12月3日：合作與共識
更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘
與不同的人合作，必須取得共識，才能讓事情順利進行。若是其中一方感到為難，或是受了委屈，該怎麼辦呢？是否妥協，代表有所犧牲？或者雙方各退一步，才能達到更進一步？我曾經以為，合作是指團隊中每個成員皆付出最好的表現，而共識是每個成員都有相同的目標，當有了共識，便容易合作。但事實好像不是如此。
有些時候，即使有了共識，但立場不同、態度不同、習慣不同、個性不同或者工作模式不同，都有可能導致合作失敗。我個人就有數不清的例子，其中幾件更造成了不小的影響。雖說我們可以從事後檢討中，得出一些教訓或範本；然而每一次的合作，都可能是新的劇本，按照舊的演技不一定行得通。
我不知道當團隊撞牆時，最好的解決方法是什麼，只能試著每一次都問心無愧。當有看似無法解決的歧見時，便回到最初的共識，確保每一個成員都是朝著同一個方向前進，並且以目標最佳化為前提運作。就算起初會因退讓而感到一點點地不舒適，但得知因為退讓而使得結果超出預期的好，我也會在心裡反省：「我並不總是對的。」並慶幸自己沒有堅持到底。
合作不是件容易的事，我認為它非常困難。就像繪本裡，圖和文字的搭配也必須要經過縝密的思考，才能有令人讚嘆的表現；就像團體球類運動中，不同位置的球員有不同的功能，經過彼此包容、配合、支持，才能發揮最大戰力。
雖然創作大多數時間是孤獨作業，但為了完成作品，或多或少會有團隊正式或非正式地參與其中。比如說，作家與編輯、藝術家與藝廊，更不用說電影或演唱會等大型製作。如何能順暢地搭配各種團隊，說不定是每個孤獨的創作者必修的課題。
好了，晚安。
Boris Lee Illustration | 繪本創作者
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