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產業界大缺工，畢業生去哪了？－你所不知道的學校（21）
每當鳳凰花開的畢業季到來，產業界缺工的呼救聲就會再度響起，喊了這麼多年，問題到底有沒有改善呢？
答案是否定的，缺工狀況甚至更嚴重了！
日前內政部公布最新人口統計，台灣第1季出生人數僅剩3萬4917人，較去年同期減少13.6%，而死亡人數為4萬7626人，增加1.4%，加總計算，總人口數減少了1萬2709人，呈現高速負成長趨勢。
人口負成長在台灣早已不是新聞，從109年開始，國內人口總數就持續下探，這當然也反映在高中職畢業人數上，單單計算103學年至107學年，5年的時間裡全國就少了4.2萬名高中職畢業生，減幅超過15%。
畢業生大幅減少，代表潛在勞動力大幅減少！
除了畢業人數下降外，若再仔細分析高中職畢業生組成及進路，就可以發現問題實際上更加嚴重。
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在創作的路上真的很多人問我說
到底要怎麼做出符合自己期待
但又可以表現得很有美感的作品？🥹
這個問題真的應該是每個創作者都一直在學習的課題吧！
提問的內容越是清晰，強者、聰明人越能在短時間內做判斷、給出精準的建議，他們會對你產生「好印象」，認定你是「積極」的人，有機會、好人脈會不自覺地想引薦給你
臺灣2023年大學錄取率持續居高，但私校招生缺額仍未解決。在『華山論見』節目中，專家提出不同學校招生祕訣，提供多元選擇。少子化衝擊對教育環境造成影響，青年失業問題日益嚴重。此外，花蓮縣政府的青年發展中心提供創業平臺，成為花蓮青年圓夢的助力。
現在正值畢業季，很多大學生從學生轉為準社會人。 不知道大家對待業中的壓力有多大呢？對於僑生留在臺灣找工作來說，簽證、家庭和生活等不同壓力下，著實不輕。這篇文章探討僑生畢業後找工作的壓力和心路歷程。
立法委員郭昱晴今(13)針對教育部高教因應少子化趨勢相關專報，以明道大學、大漢技術學院為例，分析當前「退場學校在校生安置」與「公私立學校財務惡化」兩大問題交織所產生的僵局，並要求教育部積極輔導改善。
郭昱晴表示，台灣的新生兒從1990年30萬名、2008年20萬名，到2
直接給結論，「哈佛大學畢業有多少? 」其實就是一個假議題。因為如同國內的就業統計數據一樣，薪水高低只會和產業別作連動，而不會是畢業學校。那些選錯科系的名校畢業生，薪水真的是差強人意… 尤其是教育科系，念教育可能得準備終生都是低收入水平。
2015就說要退場，都不是新聞了~~
私校相繼停招…5年後恐40校退場 教師離職後只能「自己看著辦」
前天(4/17)教育部長潘文忠表示，117學年度降至最低點，新生數剩15.7萬人，屆時超過8成學生可進公立學校，私校可能招不到人。
#要找什麼學校
目前整個環境大缺工，外加學校希望學生畢業就可以就業，多數都會辦理一些校園徵才博覽會，所以一些非常熱門的例如台灣大學，基本上就是各家大公司的兵家必爭之地。學校的挑選回到基本的，可以從現況公司同事的畢業學校作為一個參考指標，其次就是區域性，再來就是科系相關程度。舉現況公司為例，
會想寫這篇文章的原因是，本人因為工作上的關係，有機會目睹中部某國立大學研究室裡的現況，發現諸多問題與隱憂，例如教師方面的問題是，接過多校外的、非學術的計畫案，導致不專注於研究，處理計畫案反而成為主要的工作，除了廉價的聘請大學或碩士畢業生擔任計畫的專任助理之外，在計畫案短期而密集的性質中，甚至
又到了酷熱的畢業季，一個充滿著希望與失望的季節，有些畢業生準備出國深造，有更多的莘莘學子正忙著寫履歷、到處求職、到處碰壁。如果你是準備北漂的學子們，除了心情焦慮緊張，是否已準備好進入這個殺戮戰場了呢?
根據勞動部111年初任人員（也就是所謂職場新鮮人）平均每月薪資統計，大學畢業生為3.1萬元
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