上一篇文章有提到, 我在8月初完成了《人生設計卡專業執行師》 初階+進階的培訓課程, 其中我們在講師的陪同下, 進行了一次個別諮詢的實戰演練; 雖然之前當社工的時候每天都在接案, 但這卻是我第一次挑戰要替完全陌生、 也沒有任何事前資料的個案進行諮詢, 因此在開始演練前我有點緊張, 加上希望自己可以帶給個案很多收穫, 我可以感覺到自己在諮詢的過程中, 除了投入之外,還是有點「用力」的; 在了解個案目前面臨的情況後, 我邀請個案陸續操作了「職業卡」及「價值卡」, 協助個案聚焦接下來的求職方向, 後續也針對個案的各種困惑 分享了不少我的想法與建議, 原定諮詢時間為50分鐘, 最後我們大約談了70分鐘才真的結束, 談完之後我明顯感覺到自己的精疲力盡, 同時我覺得也提供了不少對個案有益的資訊。 — 後來個案主動給我回饋, 原先我預期個案會是針對操作牌卡的發現, 或是我分享的資訊給予回饋, 沒想到個案說的第一件事情卻是: 「我覺得蠻能夠信任妳的, 雖然我也不知道為什麼, 其實我有很多事情不一定要說的, 但好像不自覺就會跟妳講出來」 面對這個回應我當下有點愣住, 因為完全不在我的預期內, 但隨後我是開心的, 因為我想起不管是過去的社工訓練, 或是在這次《人生設計卡》的課程中, 老師們總是非常強調「建立關係」的重要性, 這可以說是「助人工作」之所以能夠成立、 助人者有機會可以協助到個案的關鍵; 講白一點,如果個案無法信任助人者, 助人者將很難深入去了解個案真正的情況, 當然也就無法提供符合個案需求的協助, 所以諮詢的開頭其實是最重要的, 很多人可能覺得助人者只是在「聊天」, 但在這談話的過程中, 其實我們的每個回應或提問都是經過思考與評估的, 都是有目的的在蒐集所需資訊的, 並不是單純隨性的聊天而已。 — 我很感謝個案給我意料之外的回饋, 這次的經驗讓我意識到, 在成為接案收費型的助人工作者之後, 因為收費市場是非常現實的, 我為了要增加個案願意自費諮詢的可能性, 因此諮詢過程中會一直關注在 「我是否有帶給個案實質收穫」的這個目標上, 當然這也是一件重要的事情, 只是在此之前, 我是否有好好貼近、了解個案的現況, 讓個案感覺到被理解與支持, 從而願意信任我、一起投入在談話當中, 我想這才是最重要, 也是助人者有機會幫得上個案的起點; 這讓我想到,信任感就像是火種一樣, 諮詢師必須要先建立 與個案之間的信任關係(找到火種), 接著關心並了解個案、 提供方向或建議(添加木材), 最後當個案採取行動去改變(點火), 才能夠真的協助到個案(成功生火); 希望自己永遠可以記得, 要先找到我與個案之間的信任火種:) —你也有想被好好傾聽、了解的需求嗎? 或者對於工作的方向感到迷惘呢? 歡迎來預約粉專的體驗服務, 讓我利用一個小時的時間與你好好聊一聊, 陪你梳理情緒、整理情境, 希望最後能夠讓你展露一絲微笑:)