你足夠「社會化」了嗎？很多人不喜歡社會化這三個字，覺得社會化就是要做一些客套、社交、虛偽的事，需要皮笑肉不笑地打招呼，一大堆飯局，彼此也不太熟，還要互相吹捧起哄，為一些不重要的事大驚小怪。更極端的狀況，明明彼此互看不爽，但是還是要擺起笑臉，搞得像是好朋友，裝得很像一回事。
所謂的長大、變得更加社會化，意味著人要變得更加虛偽、更常戴上不真實的社會面具，而無法做自己嗎？
人類本來就是群居動物，社會化指的其實就是人類經過教育、經驗淬煉與成長後，能更自然且順暢地融入群居生活。人都喜歡被人關心、被人問候、被人給予、被人同理，在跟人相處時，有著上述這些讓人感到開心的行為，進而豐富自己的情感、腦袋、合作關係、突破現況等，人是因為這些才會有社會化，人融入到社會中取得這些好的人生經驗。
如果人是帶著好奇心去看待社會，會驚覺自己很多事不知道，所以會想多了解、多請教，從社會學習，從社會成長，從社會取得成就與開心。當有這樣的意識時，就會知道如果有贏得他人好感的意識，在社會化的過程中，會有比較多的貴人運，別人會更願意無償地給予，以及提供適當的機會，希望你可以有更好的發展。
在社會化的過程中，我們雖然想要贏得他人好感，但是我們難免會出包會惹毛人，所以我們還會需要羞恥心，自責自己做了蠢事傷害人，反省自己的行為，要求自己下次不能再犯，以及找時機去致歉表達自己的過失，期望對方可以接受道歉，化解衝突，再給彼此一個機會，而不是讓疙瘩卡在心中，不知道該怎麼處理。
隨著人生的成長，我們會接觸越來越多家庭以外的相處，像是學校、職場、社會的各種團體，在初融入不同的團體時，我們都很容易會緊張不安，所以打點好自己，讓自己準備好，精神奕奕的，這些都會提升適應力，以及多讚美他人的好，像是稱讚她人今天這樣穿很好看，這些都會更融入團體，提昇團體的氣氛，讓團體和樂融融。
常常在各團體中，會漸漸的被賦予責任，像是要帶團隊，或是為團體設計活動，這些都會增加跟不同人共事的經驗，人際處理得好，事情運作順利，品質也比較佳。人際處理不好，過程中會爭吵，會覺得不公平，會感到被忽視，各種的衝突都會影響到最後的產出。這時我們在帶領團隊時，我們會漸漸意識到每個人的想法都不一樣，因為不了解才容易做錯決策，讓人覺得委屈受傷，才會有這麼多衝突
漸漸的，我們學習到多聽多了解……點擊閱讀全文。
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作者｜艾薩克Isaac
