職場休憩再出發
閱讀時間約 4 分鐘
小張因為連續被2間公司資遣心理對人際感到懷疑，他對公司向心力很夠，因前二公司營運不佳人力縮減，便提出裁減人事費用以資遣資深員工為優先，他站在公司立場想公司是營運單位，當然是由薪資高年資深的先資遣，只要按照勞基法他沒意見。
心想也待快20年了，工作時看朋友出國或是忙追劇，他覺得也該好好休息一下過過自己的生活。
失業給付可領多久？
失業給付最長發會給6個月，但若申請人離職退保時年滿45歲，或領有社政主管機關核發的身心障礙證明，最長可發給9個月。
小張因未達45歲領完補助後休息了半年，覺得生活還是需要工作才有活力與重心，沒工作作息顛倒，搞的生活也不正常，不然就是忙追劇，久了連家人朋友都看不起。
小張就開始著手找工作，不久後找到新工作，他將所有時間放在工作上，連生活重心也以工作為唯一。但做沒一年老闆又因為縮減部門又將他資遣，2度被資遣他很懷疑自己的能力，甚至開始對職場產生不信任感。
您無法適應環境，就會讓環境淘汰您
轉調被遺棄感
有些人在一個單位待久了，就怕(被動)，被動到職位動到環境。
A的工作是行政人員，公司忽然人事調動，轉調到業務部，因已習慣平常工作模式，要在重新開始接受不同的職務，對A來說是有困難度的，因她除了工作就是在家追劇，連三餐都叫外送也不會自我打理。之前工作是事務性為主，現在要主動開發業務對A來說就是很大的挑戰，也因為調動讓A產生恐懼，最後因不適應就離職了。
B是專案人員在總公司待5年多，與同事也相處愉快，因為分公司主管的行事風格太強硬，導致人員流動率大，總公司覺得由內部調職會減少人員流動，便將B調到分公司當組長，雖然是升職但環境的調動也讓B無所適從，又因為已習慣之前工作環境，無法接受新主管帶領方式，最後影響到個人身心，不久便離職。
再出發，可以轉換工作態度，不是不付出，是因為害怕受傷。
你是否有過同樣的感覺？
不想被上司討厭，總是委曲求全。
有了工作，全心全意付出，隨時待命，就怕閃失。
與同事價值觀落差太大，怕有衝突就越來越無聲音。
被公司資遣後，開始懷疑自己不夠好，越做越沒自信。
職場待久了就沒有自我，也不知下一站在哪?
如何與同事保持心理距離-能多了時間又多了尊嚴
★從工作中學到距離就是美感
口頭保持關係；同個職場相處久難免有不同意見，看法不同也不需要爭論勝負，事情不會因為有所勝負就會改變。在職場沒有贏家只有輸家，贏了面子也輸了裡子，不需要樣樣贏，尤其是口頭贏。
身體保持空間；維持個人的工作環境，維繫關係是重質而不是重量，適時在工作中獨處，讓彼此保有私人距離與空間，也能喘口氣轉換心情。
下班保持距離；上班已花了三分之一，下班後請記得擁有私人行動，私人交際，不要將公私混為一起，讓自己騰出空間，轉換不同的環境，免得公私難分。
放假保持安靜；有些人喜歡假期在通訊軟體上干擾同事(尤其是群組)，放自己去玩的照片，還有分享美食或家中親人的動態消息，整天都在等回應等著互動，請讓自己保有私密假日，不要活在手機裡過於干擾別人，請給自己一個放鬆的日子。
人際保持客氣；相處久了難免講話較沒分寸，感情好時都沒事，一旦有摩擦在好聽的話都刺耳，在職場上保持禮貌跟態度，對人不要過於熟捻失了分寸，君子之交淡如水還是有它的必要性，至少能減少衝突產生。
★擁有危機感-尋找機會
就算職場對你沒有用心您也要善待自己，讓自己有學習機會，不該享受慣性，除了做好手邊的工作，更應該去探索在公司或外面的機會，不該讓環境來定義你的職涯方向。上述例子的A跟B就因為待久怕改變，一旦變動就感到恐慌，怕新的事物、環境會對自己帶來影響，安逸的環境會讓人養成惰性，一旦變動就會衝擊到自己的生涯抉擇，只有增加自己的軟實力並培訓硬實力才能應變職場風暴。
結語
重拾您的夢想；沒人天生就能快速適應環境，若真碰到不友善職場也要扮演好您的角色，你可以透過學習讓自己轉換環境，或是轉化職場量能，不需過度聚焦情緒在工作上，如果您已感到身心受創，請幫自己做出最適合的決定，您不會安排自己就等著被別人安排。
您好，我是愷箖，以上為個人觀感喜歡我的文章，
請按讚加分享，您的鼓勵就是我寫作的動力
謝謝
作者 : 張愷箖
證照 : 就業服務乙級/CDA國際生涯發展諮詢師
104Giver 履歷健診/職涯診所/工作世界
https://vocus.cc/user/@f52292000
為什麼會看到廣告
40會員
124內容數
人生總會在錯誤中修正，做事不往後看不遺憾過日，遺留下的經驗是淬練過的美好。文章以分享淺談人生、遙望職場怪論、論說人際特質、笑談人格行為、談論工作百科、書寫日常顯影。路不是單一終循至回歸線。人生沒有過不去的坎，只有過不去的自己。 珍惜最美好的自己。
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
小美第一次進入公司的那一天，心情既興奮又緊張。她早早地起床，精心挑選了一套得體的職業裝，化了個淡妝，希望能給新同事們留下好印象。然而，進入辦公室後，她發現所有人都忙著自己的工作，沒有人特別注意到她的到來。小美開始懷疑，自己花那麼多心思準備是否有意義。
阿玲是一名年輕的業務助理，剛進入台北一家知名的金融公司。她對於這份新工作充滿期待，滿心希望能在職場上闖出一片天。然而，隨著時間的推移，阿玲逐漸發現，職場並不是她想象中的那麼美好。她遇到了各種各樣的問題，讓她一度感到困惑和無助。
如果上回寫了太多職場黑暗面，我想在此致歉，不是每一家投信或投顧公司都這麼可怕，各位還是要自行研判，多方打聽比較。我也不是完人，也做了一些我自己都覺得後悔的事，分享職場上的所見所聞，事過境遷，人事已非，或許現在看得更清楚，用血淚換來的真實告白，分享給就算不是在金融業，也可能會有相同遭遇的你。
在職碩士班的學生選擇與工作相關的研究題目具有優勢，然而從職場經驗中挖掘研究問題也面臨挑戰。本文提供了六種方法幫助學生確定研究問題，並提供了確定研究品質的特徵。
故事是這樣的
休假後回公司，小米就急著來找我。
小米：杭特，英國的那間新開發的公司下單了。
杭特：很好啊，恭喜。
小米：對方產品要指定顏色，我有收改色費用。
杭特：既然有收特殊顏色費用，那就改給他啊。
小米：我們的色卡找不到那個顏色，要對方寄色卡來，我們才有辦法製作。或者是請對方提供別的
在早期談論保險字眼事詛咒罵聲,就會以假如萬一等等歸避替代死亡殘障理賠字眼,不然就以儲蓄名稱好處多。
由於中美301條款後,才由機會美商保險公司進入台灣,頓時美中兩方保險歷史文化差異完整呈現落差,男女費率不同,豁免保險,可更約權,,等等新舊差異。
話說轉換行業跑道後,因為此行業在當時風評不佳,開口閉口說保險聽保險,告知有萬一狀況如何如何,感覺是詛咒與事先預告會發生狀況,會如何善後賠償條列各種輕型至嚴重各等級相對應理賠等等。
在美商公司要正式衣著,在南部陽光狠毒地區,如何正式穿著還打領帶,要呈現很專業形象。從熟識友人與陌生開發着手拜訪起始。
回首至今經歷參與諸多行業,最深刻感受是從事保險從業人員經歷回憶,最為刻骨銘心回憶經歷。
已進入近狀年期年齡,毅然決然轉換行業,如非秀逗或腦內進水的阿達狀態,原是在類似公家行業的大公司體系小職員（而且任職需有力靠山人世名人推薦函,依論推薦信排名比序,才有機會任職喔！）。
作者在職場體驗了不愉快的經歷，得出曾經工作過的公司有三大弊病，這些經歷讓我領悟了人性惡劣，究竟如何定義為「好公司」呢？
位在臺中國家歌劇院一樓的VVG Theater Cafe 好樣劇場咖啡，從原本的VVG Labo好樣度量衡整裝後再出發，改以專賣早午餐、輕食、咖啡飲品為主，用餐環境寬廣明亮，加上藝文空間的氣氛的襯托，給人煥然一新的新氣象。最吸眼球就是與日本人氣插畫家長場雄（Yu Nagaba）聯名推出限定商品..
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
小美第一次進入公司的那一天，心情既興奮又緊張。她早早地起床，精心挑選了一套得體的職業裝，化了個淡妝，希望能給新同事們留下好印象。然而，進入辦公室後，她發現所有人都忙著自己的工作，沒有人特別注意到她的到來。小美開始懷疑，自己花那麼多心思準備是否有意義。
阿玲是一名年輕的業務助理，剛進入台北一家知名的金融公司。她對於這份新工作充滿期待，滿心希望能在職場上闖出一片天。然而，隨著時間的推移，阿玲逐漸發現，職場並不是她想象中的那麼美好。她遇到了各種各樣的問題，讓她一度感到困惑和無助。
如果上回寫了太多職場黑暗面，我想在此致歉，不是每一家投信或投顧公司都這麼可怕，各位還是要自行研判，多方打聽比較。我也不是完人，也做了一些我自己都覺得後悔的事，分享職場上的所見所聞，事過境遷，人事已非，或許現在看得更清楚，用血淚換來的真實告白，分享給就算不是在金融業，也可能會有相同遭遇的你。
在職碩士班的學生選擇與工作相關的研究題目具有優勢，然而從職場經驗中挖掘研究問題也面臨挑戰。本文提供了六種方法幫助學生確定研究問題，並提供了確定研究品質的特徵。
故事是這樣的
休假後回公司，小米就急著來找我。
小米：杭特，英國的那間新開發的公司下單了。
杭特：很好啊，恭喜。
小米：對方產品要指定顏色，我有收改色費用。
杭特：既然有收特殊顏色費用，那就改給他啊。
小米：我們的色卡找不到那個顏色，要對方寄色卡來，我們才有辦法製作。或者是請對方提供別的
在早期談論保險字眼事詛咒罵聲,就會以假如萬一等等歸避替代死亡殘障理賠字眼,不然就以儲蓄名稱好處多。
由於中美301條款後,才由機會美商保險公司進入台灣,頓時美中兩方保險歷史文化差異完整呈現落差,男女費率不同,豁免保險,可更約權,,等等新舊差異。
話說轉換行業跑道後,因為此行業在當時風評不佳,開口閉口說保險聽保險,告知有萬一狀況如何如何,感覺是詛咒與事先預告會發生狀況,會如何善後賠償條列各種輕型至嚴重各等級相對應理賠等等。
在美商公司要正式衣著,在南部陽光狠毒地區,如何正式穿著還打領帶,要呈現很專業形象。從熟識友人與陌生開發着手拜訪起始。
回首至今經歷參與諸多行業,最深刻感受是從事保險從業人員經歷回憶,最為刻骨銘心回憶經歷。
已進入近狀年期年齡,毅然決然轉換行業,如非秀逗或腦內進水的阿達狀態,原是在類似公家行業的大公司體系小職員（而且任職需有力靠山人世名人推薦函,依論推薦信排名比序,才有機會任職喔！）。
作者在職場體驗了不愉快的經歷，得出曾經工作過的公司有三大弊病，這些經歷讓我領悟了人性惡劣，究竟如何定義為「好公司」呢？
位在臺中國家歌劇院一樓的VVG Theater Cafe 好樣劇場咖啡，從原本的VVG Labo好樣度量衡整裝後再出發，改以專賣早午餐、輕食、咖啡飲品為主，用餐環境寬廣明亮，加上藝文空間的氣氛的襯托，給人煥然一新的新氣象。最吸眼球就是與日本人氣插畫家長場雄（Yu Nagaba）聯名推出限定商品..