如何增進你在40歲後的工作與職涯安全感
作者：Hank Chin。版權所有：IPIB。
人的壽命越來越長，需要工作年也隨之增加，一部份是不易實現的財富自由？一部分是老了也要動才好維持健康。不過現實狀況，年紀確實是求職的一個門檻，不只公司會挑，年紀也可能無法負擔一些時間體力耗損大的工作。
工作職涯規劃是個長期的議題，專注本業找個屬於自我品牌的專業，適度的平行發展或是結合興趣。講的容易，但市場變化快速，專業不見得能夠一招打天下，這時候，透過職涯經驗累積，打造所謂軟實力，才能面對不同問題，一一拆解。
古有云：四十而不惑。所以似乎是個明確的分水嶺。簡單節錄幾個關鍵會是一個重要的心態與習慣建立：情緒穩定，保持對目標的渴望與動力，建立自信，好的且良善的人格特質，讓經驗累積，紀律，有計畫性的執行力，保護好的環境，身體健康，擁抱失敗。
這段不得不說說，看看國外那些成功CEO不都個個維持體態，看不出年齡，但總能保持學習，或許還是會有工作上的嚴厲與堅持，但總能在對待弱勢時展現體貼，不會仗勢欺人。年齡成熟又能穩定情緒，不容易，但要努力。才能成為那個不是自己討厭的大人模樣！
看來有些老生常談，可是在賣場常會看到有些長者總是能讓人尊敬，有些確是非常負面，這或許就是人生歷練的氣質不同。待人處事如此，職場工作也是。有時主管不是因為職位獲得尊敬，有時是待人處事的體現。能有好的心境狀態，通常長遠看一個職涯大概也不會差太多。
除了是觀念建立，這本書更是一本工作書。作者透過多年職涯教練經驗，介紹了許多求職工具，甚至還有範本參考，這部份可是非常超值！這塊就留給購書的好好活用了XD
雖然現在的你不見得正要求職轉職，但人生長河之中，工作是難以逃避的一塊，與其過的渾渾噩噩不如主動掌握，套句別人的話，我們都在成為成熟大人的路上學習改變，體現創新！
好書推薦給大家，好讀還有很多實用範本可以參考，作者還是學長，怎能不推一下！
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2021/10
