是，選擇成為更好的人
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相信我們都會越來越好，只是有時候我難免思考，這個考驗背後的意義到底是什麼？
企業面對大環境的變革與同業競爭，持續需要檢視組織革新的情況，會有不同情況的整合問題，主管除了調度指揮公司發展方向，也對旗下幹部掌握決定權，是不是自己人，有時候非常重要。
進入職場才會知道，有時候能不能被主管賞識，除了扎實的專業累積，關於主管看不看的見？願不願意去看？不是一件「努力就會有結果」的事。
彷彿在一局一局楚河漢界的盤勢中，我們就是前面的小兵，保護著我們的主帥，分工合作並肩作戰，為著共同的目標－贏，各自努力著。你局中有我，我局中有你，各司其職，牽一髮而動全身。猛然，發現主帥的策略是部分犧牲，我們說不出話，但是就是喜歡站在彼此身邊的感覺，而且，彼此珍惜。
選定黃道吉日，白天在公司越級打怪，過五關斬六將，與時間賽跑，競技跨欄障礙賽，晚上，我們這群好同事終於聚首啦~聆聽與陪伴，是目前比較適合的事，姐反而堅強的勉勵著我們：「工作不是人生的全部，外面的世界很寬廣，的確要試著打開自己的眼界，多出去交流，不要被無奈蒙住眼睛。」
我既感動又心疼，眼前的她，印象中總是神采飛揚充滿鬥志與願景，非常想開創美好未來，是非常渴望舞台也享受舞台的猛將，實在和當下這種＂時不我予的落寞＂很不搭。
是，選擇成為更好的人
是她給我的答案。在我輕輕的嘆息之後~
身為公司的員工，做事有經驗可以累積，有薪酬可以拿，最重要的收穫之一，是能見賢思齊，實在是一段很精采的旅程，周圍這樣的標竿同事，用心交往，都是一個個的寶藏，用心經營，都是未來人生旅途的良師益友。
而現在，用心做好每一件事，默默在心裡祈禱，「塞翁失馬，焉知非福」的可能性！
以此文記錄姐的選擇。
2021.02.21
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2021年開始接觸人類圖，仍記得自己一開始聽到的喜悅，還有剛接觸的困惑，化作一張張的圖，內心疑惑「我是這樣的人嗎？」想要更了解自己的渴望，藉由課程學到了滿滿的知識，經過時間的沉澱，終於等到情緒清明，薦骨有回應，是時候可以慢慢寫出屬於自己的感受，我的探索人類圖之旅。
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
我萬萬沒有想到，當初找工作時憑著一股傲氣，抱著「不做被取代性高的工作」這種中二的念頭來到這間公司的際遇，卻在這麼多年後成為讓我勇敢離職的另一塊墊腳石，幾年後回頭看看，我也徹底覺得這是個再正確不過的決定。但不得不說，這種事情還是需要運氣，所以我才會說總經理是我的貴人。
本文講述了作者在旁觀一場朋友被迫離職，並在離職面談中受到主管的排擠，提問，懷疑與折磨後，思索自身在職場的角色，得出放下自我，扮演好每一個角色更為重要的結論。
先問問自己為什麼工作要這麼拼命? 是自我要求? 還是想升官呢? 想被重視光努力還不夠的，要懂得看人!!!!
(1)你的優勢不是你的相對優勢
學經歷十分優秀，工作又十分認真，但這又如何呢?
如果這份工作有光環，或者PAY很高，競爭者非常多。此時背景、人脈、靠山、人格特質、向上管理就會
每當我被腦內眾多既有信念驅使，有衝動想走回老路的時候，這會是我的指引。而當我在每個選擇的交叉口，都記得去選那個跟理想人生同方向的選項，就會一步步更靠近那個理想。這也是透過行動在跟宇宙說，我想要且值得的，是那個或任何更好的人生。
今天肯定句： #我選擇符合人生價值的工作
「職場」不是「追求公平」的地方，而是「目標導向」的集合體，不然不用每年都有「專案目標」、「KPI」等這種指標，來評比員工。對老闆而言，只要能夠達成他想要的目標，枝枝節節，只要沒出什麼大事，他們也不在乎，如果有錯，也是那個離開的人的錯。
在職場持續工作18年，發現成功要付出代價，需要重新調整人生腳步。工作帶來的壓力讓我失去了原本的創造力與歡笑，導致對家人失去耐心，不過半年後選擇辭職，重新尋找人生的平靜與無憂。現在享受平凡生活中的快樂與樂趣，意識到成功不僅僅是名利與升遷。
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