確定好要離職，也選定了方向，準備好要投入下一個挑戰的時候，為了確保自己不會「入錯行」，你最好先停下腳步，再從頭審視一次這個決定到底正不正確。
《跳槽法則》作者渡邊秀和指出，人們在規畫職涯布局的時候，往往會過度躁進，反而吃到苦頭。
畢竟對於轉職者而言，判斷一個公司是否適合自己，是很重要的功課，因為一旦選錯了、錯了還要再換的「機會成本」實在太高。
透過以下4個方法，多方檢驗新工作的發展性和企業文化，有助於你真正了解新工作到底適不適合你，避免入錯行。
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轉職前綜合評估新工作，腦袋、心態也要跟著轉
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重新檢視過往時間分配，揪出浪費時間的「偽工作」，再一一擊退「時間殺手」。讓你成為真正的時間管理大師，不再加班、享受與家人的時光，找回人生的掌控權。
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上一篇文章有幫大家進行轉職前的五大項資源盤點，一起思考轉職前的事前準備工作有哪些。這一篇文章會接續協助大家思考自己轉職的方向，與大家談談轉職過程中的進修重點，以及轉職後的職場適應上，大家可以如何調適自己的心態。
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企業方通常會在七八月份會釋出大量職缺，一方面開放招募社會新鮮人，培訓公司的新戰力；另一方面，已有職場經驗、想轉職的大家也可以搭著這波順風車，整理過往資歷並投遞履歷，挑戰看看嶄新的職涯道路。
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這兩年招募新血時，我發現越來越多人跳產業、跳專業，「跨行」成為顯學。錯誤的人與環境，有時消耗的不只時間，更是健康的身心。如果你消耗的是後者，影響可能很長。這篇文章裡我想引用自己跳行的經驗，分享跨產業求職時可以事先做好的準備。
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