公環境,美名上是讓同事間不再有隔閡、提升交流與互動狀況,創造更好的績效,但有沒有成效,你我都知道,只有老闆不知道。
多少年的職場經驗算菜鳥,需要多久的時間才可以晉升老鳥,又需要多高的成就才可以提前結束菜鳥人生,每個人的標準答案依照經歷與成就都不同。那我的答案可能就來的簡單一點,在「退休的前一刻」,都是菜鳥,不論你是雇傭者或是受雇者。 
新年新希望是我們一直以來的習慣,汰舊換新、設定新目標、期許自己有新的作為,這樣的年復一年的儀式感完成度有多少,自己嘴巴捂著笑一下就好,反正現在離不開口罩,臉皮也厚了不少。 這件事跟國小一定會寫的作文「我的夢想」如出一轍,在小學生時期,老師就已經告訴你未來一定會有一堆「夢想」,只是當時的我們還是孩子
會議這個習題,只要你還在職場上的一天,都是很艱難的課題。 有一種主管很愛找人聊天,無論是績效檢討、資料收集、進度回報,各種大小事,時不時就召開會議,看看大家有甚麼意見、想法、無論好壞都貢獻出來,有開會就感覺有做事,來達到自我安慰,然後草草結束、虛度光陰。 
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