有限的自由 — 五一勞動節的由來

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緣起

1886年的美國剛轉變成為工業社會,那時勞工的工時非常長,每天要工作達十四、十五小時。

因此,全美勞工聯盟就號召了勞工,從五月一日開始全國性的罷工,約有35萬人參加的大規模罷工和示威遊行,要求改善勞動條件、實施八小時工作制。



血腥鎮壓

到了5月3日下午,芝加哥政府出動警察鎮壓,並向人群開槍,打死了四個人,受害者無數,這件事引起了整個芝加哥城沸騰。

各工會決議於5月4日舉行群眾大會,勞工們情緒雖然激昂,過程卻非常和平,忽然,開來一隊全副武裝的警察,將現場包圍起來,命令他們馬上解散。

就在雙方在爭論的時候,突然發生了爆炸事件,場面頓時大亂。在黑暗中,警察向群眾開火,人們四處逃竄,多名勞工當場被打死,而警察也因彼此誤射而死傷慘重。



司法不公

事後警察一口咬定是無政府主義者丟的炸彈,數百名勞工領袖被圍捕,隨後在一次被視為司法不公的審判後,有四位領袖被絞死。

而其中的一位社運領袖史比司在臨刑前說:

終會有一天,我們死亡的沈默,會遠比今天你們所要壓制的言論,更為宏亮有力!

紀念五一勞動節

直到1889年,為了紀念這段壯烈的歷史,在巴黎舉行的第二國際成立大會通過決議,將5月1日定為國際勞工節,要求各國的勞工共同努力,為八小時工作日而奮鬥。


擴大有限的自由,把生活活成喜歡的樣子

在我們的一生當中,有很多時間是奉獻給工作的,每個人可能只會擁有有限的自由。

而我們能做的,或許就是將這些有限的自由,填補上我們喜歡的元素,並且盡可能撐大這些有限的自由,讓生活慢慢變成自己想要的樣子。



運用ACP模式,接納目前狀態,並持續展開行動

Acceptance 自我接納、自我同理

從接納現在的狀態開始,深入了解自己不喜歡哪個部分,從中也可以挑出自己比較滿意的部分,並持續化解糾結的想法、展開多面向的自我探索。

Commitment 承諾行動、關注當下

思考「我能在這些有限的自由中填補上什麼元素呢?」,透過這些元素,讓生活再好上一點點,並關注現在有的資源,即使很少也沒關係,你會慢慢發現,這些資源其實已經夠用了,很多達到理想狀態、成功的人士,都是從零開始,僅僅是用身邊現有的資源,並以強大的價值觀,持續擴大、吸引,而慢慢變得強大。

Progress/ Persistence 專注進展、持續行動

選定一個方向後,最重要的不是再找下一個方向,而是持續,要挖一口井,你不能到處亂挖,而是穩定、在同一個點上挖深,在挖深的過程中,所需的資源慢慢浮現,這個階段也需要你好好去紀錄過程中的發展,重視自己的成長,持續給自己更多的反饋。

ACP教練模式參考:https://coach.andaction.cc/

勞動節歷史由來參考:https://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%9B%BD%E9%99%85%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E8%8A%82

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【框架束縛】社會環境氛圍
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