每次開完庭，搭捷運回辦公室的路程上，都是我小小放鬆與放空的時間。突然間，一串刺耳的手機音樂響起，接著，聽到一連串的咒罵。
「你說什麼？OOO威脅我們，要告我們公司違法調職！我們到底哪裡違法！我企業那麼大，為了整合發展，當然有權進行調動。講難聽一點，員工就是棋子啦，公司要把棋子放哪邊，是公司的決策運用，我今天要把棋子放在東，棋子難道可以自己跑到西嗎？那這樣到底是誰在當老闆？棋子擺在對的地方，才有獲勝的可能。我告訴你，你就跟OOO說，公司的調職決定已經確定，『起手無回大丈夫』，要嘛，OOO就接受，不然，就叫OOO簽『自願離職書』，簽完就走人了，慢走不送~」
欸欸欸，這位先生，我瞭解你是很生氣，也真的願意理解你因為經營策略之故，必須要調動人員，但重點是，員工是活生生的人，怎可把員工比做「物」，當作一顆無感無知覺的「棋子」，還有「起手無回大丈夫」又是哪招啊，怎麼可以這樣如此不尊重員工，招之即來，揮之即去~
如果我是你員工，一定不會上當，也絕對不會簽「自願離職書」，如果真的無法接受調職命令，也會依法終止契約，領回應有的資遣費。
