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梅根會客室|超級工作時代來臨,你準備好了嗎?

2021/07/04閱讀時間約 2 分鐘

敏捷時代,靈活性是時代特徵

很多大陸商業趨勢文章都在火熱的討論:敏捷時代(Agile Age),而我們正在進入這個新時代。那麼,是什麼造成了這個時代?而又有什麼時代特徵呢?
著名的當代管理諮詢大師Ram Charan 在2018年的人才經濟論壇中曾說過:“沒有一個時代像現在這樣,變化如此之快,轉型升級已不再是選擇,而是必須。在這個飛快向前的時代,每個人,每個組織只有超越外部變化的速度,才有可能在這個時代致勝未來” 。因此「靈活性」的組織及個人是因應這個變動的重要能力之一。

Super Jobs 是新興的工作發展

在2019年Deloitte 發布的文章「2019 Global Human Capital Trends」中,提出了重要的概念:「應用AI、認知科技和機器人,以自動化工作流程並提升效率的情況正逐漸普及,隨著機器開始接管重複性高的工作,以及人們例行性工作內容逐漸減少,在解決問題、溝通、解析和設計方向則需要更多人際能力運用。因此,許多工作將迅速轉變成所謂的「超級工作Super Jobs」,而這種最新型態的工作將改變企業對於工作的看法。」
這對你有什麼影響?如果無法適時的轉型,就容易被淘汰!

靈活性+創新思維=對未來新興工作需求的預測能力

在做職涯規劃諮詢時,我發現個案們有一些共同的問題:對外在環境的變動趨勢不夠敏銳,以致於自己身處在這個市場的定位不清楚;不知道下一步要往那裡走,或是按照舊有的職涯路徑不知變通無法做出正確的決定等等。
如果你也有同樣的困境,或是不知道下一步時,我的建議如下:
  • 盤點自己的硬/軟技能、興趣及目標(從自己出發):例如 我是一個喜歡歷史文化,懂Coding的人,想要找符合興趣及發展趨勢的工作
  • 多方渠道了解市場趨勢發展,找到適合自己的環境(看外部市場環境):透過商業趨勢分析、調研報告、高峰論壇分享等了解自己有興趣的產業資訊。例如 找到文創產業,適合自己的興趣及技能又有前景的產業。
  • 從中找到自己的角色定位(洞察市場需求及能力的適配):例如 在傳統文創產業中需要有文化背景的數位從業人員
  • 思考適合自己的工作(要有創新思維而不是按照原來的路徑走):例如 數位導覽設計師(故宮、城市文化觀光等)
  • 培養擁有以下重要能力,以因應未來變化:
  1. 能進入理想工作環境的能力
  2. 適應環境的能力(以更快速及靈活方式去適應)
  3. 成功抓住目標的能力
  4. 將數據和科技與自己的技能結合應用
Photo Credit: Photo by Jamie Street on Unsplash
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梅根的斜槓人生
梅根的斜槓人生
追夢人生/自在未來。左腦人資職涯發展/右腦藝術療癒。以射手座熱愛人生為信念,以專業為工具,幫助他人追尋自己的人生價值。 Never Too Late!
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