HR作招募的好處，就是會遇到許多帥哥美女應徵者打扮得漂漂亮亮對你笑、討你歡心多夢幻的工作(臉紅)。但其實沒這回事，跟你平常路上會遇到的比例差不多而已，要看的話去信義區晃一圈還比較實際一點。
談到外表，如果兩個人條件一樣，好看的人會不會比較容易被錄取呢？
應該會，但追求外貌不一定是好事。曾經有個男性較多的單位缺人，鎖定要找女生，來平衡一下工作氛圍。對外招募一星期後，有天我看到一份履歷眼睛一亮，長得漂亮、學經歷又好，馬上邀約面談。
面談當天這女生穿得氣質、聲音又甜美，弄得主管心花怒放，對其他應徵者就表現地興趣缺缺，超級明顯。
但我摸著良心講，雖然應徵者很漂亮，但我有很客觀地在面談，因為進公司又不坐我旁邊，漂不漂亮干我什麼事(搥牆)。
最後毫無懸念地錄取了這位漂亮女生。
我原本以為成就了一件美事，結果過沒多久，因著她的外貌，在這部門引起了複雜的男女關係衝突。
WHAT!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
