我覺得我老了
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每當選舉的時候，常常看一些外省籍的長輩，討論著以前國民黨時代台灣社會的美好，反觀民進黨時代社會出現各種問題。在他們眼中，他們年輕時候的台灣是很美好的。而身為年輕一輩的我，都覺得怎麼你們想的和我認知的都不同?
隨著時間的流逝，我發現我也慢慢變成別人眼中的"老一輩"。
怎麼說呢?
我曾經在ptt發了一篇文，分享我過去科技業將近20年的薪資，並和大家分享我的歷程，讓各位年輕人可以藉由我薪資的變化，知道長期在科技業工作可以得到怎樣的薪資成長幅度，作為將來人生收入發展的一項參考。結果那篇文章被噓到不行，甚至被版主刪文。我自認為沒問題的文章，被搞到這種下場，我覺得很奇怪。
另一篇文章是在dcard，有興趣的人可以點這裡。
文章中的影片，我很贊同丁特的說法和觀念，結果看看dcard年輕人的留言，大部分都是反對的。
我再次思考，我的觀念為什麼和年輕人不同?
換位思考之後，我覺得可能是年輕人在目前時代遇到的困境我並沒有遇到，所以我沒有以他們的角度看待世界。如果我現在40幾歲還是當個保全領3萬元的薪水，如果我40幾歲還是買不起房子，如果我覺得我人生的未來20年直到我60歲都和我現在一樣，那我相信我一定會和現在年輕人有一樣的想法。
就是因為我薪水隨著職場資歷上升，就因為我理財，就因為我2018年買了房子，就因為我對未來有信心，所以我的想法才會和現在年輕人不同。
想到這裡我稍微感到一點安慰，差點以為自己是要被時代洪流淘汰的老人。
或許也是因為我的想法漸漸地和大家不同，我開始慢慢地不想和大家分享什麼了。因為分享我的認知換來的卻都是負能量。原本是喜悅的事情，教學相長的事情，變成了影響我、負面的事情。所以我現在很少在vocus發文章了。
可以確定的一件事情是，每個時代都有每個時代的問題和機會。和一般大眾一樣只會抱怨的人，不會有任何機會和幸運降臨到你身上的。就算有，你也不會察覺到，也把握不住。
時代在變社會在變，還是有一些道理是不會變的。
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我喜歡從生活中學習、體驗各種事物並記錄下來我的心得和感想，有點像是寫日記。
隨著年紀的增長、體驗各種人生的歷練之後，我會回去追蹤並更新我當年寫的文章。看著過去的自己，我覺得這樣很有趣。
"喬飛的生活日誌"最早於2007年在網路建立，歷經過多次blog的搬家，最後2019年落腳於VOCUS。
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在台灣，隨著社會快速變遷和勞動市場競爭加劇，年齡歧視在現代職場和社會中逐漸成為一個突出問題。
雖然中年人相比年輕時候，擁有豐富的經驗和智慧，但是在求職、升遷及社交方面，往往因年齡因素而面臨不公平待遇。這種歧視影響中年人的職業發展，並且會對他們的自信心、心理健康和人際關係造成壓力。
因此，我覺
嬰兒潮，戰後年輕人數量激增，冷戰壁壘分明到高牆頹圮，無論是對體制的反抗或享受全球化過程的經濟紅利，如今這一代逐漸退休。
童年時經歷貧窮，青少年時看到富裕，成年創業機會很多。他們親身經歷台灣經濟的快速成長，卻也在壯年要跨進中年時，又必須面對台灣經濟進入高原期，體驗產業結構快速變遷。
台灣即將邁入超高齡社會，低通膨環境將一去不復返的年代，要為退休理財做準備，需要哪些新的思維和方向?
回想我20幾歲才剛入社會當時，也才工作了幾個月的時間，在充滿壓力極想逃脫現實的當下，也曾幻想提早退休過著自在的生活，並立即進行退休金目標的試算。把Excel攤開來計算後，我猶記得當下算出來的數
隨著戰後嬰兒潮一代逐漸走向退休，對工作熱愛的長者與年輕人的創新思維共同合作，尋找社會共識是當前的重要議題。臺灣積極推動老中青世代融合，但仍面臨溝通障礙等問題。建議透過教育和培訓促進瞭解與溝通。此外，共讀活動如'金色職涯煉金術'和'我的野蠻同事'可以為退休者和年輕人提供實用建議。
親愛的讀者朋友，我不知道你的年紀，也許你從未思考過「養老」這個問題，或甚至覺得「養老」或「退休生活」距離自己還很遙遠。
但只要從社會結構宏觀的角度來看，若現在的你沒有未雨綢繆的思維和規劃，很可能就要一輩子為錢工作到老。
無論你現在是20歲、30歲、還是40歲。
老齡化社會
根據UN的定義，6
雖然是年過八十的高齡老人。不過，在心中，在日常生活的各個層面，我並沒有感覺到所謂「老了」的明顯衰退的現象。
慶幸我還可以在每天早晨起床後習慣性地打開手機， 瀏覽國內外的第一手新聞，接著才查一下受到新訊息、有趣的貼文。
不去想， 也絕不提 “自己老了”； 大的成就還在積極追尋中。
本文分析了臺灣熟齡求職者在就業市場中面臨的障礙，包括社會文化偏見、技術與能力障礙以及經濟與成本考量。提出熟齡求職者應持續學習、調整薪資預期、展示長期價值、維持健康和體能、展示適應力和創新能力等應對策略，並通過實例展示這些策略的作用。
每次台灣在選舉的時候，所有的政黨都在呼喚年輕人，好像五十歲以後的人，再也不重要了，是該被社會嫌棄的一群！
現在五十歲以上的人，弄出了台灣全民直選的體制，繳出了台灣的健保。我不覺得他們的意見是該被忽略的群體。
在我的年代裡，廿八歲、卅歲就當上百大公司經理的，比比皆是！算不算年輕？重點是有能力的人才
隨著台灣醫療進步，年均壽命逐漸延長，現在每個人幾乎都快變成古代帝王，八、九十歲才壽終正寢，然而現在法定退休年齡是六十五歲，那退休後還有二十年，那該怎麼辦？
四十的時候，不覺得自己中年了。
不惑的能力似懂非懂的增加，但是就是那樣。
也沒什麼特別啊～（當時的我這樣想）
一天天過去了，每天除了工作，就是想著當時單身的自己，老年生活要怎麼安排？
四十一的時候，遇到了像神通一般的戀情，說了沒人理解、自己也無法理解的那種狀況，
什麼是不是前世認識啦？為什
在台灣，隨著社會快速變遷和勞動市場競爭加劇，年齡歧視在現代職場和社會中逐漸成為一個突出問題。
雖然中年人相比年輕時候，擁有豐富的經驗和智慧，但是在求職、升遷及社交方面，往往因年齡因素而面臨不公平待遇。這種歧視影響中年人的職業發展，並且會對他們的自信心、心理健康和人際關係造成壓力。
因此，我覺
嬰兒潮，戰後年輕人數量激增，冷戰壁壘分明到高牆頹圮，無論是對體制的反抗或享受全球化過程的經濟紅利，如今這一代逐漸退休。
童年時經歷貧窮，青少年時看到富裕，成年創業機會很多。他們親身經歷台灣經濟的快速成長，卻也在壯年要跨進中年時，又必須面對台灣經濟進入高原期，體驗產業結構快速變遷。
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