閱讀心得：轉職的原則 | 看穿雇用者潛規則立刻找到好工作
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
最近，Sunny剛看完一本書，書名是「看穿雇用者潛規則立刻找到好工作」。這是由Miss茉莉的作者所寫，她是位外商公司的人資，負責30個國家的薪酬。
我選擇這本書是因為轉職是一件重要且必須的事情。我希望在正式經歷這段轉職過程前，可以先盡量做足準備。作者分享很多案例及技巧，並且適用於職場新鮮人及職場資深者。
以下，我會分享3個令我印象最深刻的點。
1.在轉職時觀察市場及認清下一步
有些人轉職僅是因為不喜歡目前的工作，並不一定清楚了解自己在下份職位想要什麼。比較好的轉職方式是你先知道你在找尋的是哪種職位、市場如何、哪裡是你的下一步。如此，你將準備較妥當。甚至，你可以藉由訓練課程、取得證照，讓你看起來比其他轉職者更適合這份工作。
2.準備故事來呈現你的貢獻
當在與新公司面試時，你最好能分享一些你在前份職位上做出的貢獻。你可以說明為何會有那個情境、那是個什麼任務、你採取了哪個做法，最後得到了什麼結果。如此，你的新公司和人資就可以看出來你具備了能力，還有可能藉此判斷你是否適合加入他們公司。
3. 找到你的獨特賣點
找到你的獨特賣點，這能顯示你擅長什麼。加入一個你擅長的領域，能帶領你走向成功的職涯。相反的，你若加入不擅長的錯誤領域，你就必定輸了這場比賽。
在看完上述的點後，你對轉職有什麼不同的想法嗎？你會想要換個領域發展看看嗎？跟我們分享吧～
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
最近收到不少一對一職涯諮詢預約，不約而同地分享了他們在職場上感到迷茫的心情。有不少人表示想轉職，但卻不知從何著手。如果你也有同樣困擾，別擔心，你不孤單！今天就讓我們一起來看看如何開啟這趟旅程吧！
▌自我探索，明確目標
問問自己：現在的工作有什麼感到不滿意或想要逃離的地方？理想的工作是什麼樣
有換工作經驗的人，一定對這題不陌生，這算是面試中常見問題之一。
如果你要換工作的，請記得要準備好這題！
是挖坑給自己跳，還是表現的機會，取決於你怎麼回答？
本文為求職者提供了一些基本概念，幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動，文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為，以提升求職成功率，最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
相信很多人都曾經有過對於「夢幻職業」的想像，但真的能如願以償的人不多，對很多人來說，工作似乎只是賺取收入的方式，而不是展現自我的舞台。
《發現你的天職》要告訴讀者：找到「真心想做的事（夢幻工作）」並非不可能，運用「熱情」「才華」「價值觀」三重篩選機制，發掘出能讓自己獲得莫大成就感的天職。
作者介紹瞭如何從『為了改變自己而努力』轉型成『為了發揮才華而努力』的過程。他分享了一些重要的公式和圖解，幫助讀者更容易地找到想要做的事。同時，書中提到了找出喜歡的事和擅長的事之前，先找出『擅長的事』的重要性，並且強調瞭如何將興趣轉為收入進而進入無限成長迴圈。這篇文章充滿豐富而有系統的內容，值得一讀。
前言
世界需要的是「你」，而不是你認為「應該成為」的人
在職涯轉換之際，這本書正是我在翻閱的書籍。
作者是一名美國的職涯規畫師，曾經從公司助理成為了五角大廈中的年輕主管，是她的夢幻職業。然而當她開始工作之後，感受到的種種痛苦和不協調，迫使她思考這是否真為她所追求的。
也因為這段經歷，使他成了
履歷不僅是對企業提出的需求進行回應，還需要根據業務邏輯梳理經歷，從職位角度定位自身價值。本文介紹了客製履歷的三大步驟，並透過一個案例進一步說明：如何透過客製履歷的方式，獲得心目中的工作。
想轉職跨領域卻不知如何開始？這篇提供幾個方法協助你判斷，投入全新領域前，透過嚴謹方式，順利確保對於轉職領域有深入瞭解，避免踏錯行，後悔莫及！包括鎖定想要轉職的領域、進行產業研究與分析，以及累積相關經驗／人脈。
轉職，是許多人職涯發展路徑的一種選擇。有些人是為了追求理想、更好的機會，也有些人是對現職的不滿，而被當成改變困境的捷徑。
以下跟大家分享常見的轉職迷思，希望能幫助正在考慮轉職的你，可以更清楚地理解轉職的真實面貌。
從薪水的盲目追求、解決問題的過度理想化，到年齡的自我設限，重新省思職業生涯的抉擇。
最近朋友想換工作, 但苦於不清楚自己的長處. 出來工作一段日子, 發現愈來愈同代30歲後的打工仔都會陷入職場樽頸, 既不滿意目前的工作, 不是專業人士資格, 但想換工作但是不知道方向, 又或是根本不敢投入轉職市場.
踏入職場接近十年, 有一定資歷和薪金標準, 換工作的成本自然更大, 用行銷
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也因為這段經歷，使他成了
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