轉職求新變,這九項準備讓你成功「轉換跑道」

更新於 發佈於 閱讀時間約 6 分鐘
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在職涯上求新求變,是許多人在職涯發展上的其中之一目標,而年後是一波轉職熱潮,那你是否有轉換跑道想法?其實經過深思熟慮後的職業轉變,或許會帶來你本身更高的工作滿意度。
在接下來的文章中將探討,為什麼有人選擇換工作、換跑道,以及分享如何計劃下一個職業發展。
想要改變職業跑道的常見考量,包括以下:
  • 職場上的壓力
  • 工作是否彈性
  • 薪資符合期待
  • 成就感多與寡
  • 升遷機會可能性
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目前不管是幾歲想轉職,無論是30多歲、40多歲還是50多歲—如果你正在考慮換工作或換跑道,以下九個步驟可能對你轉職前的準備有所幫助:
1. 先認識自己
可以試著寫日記來紀錄自己,想想你對目前工作對你的定義是什麼?以及工作上的滿意程度。舉例:寫下工作上常遇到的問題、值得注意的事以及它們帶給你的感受。
試著問自己一些問題,例如:「我喜歡或不喜歡我的工作 」、「哪些方面是我滿意的?哪些又是我不滿意的? 」然後審視答案。從你的紀錄裡,慢慢察覺工作上目前可能出現的問題有哪些?在此期間,你還需要對於自己工作相關的技能、價值觀和興趣進行檢視。
想想過去當你有成就感時,是在做什麼?工作、志工還是實習?確定哪些技能有助於你的成功,以及哪些產業或工作職位更加符合你的興趣。
2. 決定是否改變產業
「轉換跑道」跟「換工作」嚴格來說不太一樣,換工作可能只是換個環境、換個老闆,但轉換跑道是指跳去做別的領域或行業的工作。
想轉換跑道的人可能在某些機緣下,找到了自己更加有興趣的事情,所以有明確想轉換領域的想法。但也有可能是類似的工作做久了,發現自己不喜歡或不適合該行業的工作內容,所以想嘗試點別的,但方向未必明確。
又或者是覺得目前所處行業的未來發展有限,例如:薪水調整有限或因為工作造成生活品質降低,且難以轉變;又或者是想在工作上更有成就感、挑戰性,但當前職務和產業無法滿足,所以另尋出路。
在另尋轉職之前,先試著靜下心想想,自己是否還要在相同的產業繼續?或者要往全新的產業發展。要裸辭或無縫接軌新工作,沒有正解答案,最重要的是:你準備好了嗎?
3. 善用 Linkedin與獵頭顧問
在投入下一份工作前,請好好思考可能適合你的技能和價值觀的職務與產業。如果你發現很難找到適合你需求的職務,試著在 LinkedIn 上找獵頭顧問的廣告,了解他們負責的專業領域,有需要時就能找到適合的顧問。
4. 研究潛在的工作機會
隨著職業選擇縮小到幾種潛在的工作類型,就可以開始更廣泛去研究工作內容,若想了解有關更多感興趣的領域消息,可以與該領域的人進行交流,主動積極才是重點。
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5. 制定行動計劃
制定計劃這件事,意味著自己已經有一個明確的目標,接下來只需要著手實踐往目標邁進。相信你已經完成所有轉職所需的調查與資訊收集,這也應該能夠將職業選擇範圍縮小到特定職業。
所以是時候考慮接下來的職位所需要的技能資格。想想自己所擁有的學歷認證、技能發展、參加社交活動,以及抓住特定產業或職務上可實踐的可能性。
6. 重塑自己
在開始申請新工作之前,可能需要進行一些個人品牌重塑。任何尋找工作的人都需透過履歷或推薦信等資源,來創建有意義的個人品牌。這職業轉變期間,又顯得更加重要一些。假設沒有縝密地思考和計劃接下來的每一步,那將可能無法將現有的經驗,清楚地與自己所期望的目標保持一致。
想想自己目前所擁有地經驗,如何幫助自己在下一份工作中更加分?並使用它來做出強有力的個人陳述,說明為什麼自己適合下一份新工作的職位?
盤點出自己在工作上相關的技能、價值觀和興趣,這些都能夠幫助你更有競爭力地勝任自己所感興趣的工作職務。對了,也要記得更新名片、個人網站和聯落資訊等,來反應自己目前最新的求職狀態。
7. 使用你的社群媒體
建立一個多元的專業網絡的最佳原因,並不是你可以從中獲得些什麼,而是有助於你的自我成長;若能對你的專業有幫助,或是為你帶來財務上的高投資報酬率,那你應該把眼光放遠一點。
因為包括你在內的每個人都可能轉行,而你哪預期的到這樣的人脈說不定會派上用場?快速檢視一下,自己在社群媒體上的專業表現是否夠多元?花點心力增加自己的「橋接型資本」,就能夠多認識同或不同領域的人,為自己建立更好的「職涯保障」。
8. 考慮進修並發展新技能
如果正考慮取得更高地學位或考取證書,大學課程、線上教育課程等都可以幫助你加深對新的潛在職業內容。那目前你可能需要在工作以外的時間進修,或是目前的工作中尋找學習機會,以獲得謀職所需的技能。例如:想要進入金融行業的營銷人員,可能會要求控制營銷預算,以獲得有關使用分類帳的技能。抓住這樣的機會對你將很有幫助,但前提是,記得將這些新獲得的技能寫進你的履歷和自傳中。
9. 追蹤進度保持動力
為了讓自己在轉換跑道的計劃中保持積極性,請考慮使用表格或notion等相關軟體來記錄自己的里程碑。其實,有時候轉變跑道或達成新的目標,只需要一些時間來驗證。透過紀錄來追蹤自己的每一步,將會讓你在成功做出轉變時,感到更大的成就感。
面對轉職、跨領域發展,你真的想清楚了嗎?
一起來收聽我與席娜一起聊聊相關議題的Podcast吧💬【想轉職、跨領域,你需要知道的正確心態與準備方向】
作者 Indeed Editorial Team|主責編輯 同頻共振團隊 Sylvia
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毅然決然開始透過不同的方式來紀錄我自己,反思每個時期的我。更勇於嘗試追夢,憑著一股傻勁,做自己的人生設計師。藉由發散影響力,來引起他人的迴響、產生共鳴,以及實踐自己使命,協助他人。
你好,我是脆鹽|生涯探索、職涯規劃諮詢師😁
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後疫情時代的我們面臨到許多事情有著巨大的改變,甚至是在職場上所需的能力也跟從前大不相同。無論你是一名還在求學階段的學生,或是在職場中的社會人士,你可能會想知道自己在「後疫情時代」該如何準備?
Y世代通常會綜觀職場的價值觀、所精通和擅長的能力等依據來選擇工作哪些是合適他們的。
你有想過是為什麼,你的父母總是否決你的職業選擇嗎?當然被否決的心情很不是滋味!但其實可以當冷靜下來後,試著站在父母的角度想想看他們的心情,也許你有可能還是沒辦法理解,又或者你的想法能夠海闊天空,但不管怎麼樣,去選擇一條不後悔的職涯道路吧!
不論是剛從大學畢業的應屆畢業生,又或是準備換跑道的社會新鮮人或職場前輩們,總會在面對求職時,所產生的壓力感到焦慮又無力。更別說,現在因為疫情關係,整體失業率提高,職缺明顯相對減少的時期。因為壓力與不安的緣故,開始產生自我懷疑的同時,自信心下降,難免會導致面試或履歷上的表現。
所謂情境是種畫面有感受、一個故事、對話脈絡的開始 試著感受這張照片想要告訴你?是一種寂靜感還是一種法式浪漫感呢?當它能夠讓你感到在某個場域的特定感受與氛圍,有著感同身受且產生共鳴。
其實,很多時候我們會困在問題中沒有方向打轉著,是來自於自己無法釐清問題的根本,而不知道怎麼解決。也是因為當我們在定義問題的時候,會依著社會風氣或期待的框架來解決問題;又或者是個人偏見或自我假設的先入為主想法,導致無法跳脫既有思維的我們,無法解決問題的根本。
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