今天要跟大家分享的好書是《熱情人生的冰淇淋哲學》心得，這本書適合推薦給興趣很多、常常沒辦法待在同一個領域、去做職涯諮詢也沒有特別突出的朋友。
《熱情人生的冰淇淋哲學》這本書作者會鼓勵你：接受你喜愛朝多面向發展的特質，循著熱情找工作過生活，同時進行多種興趣，隨時可以改變愛好，用熱情來幫你獲得金錢與快樂。
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這本書適合以下5種人
✿已展現能力並擔任主管職務，受公司倚重，但耳畔有聲音對你說：「人生還有別的可能性。」
✿善於「打天下」，但不喜「治天下」的人才。喜歡尚未嘗試過的風險，遠勝於已經熟悉的成功。
✿過去兩年來換過四次工作，每次都覺得新工作是正確選擇，但不久又因為想做別的新鮮事而離職。
✿目前從事薪水微薄的基層工作，想換工作但不知還能做什麼，總覺得看不到出路，不知何時才能追求心中夢想。
✿興趣廣泛，多方涉獵，期許自己成為一個多才多藝的全能人才，可是不知如何選定大學主修課程的學生。
《熱情人生的冰淇淋哲學》介紹
這本書結合了生涯規劃、心理諮商與時間管理的概念和技巧，利用多項問卷讓你重新認識自己的性格特質，是否有成為多面向發展人才（斜槓）的一面。接著你將會學到：選擇愛好可以像是在吃四色冰淇淋，同時進行幾種你目前最喜歡的「熱情焦點」。然後用嶄新的眼光尋找下一份工作，或者重新看待現在這份給你薪水的工作。
四色冰淇淋
那這本書為什麼叫《熱情人生的冰淇淋哲學》呢？這是因為作者將興趣比喻成了「冰淇淋」，想像一下自己在一間冰淇淋店裡，這家冰淇淋超讚，有賣各式各樣口味的冰淇淋、優格、巧克力、草莓幾百種的冰淇淋，但老闆說你只能挑選一種口味，而且從今天起一輩子都只能吃這種口味，你可能在那邊選歸半晡kui-puànn-poo（老半天）都還沒選出來要吃什麼，店就打烊了。
但假設老闆說，店裡的幾百種冰淇淋，你都能吃；這時候選擇變太多了，反而陷入選擇障礙。所以作者用吃冰淇淋來比喻一個具備多種熱情的人。這類人，在只能挑選一個東西的時候會不願意做抉擇，在全部都可以要的時候，又會不知所措。
現在，假設冰淇淋店老闆給你另一種選擇。她說：「你要不要試試本店知名的『四色組合』呢？」這個概念很簡單：你每一次來店裡都可以點一道拼盤，選出四種口味；每一種口味的分量比你單單只選一項來得少一點，但是足夠滿足你的渴望。但是你會說：「我不太確定我是不是能把選擇縮小為四種。我怎麼知道自己是不是做了最好的選擇？」
老闆說：「這不是問題。下次你來的時候，可以選另外四種口味。你可以挑上次吃過覺得還不錯，也可以挑一個全新組合。」
多面向發展的人，可能不會永遠只選一種組合，透過這樣一次一次的體驗，也許你能找到最完美的組合。換句話說，聚焦在四種口味上，你可以比較容易做出決定。你會清楚知道當下什麼是自己最想要的。
真工作-興趣結合收入
在幫助自己發展興趣時，作者在書中有提到說多面向發展的人應該尋找一份「真工作」，就是一份能讓你更加接近「熱情焦點」的工作，同時保有一定的收入，利用這份工作來得到想要的事物。
像是作者在剛創立諮詢公司時，收入不足以抵擋開銷，所以她就到附近的駕訓班找了一份教學的工作，這個工作有專業的機器可以讓她列印她公司所需的講義，還讓她得到了建立人脈的機會，所以這就是一種能維持興趣但也能帶來收入的「真工作」。
工作傘-技能和興趣結合唯一
對於希望在一份工作裡包含自己多種興趣的人來說，「工作傘」就是一個很重要的概念，作者會教你如何利用自己的技能發展多項可以兼顧興趣的工作，讓興趣幫你賺錢。如果你真的沒辦法換工作的話，作者也會教你不必轉換跑道，也能滿足好幾種愛好的方式。
興趣也可以當飯吃
雖然大家都說：「興趣沒辦法當飯吃」，但《熱情人生的冰淇淋哲學》會教你如何用你熱愛的事物來賺取金錢，以及時間管理，和如何不必辭職進修，也能獲得新領域知識的方法。
在最後的幾個章節，作者也具體提出多面向發展人的特質常在追求興趣的道路上發生什麼缺點，或易分心的情況，作者根據不同狀況提供了很多解決方法，幫助多面向發展人在這條道路上能走得更順遂。
如果你也是喜愛朝多面向發展的話，不妨找時間看看這本書吧！
