真的【你好我就好】嗎?
阿兵跟小五在同一個職場認識5年了，近2年因職場不友善，兩人培養出了革命情感，私下會相約吃飯吐吐悶氣，這天兩個照例在熱炒店吃晚餐，叫二瓶酒喝酒解悶。
阿兵:「這幾年老老闆退休後，都交給小老闆管理，真的夠不習慣」。很無奈表示:「很不尊重專業，甚麼都不會，甚麼都管」。
小五嘆了口氣:「外面同業傳說公司賺很多錢，在檯面上都說虧損，福利都沒了，能扣就扣，能省就省，還動不動就擺臉色」。
阿兵臉一沉:「小老闆又換跑車，我的部門要解散了，有問我要不要到另一個部門，從基層開始降3分之一薪水，我不願意折腰，叫我做到這個月底走人」。
小五:「我聽說了，我希望你出去後比我好，你好我就好…...」。
後來的小五怕被歸類為叛軍，在公司為了生存說盡阿兵壞話。也不敢跟阿兵見面，通話也很冷淡。
只要夠積極總會找到春天，阿兵運用時間不斷學習還找到工作，在一家同業間上班，將過去的工作經驗化為專業獲得賞識。
過了半年，因為大環境經濟不佳，老闆趁機降薪，小五聽業界說阿兵公司財務健全，福利好，留言給阿兵希望他能推薦到他公司上班。阿兵說再幫他注意，有開缺再通知。
又過了3個月，阿兵傳簡訊給小五
小五還好嗎?上次聽你說想換工作，謝謝你這幾個月的鼓勵，剛進這間公司時甚麼都不熟，要不是有你的鼓勵我也撐不去，上星期公司新成立了部門，我剛升上主管，年終基本14個月起跳，三節福利都有，目前不缺人，有缺我在跟你講，我們一起加油喔，你好我就好。
小五已讀不回………………………..
真的你好我就好嗎?三點分析阿兵這句話的用意:
1. 撇清關係
當初因為阿兵要離職了，小五怕被拖累，不管對方未來過得如何，對他來講再好也沒有薪水好，這種極力撇清傷了一個剛失業的朋友。
漂泊的心比不上安穩的日子，朋友再好也沒薪水好。
2. 塑造形象
你好我就好，說服你相信我是真心的，現在無法幫上你，但只要你好我就能更好，我低你一階無法幫上忙。雖然你要離職了但我還希望你能拉我一把，對於你我幫不上忙。
千辭萬辭總在辭中拒絕，相信我是希望你能更好。
3. 未來鋪路
鼓勵用意大，當你成功了，我就能享你福氣。有朝一日當你穩定後，也許還能拉拔我，賞個飯吃。
留點希望總比變成絕望，話說得滿也不得罪人，還能鋪路。
★簡訊伏筆
阿兵所有的用意都在簡訊中說明了，我現在過得很好，福利好待遇好，勝任愉快就是不缺人。
之前離職的陰霾都一掃而去，重點是我已經適應了，背影不會有你的影子。
時間調適了關係，也拉開了我們之間的距離，你好我也好只是說詞。
結語:
生命中的擦肩只是過程，遺留下的未必是真心，失去的也未必是遺憾。
將火花沖淡冷靜看待，尤其是職場，人來人往所有的歷程只是生命中的考驗。
「人生沒有過不去的坎」你好我也好!
以上為個人創作文章，不是唯一也沒對錯，還是要因時間跟環境的態樣而改變。輕鬆看待，謝謝!!!!
喜歡請幫我按個讚加分享，您的鼓勵就是我寫作的動力，感謝!!!!!
全文完
為什麼會看到廣告
43會員
129內容數
人生總會在錯誤中修正，做事不往後看不遺憾過日，遺留下的經驗是淬練過的美好。文章以分享淺談人生、遙望職場怪論、論說人際特質、笑談人格行為、談論工作百科、書寫日常顯影。路不是單一終循至回歸線。人生沒有過不去的坎，只有過不去的自己。 珍惜最美好的自己。
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
長輩給我介紹了對象，
他職業跟你一樣，
我把他，當成了你
吵得對方受不了，
就把我封鎖了…
(我很能同理對方……對方工作神忙神忙，
我耽誤對方半小時，他就少半小時休息啦，我確實太吵了)
我醒悟了一件事，
這年頭，原來不只感情，
連友情，都需要雙向奔赴。
就
在這個瞬息萬變的職場叢林中，有這麼一種老闆，他們總是自豪地說：「我可是付了很高的薪水！」彷彿這句話就是萬能鑰匙，能夠打開員工努力工作的開關。但是，真的是這樼嗎？讓我們來聽聽阿強的故事吧。
所謂的「好」字該如何定義呢？
我覺得我個人的期待是
以不違反公司的規則
又有自己的原則情況下
才不會讓自己在職位上進退兩難
那天公司的換班
我陷入了非常為難的狀況
某人出國而短暫幾天空出的班別
有特定的人覬覦
他的確也爭取到了
只是中間他必須休一天假
他希望休假那天的班別給我上
小美和阿強是同事，兩人在公司一起奮鬥了好幾年，彼此間的默契無人能及。兩人經常一起吃午餐、分享工作上的困難與心得，甚至下班後還會一起去運動。小美覺得阿強是她在職場上的最佳夥伴。然而，一切在阿強升遷後發生了巨變。
阿華是一家中型企業的業務員，工作勤奮，總是最早到公司，最後一個離開。他不僅完成了自己的工作，還主動幫助同事，經常加班到深夜。每當公司有需要加班或處理緊急任務的時候，阿華總是義不容辭地站出來。阿華的努力和敬業精神，讓他在同事和上司中都贏得了良好的口碑。
在職場上，時常看到有些已經離職的或是退休的，很喜歡回原工作崗位，有些不懂這到底是什麼樣的一種心態？
昨天已經過去了，舊人早就換成了新人，何必去找不痛快？人家一聲廠長，喊的到底是誰？不是你，你心情不好，是你，新廠長不爽！所以對於曾經工作過的地方，我向來是不聯系的，除非是老同事換了工作。不是我太過現實
我明明都已經給他特別照顧，無論調薪或分紅都沒有少給他，什麼好處全都拿了，竟然跟我說因為心累所以要走了- 前兩天聽到隔壁團隊的主管言語激動的描述著申請離職同仁的狀況。
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
長輩給我介紹了對象，
他職業跟你一樣，
我把他，當成了你
吵得對方受不了，
就把我封鎖了…
(我很能同理對方……對方工作神忙神忙，
我耽誤對方半小時，他就少半小時休息啦，我確實太吵了)
我醒悟了一件事，
這年頭，原來不只感情，
連友情，都需要雙向奔赴。
就
在這個瞬息萬變的職場叢林中，有這麼一種老闆，他們總是自豪地說：「我可是付了很高的薪水！」彷彿這句話就是萬能鑰匙，能夠打開員工努力工作的開關。但是，真的是這樼嗎？讓我們來聽聽阿強的故事吧。
所謂的「好」字該如何定義呢？
我覺得我個人的期待是
以不違反公司的規則
又有自己的原則情況下
才不會讓自己在職位上進退兩難
那天公司的換班
我陷入了非常為難的狀況
某人出國而短暫幾天空出的班別
有特定的人覬覦
他的確也爭取到了
只是中間他必須休一天假
他希望休假那天的班別給我上
小美和阿強是同事，兩人在公司一起奮鬥了好幾年，彼此間的默契無人能及。兩人經常一起吃午餐、分享工作上的困難與心得，甚至下班後還會一起去運動。小美覺得阿強是她在職場上的最佳夥伴。然而，一切在阿強升遷後發生了巨變。
阿華是一家中型企業的業務員，工作勤奮，總是最早到公司，最後一個離開。他不僅完成了自己的工作，還主動幫助同事，經常加班到深夜。每當公司有需要加班或處理緊急任務的時候，阿華總是義不容辭地站出來。阿華的努力和敬業精神，讓他在同事和上司中都贏得了良好的口碑。
在職場上，時常看到有些已經離職的或是退休的，很喜歡回原工作崗位，有些不懂這到底是什麼樣的一種心態？
昨天已經過去了，舊人早就換成了新人，何必去找不痛快？人家一聲廠長，喊的到底是誰？不是你，你心情不好，是你，新廠長不爽！所以對於曾經工作過的地方，我向來是不聯系的，除非是老同事換了工作。不是我太過現實
我明明都已經給他特別照顧，無論調薪或分紅都沒有少給他，什麼好處全都拿了，竟然跟我說因為心累所以要走了- 前兩天聽到隔壁團隊的主管言語激動的描述著申請離職同仁的狀況。