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「僱傭」跟「承攬」到底是什麼？一分鐘弄清楚自己的權益！
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2023/03/07主要是用有沒有從屬性去做判斷，如果是僱傭關係，就是公司可以指定工作的時間跟地點等等（有上對下的意思），通常員工的工作內容必須受到指揮監督，這樣是僱傭。
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至於，勞動契約是自由契約的一種，既然主雇之間雙方同意並經要式書面簽署，自應遵守及履行，以維持恆平及公定性。
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本文主要討論勞基法適用範圍的相關問題，針對僱傭契約、承攬契約等關係進行區分，並解釋如何判斷勞動契約的適用性。文章圍繞在勞動契約所需考慮的因素展開，並探討了保險業務員的勞動契約可能性。
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