不爽就離職！有這4個情況就準備換工作吧！
更新於 2024/07/09閱讀時間約 1 分鐘
2-3月的年後轉職潮、跟6月畢業生一起找工作的畢業季，我相信很多人不管是轉職或是單純離職，心裡都會有點害怕被扣上抗壓性不足、草莓族的大帽子🎩
不過我覺得以下情況，離開有毒的環境才是治療自己的開始⭕
不過我覺得以下情況，離開有毒的環境才是治療自己的開始⭕
情況一：薪資遠低於市場行情
"這代表這個職位或是你自身的價值沒有被公司認可，但是這要細分出是底薪低，是否有額外加上固定獎金、年年調薪等等，
"這代表這個職位或是你自身的價值沒有被公司認可，但是這要細分出是底薪低，是否有額外加上固定獎金、年年調薪等等，
別忘了還有公司福利、合理的獎勵制度（不是那種看得到吃不到的）
不是啊，連領薪水那天都不開心了，待在這公司做什麼？🤡
不是啊，連領薪水那天都不開心了，待在這公司做什麼？🤡
情況二：老闆／主管有問題
如果你工作都有好好完成，老闆或主管還是莫名其妙針對你，或是有「超乎想像」不講理的決策
這種超衰的情況，在很喜歡這間公司卻無法順利申請調動的情況下，那真的只能離職😦
如果是公司體質，屬於根本上的問題，例如違法、薪資東欠西欠，
如果你工作都有好好完成，老闆或主管還是莫名其妙針對你，或是有「超乎想像」不講理的決策
這種超衰的情況，在很喜歡這間公司卻無法順利申請調動的情況下，那真的只能離職😦
如果是公司體質，屬於根本上的問題，例如違法、薪資東欠西欠，
這樣想好了，現在你的角色是幫公司＂打工＂，真的不需承擔這些風險🤔
情況三和四，請看以下：
01:45 情況三
02:57 情況四
03:34 離職不等於結束！+感想
104薪資情報-
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Stella in the house. Literally "in the house" and "welcome to my zone" lol
Hey, 歡迎大家跟室內派(AKA.宅女) Stella一起分享自己的生活(*´∀`)~♥
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本文探討了複利效應的重要性，並藉由巴菲特的投資理念，說明如何選擇穩定產生正報酬的資產及長期持有的核心理念。透過定期定額的投資方式，不僅能減少情緒影響，還能持續參與全球股市的發展。此外，文中介紹了使用國泰 Cube App 的便利性及低手續費，幫助投資者簡化投資流程，達成長期穩定增長的財務目標。
你說汪小菲都已經離婚了，為什麼還這麽憤怒，氣到拒絕支付談好的贍養費，甚至連床墊也要計較？追根究底，是汪小菲在婚姻中先背叛大S，外遇偷吃，所以自己心虛願意支付贍養費作為「補償」，但當他聽到「大S再婚，而且很幸福」就忍不住火冒三丈，這是為什麼呢？
不管熟和無熟
基本上我與人互動
都會保有一定界線
尤其2024嚴格執行貫徹
但昨日有2個 走沒路 惹到我
搞清楚
1.我沒靠你吃穿
2.你有比我好錢?
3.什麼資格講543?
我應該有氣質回~
*你會做飯吧？我看你加油添醋做得挺熟練的。
* 建議你學習天線寶寶，在頭
11月28日｜進場
你感興趣的個股，持續關注，做對事情，剩下交給時間。
12月4日｜退場
09:06 第一個回檔就先獲利了結。
因為個人設定的報酬率10%以上以達陣。
結語｜技術分析
可以清楚看見箱型理論，進出場的時機抓到，獲利機率相對高。
就我最近在職場跟宣教時碰到的經驗：分享一下：性騷擾不是只限於「「漂亮女生」，而是他們覺得「有機可趁」
這樣子申請身分法釋憲的問題，引起的反而不是原住民對非原住民群體的抗爭或抗辯，而是造成原住民群體內部自己跟自己在吵架，就是我們原住民自己在罵原住民啦，已經引起一個某種程度的世代對立跟認同的焦慮。好像有一點警總的概念說，現在是要來吵，說誰比較有資格當正統的原住民，自己跟原住民在吵架。
這篇要講善用「某個東西」能強化訂閱的說服力與吸引力，因為我們大多數經營者都不是大咖，所以必須充分利用它。本文適合三種人閱讀 1️⃣ 打算或已經經營文字類訂閱的人，不限方格子 2️⃣ 經營文字類訂閱制一兩年，成績不理想者 3️⃣ 經營影音類訂閱成績不理想者，影音類也必須用文字當基底
「你還年輕，路很長，那個人看起來就不正常。未來遇到很誇張的病人，不要講話，等他離開了事情就也離開了，一切都會回到正常。你還年輕，你會懂得。」「你就當作今天的時光，沒有出現過這個人
中秋節又到了，又是吃月餅日子到了。中秋節吃月餅不在是唯一，很多家庭都改吃烤肉了。但是中秋節吃月餅還是一個傳統習俗。面對市面上琳琅滿目月餅你最愛哪一種呢??小編這次介紹的這一款鳳梨酥，就還真的有幾個特別之處。中秋節來個不同以往的月餅，來自台南市楊媽媽菓子工坊米麩出產金饌鳳梨酥，就是一個很獨特月餅
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