工作「遺失」熱情之後
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會喜歡一件事，多半是這些事也帶給你所謂的成就感，有興趣又願意去做，再得到正向回饋，這些的加乘會讓你越做越好；很多人說興趣結合工作是很幸福的事，在求學階段美術老師看了我的作業，問我對”設計”有沒有興趣，所以大學我往設計的路上走，求職也非設計工作不可，但往往用熱情燃燒生命，會有消磨殆盡的一天，然後會切換另一種思維，開始正視那些失衡的生活狀況。
前一陣子看到一篇文章，大概是在講一位小孩喜歡畫畫，大人跟他買畫之後他得到的金錢的獎勵，爾後他開始用金錢衡量作畫的時間和效率，當大人不跟他買畫後，他就對畫畫沒有興趣了；我想每位上班族也是面臨這種狀況吧，尤其是跟創作有關的工作，都是在自己與現實之間拉扯。（我找不到那篇文章，但其實有很多文章在討論類似的情況。）
而我自己在工作的成就感降低再降低變成一個工作機器之後，再結合各種厭煩到不行的原因，會驅使我離職，我每次都是裸辭，因為我實在是沒有精力騎驢找馬，畢竟設計的工時，幾乎就是在公司待10到12小時不等，回家後根本不想打開軟體做任何事，只想放空當個廢物，雖然我還是有想辦法用運動調劑我的生活節奏，讓自己有一兩天準時下班去運動，或是在晚班之前去運動，讓自己有點工作以外的生活痕跡。
在前一陣子待業休息時間，除了幫自己找新鮮事做，我也買線上課程讓自己有學習的感覺，在做作業時，那種不為了什麼只為了自己的感覺，又讓我拾起了在設計裡投入、廢寢忘食的感覺，
我發現我還是很喜歡設計：）
只是當routine的設計工作重複了幾年之後，且工作又超量再超量後，會有一種對任何狀況都麻痺的感覺，那種自我懷疑會把你淹沒，就是覺得這個工作沒有非我不可，我也可以預期我一年後、三年後、五年後不會有任何長進，所以我會果斷離開，完全不在乎年資和調薪再調薪之後的薪水現況。
閃閃發亮的瞳孔
我很喜歡人們在講一件事時眼神閃閃發亮的時刻，有時候是設計講座的設計師在分享時，或是朋友在講自己生活新的體驗時，我覺得那會有一種感染力，好像是補血藥劑一樣HP會上升，有次偶然在TY看到他推播江老師的影片給我，我覺得他是一位有趣的人，那個有趣是因為我們主觀都會覺得學音樂的人都很有氣質、很冷靜、不會大呼小叫等的刻板印象，當江老師給我這個反差，讓我想看更多他的影片，直到我點到大師班的影片，江老師的老師教學這麼久，江老師也彈琴彈了很久，但他們兩位講到鋼琴、講到曲子在教學相長的時候，那個瞳孔閃閃發亮的亮度能量 超 級 強 ！
我知道每個人在低潮時會有各式調節自己的方式，可能是大吃大喝或是有一首精神寄託的歌，但這部影片我想推薦給大家，學習可以有一種重拾熱情的感覺，你會發現熱情不一定是失去了，可能只是遺失而已，我們用不同的方式找回它，它會回來的：）
最後附上我的精神寄託歌曲，非常低潮的時候，就會聽一下
五月天 Mayday 「生命有一種絕對」
黑暗中期待光線 生命有一種絕對
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想到這個問題，是源自於對工作的反思。
一直以來，我始終認為擁有熱愛的工作，生活便能擁有源源不絕的動力，以及讓人感到有趣。
但這其中，其實有很多的盲點與誤區。
像是：沒有任何一個工作是100%有趣，或全部都是你喜歡的；且再怎麼熱愛，一定多多少少也參雜了沒那麼有趣的成分。
不知道大家有沒有一種職場症狀，甚至會懷疑是不是年紀到了的關係，還是正處於職場的倦怠期，對於甚麼事都提不太起勁。這裡說的並不是單純的不想工作，也沒有特別厭惡工作，就是打從心底產生的一種停滯感。
過去對於新的事件或者新的專案，都會有一定程度的期待感，或是上緊發條的心態，但這種感受慢慢地開始降低....
我們的工作或生活中充滿了不喜歡或沒興趣的事情，但又不能不做?想學習一項新的技能或者培養一個新的習慣，發現自己很難堅持下去？感到無趣、煩惱、焦慮或壓力大？做的事情雖然是對的，但是沒有任何的樂趣和動力？
首先我們先來看以下三點:
一.什麼是喜歡有興趣的事情？
就是那些能讓你感到快樂、滿足、自信、充實、成
許多人在學校或職場上因為熱忱的失落而感到迷茫。本文討論了選擇的迷失、薪水與熱忱的平衡、誤會與現實、以及面對現實的勇氣。最後提出找到熱忱的關鍵，均衡期望、尋找工作中的意義和價值等建議。
最近我在忙碌的工作和沒完沒了的家務以外的時間感到苦悶、困擾和迷失。我開始反思，什麼事才是讓我快樂的？或許與其糾結於興趣或娛樂，我該踏實把做家務變成我的興趣。
每一次討論「做自己喜歡的事（興趣）」究竟能不能成為讓自己活下去的能力？或是經常在工作中遇到種種困難、麻煩，而感到「工作」只是為了「填飽肚子」而做，也許可以換個方式思考「這個工作裡究竟有沒有自己喜歡的事？」「能不能去喜歡自己的工作內容？把它們變成興趣？」
在進入退休生活之後，我發現熱情並沒有隨著工作的結束而消失。從教職的申請到寫作和音樂創作後的人生探險，我始終堅持不放棄。這篇文章將分享我退休後對於熱情的持續尋找，從教書到音樂創作困境、對於唱歌的熱情消耗，到最後發現熱情還是在寫作和學習的過程中獲得滿足的感覺。
江振誠《工作美學》，其實正是一種重新定義工作的新主張，追求快樂跟儀式感，手藝跟人文管理的平衡，追求初心跟在完美時勇敢放手，這展顯出的是個人的工作哲學，只要找到自己合適的賽道，在一方小天地中依然可以過上幸福的生活。
熱情是推動持久工作動力的核心，因為當一個人從事他真正熱愛的工作時，這份工作就不再是單純的職責或任務，而是成為一種享受與成就感的源泉。
比如一位熱愛寫作的作家，即使面對寫作過程中的挑戰和困難，仍會因為創作的滿足感而持續前進，這種內在的動力是外在激勵所無法比擬的。
此外選擇熱情所在的工作，能
想到這個問題，是源自於對工作的反思。
一直以來，我始終認為擁有熱愛的工作，生活便能擁有源源不絕的動力，以及讓人感到有趣。
但這其中，其實有很多的盲點與誤區。
像是：沒有任何一個工作是100%有趣，或全部都是你喜歡的；且再怎麼熱愛，一定多多少少也參雜了沒那麼有趣的成分。
不知道大家有沒有一種職場症狀，甚至會懷疑是不是年紀到了的關係，還是正處於職場的倦怠期，對於甚麼事都提不太起勁。這裡說的並不是單純的不想工作，也沒有特別厭惡工作，就是打從心底產生的一種停滯感。
過去對於新的事件或者新的專案，都會有一定程度的期待感，或是上緊發條的心態，但這種感受慢慢地開始降低....
我們的工作或生活中充滿了不喜歡或沒興趣的事情，但又不能不做?想學習一項新的技能或者培養一個新的習慣，發現自己很難堅持下去？感到無趣、煩惱、焦慮或壓力大？做的事情雖然是對的，但是沒有任何的樂趣和動力？
首先我們先來看以下三點:
一.什麼是喜歡有興趣的事情？
就是那些能讓你感到快樂、滿足、自信、充實、成
許多人在學校或職場上因為熱忱的失落而感到迷茫。本文討論了選擇的迷失、薪水與熱忱的平衡、誤會與現實、以及面對現實的勇氣。最後提出找到熱忱的關鍵，均衡期望、尋找工作中的意義和價值等建議。
最近我在忙碌的工作和沒完沒了的家務以外的時間感到苦悶、困擾和迷失。我開始反思，什麼事才是讓我快樂的？或許與其糾結於興趣或娛樂，我該踏實把做家務變成我的興趣。
每一次討論「做自己喜歡的事（興趣）」究竟能不能成為讓自己活下去的能力？或是經常在工作中遇到種種困難、麻煩，而感到「工作」只是為了「填飽肚子」而做，也許可以換個方式思考「這個工作裡究竟有沒有自己喜歡的事？」「能不能去喜歡自己的工作內容？把它們變成興趣？」
在進入退休生活之後，我發現熱情並沒有隨著工作的結束而消失。從教職的申請到寫作和音樂創作後的人生探險，我始終堅持不放棄。這篇文章將分享我退休後對於熱情的持續尋找，從教書到音樂創作困境、對於唱歌的熱情消耗，到最後發現熱情還是在寫作和學習的過程中獲得滿足的感覺。
江振誠《工作美學》，其實正是一種重新定義工作的新主張，追求快樂跟儀式感，手藝跟人文管理的平衡，追求初心跟在完美時勇敢放手，這展顯出的是個人的工作哲學，只要找到自己合適的賽道，在一方小天地中依然可以過上幸福的生活。
熱情是推動持久工作動力的核心，因為當一個人從事他真正熱愛的工作時，這份工作就不再是單純的職責或任務，而是成為一種享受與成就感的源泉。
比如一位熱愛寫作的作家，即使面對寫作過程中的挑戰和困難，仍會因為創作的滿足感而持續前進，這種內在的動力是外在激勵所無法比擬的。
此外選擇熱情所在的工作，能