近期有個機會，短暫服務於某職訓中心６天
會離職是因為家族企業型的工作方式，我實在無法接受
在會議室裡飆罵自己的部下（手足）音量之大
偶還會拍桌
因為效率問題，且作業規劃、行事思維及步驟標準化的問題皆積習己久
不是我一個所謂＂能力好＂的外人就能改變的
只有第一天是9.5工時
第二天因為要做好開班事前準備，所以硬是把前人落後的進度趕齊，工時總計14.5小時
這一天我就知道，這只是另一個黑洞，而不是我想要的朝九晚五
所以在第三天我就提出第一次辭呈
老總問，我也是照上面如實回答
當然目前因為業務量無人分擔，再加上我進入狀況快，所以他們留我
我心裡也想，或許是過渡期吧！是否可以消完舊帳就可以依我的步驟行事?
而且依我的作業分配,我保證我一定能準時下班
但後來不是如此美好的想像
因為他們說，要互相Cover(我笑了...)
所以我再提出一次辭呈，我不想浪費我的時間與生命
順利的，三天交接完後，我離職成功了
接下來的工作，是到我最想去的早餐店
好奇為什麼我想去早餐店工作嗎？
經我分析，那是最適合我的工作
下次與大家分享喔！
