面試，真的那麼重要嗎？
最近一位也在身障服務領域的朋友邀請我，分享「針對身心障礙畢業生，求職的面談技巧和自傳履歷準備」的講座，原因是許多學校老師希望協助畢業生做好就業的準備。其實，類似的課程訪間和網路上已經有非常非常多，包括數字銀行、人資主管、甚至企管顧問、心理師...等，然而當對象是身心障礙者的時候，其實需求的確非常不同，不適合用一般的方式教學。但不管如何，這類主題的課程突顯出他的市場需要性，看起來好像在暗示，面試技巧、履歷的準備對於求職扮演超級重要的角色？真的是這樣嗎？
除了面談技巧、履歷自傳外，招募甄選的領域中，還有一項很盛行的做法 Reference Check(也稱作資歷查核)，資歷查核會在錄用求職者之前向他之前的主管、同事、人資調查他過往的表現或風評，它假設你的前主管或同事如果也肯定、或是沒有批評你，至少能幫助公司避免「踩雷」，聽起來好像也很有道理。但事實真的也是這樣嗎？
前面我們談到對於面談技巧過份重視以及資歷查核的懷疑。以面談技巧來說，你覺得一個求職者會被錄取的最關鍵原因是甚麼呢？除了必備的工作要有之外，答案是還真的不一定...，搞不是人家今天想找的是乖乖牌，但你太有想法；人家就想找私大畢業的，但你學歷鍍金；人家不想找同業出身的，但你卻是多年的同業背景出身，還自以為非你莫屬...。而以資歷查核來說，工作表現、為人處事常常很主觀，甚至現在勞工意識抬頭，有很多人因為公司違法而提起勞資協調爭取自己的權益，其實你還真的沒有錯，但如果人家跟你的前東家查核，你覺得自己的評價會好嗎？假設這樣的話，那資歷查核的有效性是不要大打折扣？
所以回過頭來，面談技巧、工作風評...等等終究只是次要的項目，確實需要花時間準備，但不要太執著在這上面；也不要過份的花太多時間糾結在上面，心態上順其自然吧，最重要的還是要回到工作能力以及工作態度(這邊指出缺勤、工作配合度等)。
再來看看一開始我提到：身心障礙求職者的面談技巧及履歷自傳等技巧。雖然我提到不要花太多時間著墨在這上面，但針對這群聽眾來說，是有必要花時間量身訂做這類主題，而不是拿坊間的內容來套用，因為橘逾淮為枳，例如以智能障礙來說，假如今天雇主都願意給機會讓他來面談了，你覺得會在乎他的工作能力有多優秀嗎？你覺得雇主想從履歷表和自傳上了解甚麼？肯定和一般的求職者非常不同。假設你用教導一般求職者的面談技巧讓智能障礙求職者學習，你覺得會不會有反效果呢？你覺得雇主的反應會是甚麼呢？準備的重點絕對會是完全不同的方向。
最後，如果有機會去分享這門講座，日後再跟大家分享這類主題囉。
做足準備，永遠是最重要的事情
我是Cary，好的原創文章需要您的支持！ 如果喜歡我的文章，記得訂閱、按愛心、留言。 想看更多關於求職、就業、助人工作、個案服務相關的議題，歡迎寫信給我，非常歡迎！ Cary907@gmail.com
追蹤我的IG：https://www.instagram.com/peiwensister/
為什麼會看到廣告
81會員
149內容數
我是職務再設計專員。職務再設計是政府為了協助身心障礙者、中高齡或特殊的對象能夠更好的融入及適應職場而推動的一項重要的政策。前面提到的這些對象，只要在找工作、或是正在就業的過程中，遇到任何工作適應上的困難而可能透過輔具、改善工作流程、或是改善工作環境...等方式來克服的時候，就是屬於我能服務的範疇。
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
越早丟出去履歷，成功機率會是越高，多數主管在面試人時，他們內心很看重「眼緣」、在乎「雙方對話中有沒有默契、共鳴」。只要「有感覺」，他們超願意給予機會
在求職的競爭中，履歷是最關鍵的「敲門磚」。本文深入探討人資對履歷的看法，並提供有效的履歷撰寫建議，包括符合職位需求、展示相關證照及聚焦重點能力，幫助求職者提升面試機會。瞭解人資的篩選標準，讓你的履歷更具吸引力，增加成功獲得面試的機會。
在求職過程中，求職者的第一印象至關重要。瞭解公司背景和職位內容是基本的求職禮儀，但許多候選人卻在這方面準備不足。本文探討了準備不足的影響、自我定位的重要性，以及求職者如何通過充分準備把握每一次面試機會，以促進自己的職業發展。
面試是求職過程中至關重要的一環，但許多求職者常因準備不足或不當言語蒙受損失。本文探討了在面試中必須注意的幾個禁忌，包括準備工作的重要性、避免批評前公司以及勇於提問的必要性。透過這些建議，求職者可以提升自己的面試表現，增加成功獲得工作機會的可能性。
本文為求職者提供了一些基本概念，幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動，文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為，以提升求職成功率，最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
在面試時，有些小細節會影響整體印象，但很多面試者卻容易忽略。從面試前到結束後的細節都能影響結果，除了專業問答外，面試者在面試中的細節表現同樣重要。本文觀察了三個在面試中容易被忽略的關鍵細節，提供面試者更好的準備及表現建議。
面試在職場生涯中很重要，但很多求職者常忽視面試準備的重要性。Google前人力資源高層指出許多求職者在面試時犯的盲點，並提出瞭解決方法。瞭解這些盲點並提前準備，可以幫助求職者在面試中表現更好。
面試的過程中，不僅公司在評估求職者，同時求職者也在評估公司。透過幾個Tips來判斷這個工作是否適合自己，包括研究公司背景、提早到面試地點觀察、觀察引領面試的過程、觀察主管等。
自我介紹通常是面試必問問題，大概每一個面試都一定會詢問這個問題。在這道題中，面試官想聽到面試者的口條、求職者過往經驗與職務相關之程度以及求職者申請之動機。文章內也提供了自我介紹應該如何回答以及自我介紹範本。另外，作者介紹了自己並提供了聯絡方式。
【面試完勝技巧最重要的是做足準備】
好不容易你的履歷在數百封中脫穎而出，接到人事部通知面試時，有沒有中樂透的感覺 ? 先恭喜你已拿到門票，不過最重要、展現潛力、爆發力的面對面應試，才是你決勝關鍵。短短30 分鐘，你如何將過去累積的經驗用最精準、最動人表演方式，讓面試官點頭、暗地叫好，非你莫屬，真得
現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
越早丟出去履歷，成功機率會是越高，多數主管在面試人時，他們內心很看重「眼緣」、在乎「雙方對話中有沒有默契、共鳴」。只要「有感覺」，他們超願意給予機會
在求職的競爭中，履歷是最關鍵的「敲門磚」。本文深入探討人資對履歷的看法，並提供有效的履歷撰寫建議，包括符合職位需求、展示相關證照及聚焦重點能力，幫助求職者提升面試機會。瞭解人資的篩選標準，讓你的履歷更具吸引力，增加成功獲得面試的機會。
在求職過程中，求職者的第一印象至關重要。瞭解公司背景和職位內容是基本的求職禮儀，但許多候選人卻在這方面準備不足。本文探討了準備不足的影響、自我定位的重要性，以及求職者如何通過充分準備把握每一次面試機會，以促進自己的職業發展。
面試是求職過程中至關重要的一環，但許多求職者常因準備不足或不當言語蒙受損失。本文探討了在面試中必須注意的幾個禁忌，包括準備工作的重要性、避免批評前公司以及勇於提問的必要性。透過這些建議，求職者可以提升自己的面試表現，增加成功獲得工作機會的可能性。
本文為求職者提供了一些基本概念，幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動，文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為，以提升求職成功率，最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
在面試時，有些小細節會影響整體印象，但很多面試者卻容易忽略。從面試前到結束後的細節都能影響結果，除了專業問答外，面試者在面試中的細節表現同樣重要。本文觀察了三個在面試中容易被忽略的關鍵細節，提供面試者更好的準備及表現建議。
面試在職場生涯中很重要，但很多求職者常忽視面試準備的重要性。Google前人力資源高層指出許多求職者在面試時犯的盲點，並提出瞭解決方法。瞭解這些盲點並提前準備，可以幫助求職者在面試中表現更好。
面試的過程中，不僅公司在評估求職者，同時求職者也在評估公司。透過幾個Tips來判斷這個工作是否適合自己，包括研究公司背景、提早到面試地點觀察、觀察引領面試的過程、觀察主管等。
自我介紹通常是面試必問問題，大概每一個面試都一定會詢問這個問題。在這道題中，面試官想聽到面試者的口條、求職者過往經驗與職務相關之程度以及求職者申請之動機。文章內也提供了自我介紹應該如何回答以及自我介紹範本。另外，作者介紹了自己並提供了聯絡方式。
【面試完勝技巧最重要的是做足準備】
好不容易你的履歷在數百封中脫穎而出，接到人事部通知面試時，有沒有中樂透的感覺 ? 先恭喜你已拿到門票，不過最重要、展現潛力、爆發力的面對面應試，才是你決勝關鍵。短短30 分鐘，你如何將過去累積的經驗用最精準、最動人表演方式，讓面試官點頭、暗地叫好，非你莫屬，真得