真正的社會化,是透過與他人互動中的自我省思與覺察

2022/09/01閱讀時間約 3 分鐘
你足夠「社會化」了嗎?很多人不喜歡社會化這三個字,覺得社會化就是要做一些客套、社交、虛偽的事,需要皮笑肉不笑地打招呼,一大堆飯局,彼此也不太熟,還要互相吹捧起哄,為一些不重要的事大驚小怪。更極端的狀況,明明彼此互看不爽,但是還是要擺起笑臉,搞得像是好朋友,裝得很像一回事。
所謂的長大、變得更加社會化,意味著人要變得更加虛偽、更常戴上不真實的社會面具,而無法做自己嗎?
人類本來就是群居動物,社會化指的其實就是人類經過教育、經驗淬煉與成長後,能更自然且順暢地融入群居生活。人都喜歡被人關心、被人問候、被人給予、被人同理,在跟人相處時,有著上述這些讓人感到開心的行為,進而豐富自己的情感、腦袋、合作關係、突破現況等,人是因為這些才會有社會化,人融入到社會中取得這些好的人生經驗。
如果人是帶著好奇心去看待社會,會驚覺自己很多事不知道,所以會想多了解、多請教,從社會學習,從社會成長,從社會取得成就與開心。當有這樣的意識時,就會知道如果有贏得他人好感的意識,在社會化的過程中,會有比較多的貴人運,別人會更願意無償地給予,以及提供適當的機會,希望你可以有更好的發展。
在社會化的過程中,我們雖然想要贏得他人好感,但是我們難免會出包會惹毛人,所以我們還會需要羞恥心,自責自己做了蠢事傷害人,反省自己的行為,要求自己下次不能再犯,以及找時機去致歉表達自己的過失,期望對方可以接受道歉,化解衝突,再給彼此一個機會,而不是讓疙瘩卡在心中,不知道該怎麼處理。
隨著人生的成長,我們會接觸越來越多家庭以外的相處,像是學校、職場、社會的各種團體,在初融入不同的團體時,我們都很容易會緊張不安,所以打點好自己,讓自己準備好,精神奕奕的,這些都會提升適應力,以及多讚美他人的好,像是稱讚她人今天這樣穿很好看,這些都會更融入團體,提昇團體的氣氛,讓團體和樂融融。
常常在各團體中,會漸漸的被賦予責任,像是要帶團隊,或是為團體設計活動,這些都會增加跟不同人共事的經驗,人際處理得好,事情運作順利,品質也比較佳。人際處理不好,過程中會爭吵,會覺得不公平,會感到被忽視,各種的衝突都會影響到最後的產出。這時我們在帶領團隊時,我們會漸漸意識到每個人的想法都不一樣,因為不了解才容易做錯決策,讓人覺得委屈受傷,才會有這麼多衝突
漸漸的,我們學習到多聽多了解……點擊閱讀全文
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作者|艾薩克Isaac
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