【原文摘抄】
實際上做不到的事,不要假裝能做到。首先承認自己有做不到的事,才能找到努力進步的起點。 摘自《鬥魂:稻盛和夫的成功熱情》
【概念轉述】
願意承認自己的不足,才有辦法靜下心來,理解事物本質,打好基本功。
【個人體驗】
承認自己做不到,在現實中,至少會有三個元素交互影響著,分別是:自身能力、問題情況、所處環境。
首先,要了解自身能力,才有辦法辨別是真的不能做,或是產生畏難心態?其次,要看懂遇到的問題處於何種局面,才能確認是否能做到最後;即使對自身能力或問題情況有一定把握,處理方法也會受到結構性限制。
其中,我的經驗裡,所處環境的影響,我曾經碰過兩種型態,第一種,先答應客戶的要求,想辦法做到,第二種,不先答應,先確認是否能做到,做不到時回報給客戶。
第一種,在偏向新創型態的公司,老闆期待用募資型態來開發產品,再與投資人談論時,可能會出現各種想法,主管可能會承諾無法完成的功能。
在這個階段時,整個工時會被壓縮,團隊必須要去快速學習或是快速試錯,在開發階段變得很有壓力,產出品質會不穩定,但確實能夠先拿下先機。(後續會怎麼樣不知道)
第二種,是在擔任軟體導入顧問時,用戶會提出想要某些功能或流程,在溝通了解實際需求,若發現系統無法達成,會委婉表達做不到。
在這個階段時,當確認無法做到,去找出替代方案提供給用戶,整個團隊的壓力輕鬆很多,神奇的是,當選擇跟用戶溝通,會發現原本的需求是能被轉化的。
最後,回歸到自己身上。
現在離開企業,變成自由工作者,更能理解到,承認自己能力不足(或精力不足)是一件特別重要的事——思考與解題可以跨領域,但跨行如隔山,要盡可能在能力圈內出手。
我要將精力集中在同領域,好好做好一件事。
【行動指引】
接著繼續把自己心裡不踏實的部份給補足,雖然目前已經有在分享與授課,仍是希望能更理解教學法、以及掌握課程製作標準,剛好近期做課營要開營,期待能再次好好打磨課程,讓學員有更好體驗。