猶太人談判實戰智慧:眼光放在未來的十次交易/合作機會，不要只想爭取眼前的利益
很實用也很有遠見，但要小心"未來交易是真的有"，還是"對方為求成交的假餌"。所以最好:
1.讓未來誘因有毀約懲罰機制
2.若沒有就降低我方要給的資源
一般求職者也常遇到這件事，人事或主管都會承諾
「試用期後會幫你加薪」
「等公司規定加薪月會幫你」
「你上手後會幫你提報」
若他不敢，自己就要斟酌斟酌!
相信人性，但也不能太相信人性
【職場｜溝通】談判用賽局，獲得更多
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特助的經營筆記-查理說
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10多年的特助經驗，走過北京、上海、陝西、杜拜、非洲
溝通談判、公司治理、品牌行銷、運營管理、業務推廣
「修練願力，把生活中每一個不願意轉為願意，將願意轉變成人生意義。」
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2024/01/19
「不懂情緒，請站起來離開吧!」
賞識、親和感、自主、地位、角色是人類的五大狀態維度，而這些狀態特別容易引發情緒的產生。
過往，身邊人總會教我們:
「不要生氣」....怎麼可能!!
「直接面對憤怒，直球對決」....談何容易!!
「忽略你的脾氣吧」....屁話!!
2024/01/19
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2023/12/12
「你要有身分，才能跟別人談。」
「口才不好，別跟別人談判。」
「談判要有霸氣。」
以上是大多數人對於談判的集體共識
卻也是集體迷思
因為這樣的誤解
導致大家常常在職場或商場因為自覺沒有地位與口才而不敢說話
導致自己喪失可以獲得的東西
人們想買的並不是1/4 英吋的鑽孔機，
2023/12/12
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2023/12/05
「那間廟問事很靈驗，可排解疑難雜症。」
「信我者得永生。」
「念阿彌陀佛，求生西方極樂世界。」
宗教，一個由一群人，擁有共同信念，所組成的團體
看似不同宗教有不同教理
但為了集結更多信眾
祂們卻不約而同的在平日活動與經典中
納入了許多可吸引人性的節點
"先提供信眾想要，再給予
2023/12/05
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雙方的認知承諾也可能因理解有誤差...
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無論是哪一種狀況...都不要讓自己賠掉～
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