個案服務隨筆:如何在別人面前介紹身障孩子

更新於 2021/12/30閱讀時間約 2 分鐘
由於職務內容屬性的緣故,我服務的個案年齡多介於 18 ~ 30 歲,許多人都才剛歷經過一段職涯的轉換,如:剛從學校畢業、剛從上一份工作離職...等。這個年紀也是最有動機就業的時候,通常是由家長陪同一起來尋求「職業重建專業人員」的服務,在約莫半小時的簡單訪談中,可以概略的了解個案的家庭氣氛、性格、自信心、自我效能等資訊。其中,最讓我印象深刻的地方,是幾段與個案互動的時候,個案與我的對話:

我:『你知道你為什麼來這裡面試嗎?』
個案一:『知道啊!因為我媽說我腦子壞了』

我:『怎麼了?為什麼今天看起來心情不好呢?』
個案二:『為什麼媽媽總會對別人說 "那種孩子"? 我是哪種孩子?我還不是跟姐姐一樣都是她生的孩子嗎?』

家長平時的三言兩語,聽起來好像覺得沒甚麼,但其實常常會傷到孩子的自尊心
在我們自以為智能障礙的孩子聽不懂的時候,事實是他們都默默地記在心裡,痛在心裡
即便真的不懂,但我相信對每個人給予尊重都是基本且必要的態度

那麼,要如何在別人面前描述身障孩子的狀況比較恰當呢?
以下是幾個可以嘗試看看的方式:

1.描述事實,並提供解決方法或情境描述
例如:
我的孩子他面對外人會比較害羞,但熟了就會好一點
我的孩子有時候比較粗心,但多練習或提醒後會好很多
我的孩子有時候會鬧脾氣,但可能的原因......

2.給孩子時間讓孩子發表自己的想法
常遇到的情況是,當我詢問個案是否有辦法自己設定鬧鐘起床時
父母總是會搶著回答:「他沒辦法啦!都要人家叫才會起床」
這時個案會反駁說:「那是因為我隔天沒事啊!起來不知道要幹嘛」

3.給孩子支持,無論是肢體或眼神交流
在他們表現出正確的行為時,多給他們正向的鼓勵:「我就知道你一定可以的」
尤其重要的是,在別人面前也要表現出這樣的互動方式

只要你用正向的態度面對孩子,他一定也會反饋給你的!

所謂的「職業重建服務」就是全面性的評估孩子在回歸社會、職場時,還缺少哪些能力
透過專業人員的介入和連結資源,可以補足身障者在畢業後無法持續得到服務的缺口
職業重現最終的目的,是希望身障者能自立生活、擁有基本的生活技能。
  • 盡早訓練孩子自立生活能力

    身為家長,並無法陪伴孩子一輩子,最終還是要放手讓他面對自己的生活
    若能盡早讓孩子學會生活技能、工作技能並回歸社會,那將會是給他最好的禮物
    如果你的身障孩子已經離開學校教育體系,那麼,接下來能尋求政府資源的協助
    以得到職業重建的專業服務。

  • 職業重建窗口:各地方政府身心障礙者職業重建窗口聯絡資訊表
即將進入廣告,捲動後可繼續閱讀
為什麼會看到廣告
avatar-img
80會員
147內容數
我是職務再設計專員。職務再設計是政府為了協助身心障礙者、中高齡或特殊的對象能夠更好的融入及適應職場而推動的一項重要的政策。前面提到的這些對象,只要在找工作、或是正在就業的過程中,遇到任何工作適應上的困難而可能透過輔具、改善工作流程、或是改善工作環境...等方式來克服的時候,就是屬於我能服務的範疇。
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
佩雯姐的沙龍 的其他內容
庇護工場的個別化服務計畫的擬定要怎麼做呢? 以下針對個人服務過的經驗,簡單分為四個階段做摘要分享 1.針對個案進行全方面的職業能力評估 2.排列訓練的優先順序 3.與個案/家長討論半年內的具體執行策略 4.確實、嚴格的執行
那麼,依照產能給薪資可以怎麼做呢? 首先,庇護工場在決定錄用庇護員工後,第一件事就是要核定他的薪資。薪資數字會在決定要錄用的說明會當天,向政府單位的代表、身障者本身以及家長說明清楚,在取得彼此的共識後,才會確定任用。那麼,我們該如何衡量每位障別表現,個別化差異如此大的個案,該給他多少薪水?
就如同一般企業,每家庇護工場的產業類別、工作訓練內容皆不盡相同,因此在甄選庇護員工時所設定的入場評量標準也都不同,但相同的地方是,甄選的過程主要是由「就業服務員」(簡稱就服員)來執行,換言之,就服員能就如同企業中的人資般,肩負著庇護工場人力資源管理的重要職責,以下將整理服務經驗,做一參考
記得看到庇護就業服務員職缺訊息,第一時間馬上google一下,到底什麼是庇護工場。 就是電視上看到的身障者賣麵包、賣餅乾、或者是清潔吧!還是像一個托兒所這樣庇護一群身障孩子,對於「庇護工場」的概念,既模糊又可從表面字詞上窺知一二。因此,我試圖從庇護工場的定義、我國的庇護工場演進、注意事項...
三年後,我親手拿到庇護工場評鑑優等的公文,許多機關團體邀請我介紹庇護工場、輔導訪視委員更期許我能將一手規劃的制度分享出來,提攜後進。我看著眼前從無到有的庇護工場,看著庇護員工能對一群人進行導覽、能進行皮革產品的針車、能一手包辦商品販賣區的銷售業務,我深深了解這一切是多麼地得來不易!
今年是我在庇護工場服務滿四年的時刻 此時,應該是我要歡欣鼓舞的一刻 可惜的是今年底,是一個讓人失去鬥志的總結 因為我們庇護工場的收案不足額~缺額7位
庇護工場的個別化服務計畫的擬定要怎麼做呢? 以下針對個人服務過的經驗,簡單分為四個階段做摘要分享 1.針對個案進行全方面的職業能力評估 2.排列訓練的優先順序 3.與個案/家長討論半年內的具體執行策略 4.確實、嚴格的執行
那麼,依照產能給薪資可以怎麼做呢? 首先,庇護工場在決定錄用庇護員工後,第一件事就是要核定他的薪資。薪資數字會在決定要錄用的說明會當天,向政府單位的代表、身障者本身以及家長說明清楚,在取得彼此的共識後,才會確定任用。那麼,我們該如何衡量每位障別表現,個別化差異如此大的個案,該給他多少薪水?
就如同一般企業,每家庇護工場的產業類別、工作訓練內容皆不盡相同,因此在甄選庇護員工時所設定的入場評量標準也都不同,但相同的地方是,甄選的過程主要是由「就業服務員」(簡稱就服員)來執行,換言之,就服員能就如同企業中的人資般,肩負著庇護工場人力資源管理的重要職責,以下將整理服務經驗,做一參考
記得看到庇護就業服務員職缺訊息,第一時間馬上google一下,到底什麼是庇護工場。 就是電視上看到的身障者賣麵包、賣餅乾、或者是清潔吧!還是像一個托兒所這樣庇護一群身障孩子,對於「庇護工場」的概念,既模糊又可從表面字詞上窺知一二。因此,我試圖從庇護工場的定義、我國的庇護工場演進、注意事項...
三年後,我親手拿到庇護工場評鑑優等的公文,許多機關團體邀請我介紹庇護工場、輔導訪視委員更期許我能將一手規劃的制度分享出來,提攜後進。我看著眼前從無到有的庇護工場,看著庇護員工能對一群人進行導覽、能進行皮革產品的針車、能一手包辦商品販賣區的銷售業務,我深深了解這一切是多麼地得來不易!
今年是我在庇護工場服務滿四年的時刻 此時,應該是我要歡欣鼓舞的一刻 可惜的是今年底,是一個讓人失去鬥志的總結 因為我們庇護工場的收案不足額~缺額7位
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
*合作聲明與警語: 本文係由國泰世華銀行邀稿。 證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務,定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。   剛出社會的時候,很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天,都會聽到各種市場動態、理財話題,像是:聯準會降息或是近期哪些科
Thumbnail
可能包含敏感內容
這篇文章涵蓋了療癒師處理個案金錢匱乏議題的過程,以及一些對話和意象的描述,並且解釋瞭如何自我選擇,為自己和個案做出正面改變。文章中包含了獨特的精神療癒方式,旨在幫助人們釋放過去的限制性信念,並展望未來的成長與改變。
Thumbnail
上次見到小權的時候是在埔里愛蘭橋附近的加油站,當時小權剛剛在加油站工作不到半年,只有將近3個月左右,試用期還沒通過。那一天我突然心血來潮,到了那個我幾乎沒去過的加油站加油,結果我一靠近加油站遠遠地就發現一個加油員的臉很面熟,但是與我印象中小權的身形差異頗大......
Thumbnail
可能包含敏感內容
敏感體質的同事個案轉介服務|環境與能量場之間的關聯性 我發現我的個案都蠻可愛的,他們會告訴我原因,想找我做服務是因為遇到什麼事?或甚麼問題? 也或許是之前我給他們的觀念吧!所以來找我服務前都會跟我說他們遇到什麼問題,或甚麼狀況,請我做什麼服務。或著詢問我這些狀況可以用什麼服務? 我對於這樣的對
Thumbnail
我發現我的個案都蠻可愛的,他們會告訴我原因,想找我做服務是因為遇到什麼事?或甚麼問題? 也或許是之前我給他們的觀念吧!所以來找我服務前都會跟我說他們遇到什麼問題,或甚麼狀況,請我做什麼服務。或著詢問我這些狀況可以用什麼服務? 我對於這樣的對話非常的開心,因為我比較能知道你想要處理的問題在哪裡?我
Thumbnail
感謝謐時光心理諮商所及張力尤臨床心理師的邀請,至桃園市向各位心理師夥伴分享我在醫學中心從事失智症照護工作的相關經驗。
Thumbnail
自從Facebook 創辦人Mark Zackerberg 在今年大聲疾呼發展 Metaverse(元宇宙),似乎打開了新世界的大門一樣,大家紛紛在討論這樣線上的數位世界到底要具備什麼元素,又要怎麼打造呢?
Thumbnail
撰文 / IPOWER培力學社吉祥物老蘇   根據行政院國情統計通報,全台灣社會團體數108年時已經達到快6萬個,而其中社會服務及慈善類型居冠占了3成之多,針對不同服務對象(弱勢群體、婦女、老人、身心障礙...等)或不同社會議題(偏鄉、環境、特殊疾病...等)有不同的行動及倡議方式...
Thumbnail
話說社工的工作,包括調查統整社福服務資源,只是現有服務種類及訊息多,有時會覺得複雜,要如何有條理整理,服務時才方便連結及轉介?原則很簡單:
Thumbnail
製作方案企劃書申請補助前,要先搞清楚補助規定,製作時也要依這些原則,有助減少補件甚至退件次數,以順利得到補助:
Thumbnail
曾有社工在網路討論區提問,他在民間社福單位工作常需負責核銷,因不懂及觀念落差而跟會計發生衝突,想了解其他社福單位會計,會負責核銷嗎? 依我在很多民間社福團體工作,製作核銷資料,到銀行匯服務費給專業團隊成員,編製負責的社福服務帳本經驗,就來說明一下。
Thumbnail
*合作聲明與警語: 本文係由國泰世華銀行邀稿。 證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務,定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。   剛出社會的時候,很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天,都會聽到各種市場動態、理財話題,像是:聯準會降息或是近期哪些科
Thumbnail
可能包含敏感內容
這篇文章涵蓋了療癒師處理個案金錢匱乏議題的過程,以及一些對話和意象的描述,並且解釋瞭如何自我選擇,為自己和個案做出正面改變。文章中包含了獨特的精神療癒方式,旨在幫助人們釋放過去的限制性信念,並展望未來的成長與改變。
Thumbnail
上次見到小權的時候是在埔里愛蘭橋附近的加油站,當時小權剛剛在加油站工作不到半年,只有將近3個月左右,試用期還沒通過。那一天我突然心血來潮,到了那個我幾乎沒去過的加油站加油,結果我一靠近加油站遠遠地就發現一個加油員的臉很面熟,但是與我印象中小權的身形差異頗大......
Thumbnail
可能包含敏感內容
敏感體質的同事個案轉介服務|環境與能量場之間的關聯性 我發現我的個案都蠻可愛的,他們會告訴我原因,想找我做服務是因為遇到什麼事?或甚麼問題? 也或許是之前我給他們的觀念吧!所以來找我服務前都會跟我說他們遇到什麼問題,或甚麼狀況,請我做什麼服務。或著詢問我這些狀況可以用什麼服務? 我對於這樣的對
Thumbnail
我發現我的個案都蠻可愛的,他們會告訴我原因,想找我做服務是因為遇到什麼事?或甚麼問題? 也或許是之前我給他們的觀念吧!所以來找我服務前都會跟我說他們遇到什麼問題,或甚麼狀況,請我做什麼服務。或著詢問我這些狀況可以用什麼服務? 我對於這樣的對話非常的開心,因為我比較能知道你想要處理的問題在哪裡?我
Thumbnail
感謝謐時光心理諮商所及張力尤臨床心理師的邀請,至桃園市向各位心理師夥伴分享我在醫學中心從事失智症照護工作的相關經驗。
Thumbnail
自從Facebook 創辦人Mark Zackerberg 在今年大聲疾呼發展 Metaverse(元宇宙),似乎打開了新世界的大門一樣,大家紛紛在討論這樣線上的數位世界到底要具備什麼元素,又要怎麼打造呢?
Thumbnail
撰文 / IPOWER培力學社吉祥物老蘇   根據行政院國情統計通報,全台灣社會團體數108年時已經達到快6萬個,而其中社會服務及慈善類型居冠占了3成之多,針對不同服務對象(弱勢群體、婦女、老人、身心障礙...等)或不同社會議題(偏鄉、環境、特殊疾病...等)有不同的行動及倡議方式...
Thumbnail
話說社工的工作,包括調查統整社福服務資源,只是現有服務種類及訊息多,有時會覺得複雜,要如何有條理整理,服務時才方便連結及轉介?原則很簡單:
Thumbnail
製作方案企劃書申請補助前,要先搞清楚補助規定,製作時也要依這些原則,有助減少補件甚至退件次數,以順利得到補助:
Thumbnail
曾有社工在網路討論區提問,他在民間社福單位工作常需負責核銷,因不懂及觀念落差而跟會計發生衝突,想了解其他社福單位會計,會負責核銷嗎? 依我在很多民間社福團體工作,製作核銷資料,到銀行匯服務費給專業團隊成員,編製負責的社福服務帳本經驗,就來說明一下。