職場厚黑學：別急著「強出頭」

你有沒有覺得在職場上，工作往往「愈攬愈多」？

有個能力很強的朋友，應徵的是大老闆的司機與保鏢，但他既會修繕，又會園藝，廚藝也不差，結果他除了開車載老闆出門，早上還得「順便」幫老闆煮個早餐；老闆午休時，他還得頂著大太陽去除草剪樹；晚上累得半死要下班，老闆娘喊住他：「鐵門壞了，修好再走，要不然家裡不安全。」

讓他最憤憤不平的，不是領一樣薪水的另一位司機什麼都不會，可以不用做「雜務」，閒的時候可以滑手機或打盹；最氣人是做的最多的他，最常挨駡，因為「多做」，難免「多錯」。

職場，絕不是「強出頭」的地方，不必滿腔熱情想「灑熱血」大展長才，一不小心可能「拋頭顱」丟了烏紗帽。

在職場得要用頭腦，這個工作該不該接？標準在「做這項工作，老闆看得見嗎？是老闆重視的事嗎？」努力做好了，是不是有加薪或升官的機會？

在職場上，力氣是要用在對的地方，否則多做，只是白徒勞無功。沒有人因為你的「多勞」而感謝，職場是「獎功不獎勞」。