中高齡轉職心態及技巧
關於跨界/中高齡轉職，我講了幾場，不過這場的印象還蠻深刻。
現場鎖定中高齡族群，比較集中，放眼望去也不少職場前輩。我開場前調查了大家來聽講座的理由。如果在場是年輕朋友多的話，我的內容可能偏向自我盤點的技能面、還有職場sense和溝通；如果是中高齡的朋友，產業趨勢、世代差異的議題一定得帶之外，更多分享的，其實是中高齡在面對轉職議題時，實際的負擔和心態的負擔都比Z世代更多、更重。心法的提醒，遠比技法更重要。本人從文科生跨理工科、產業界跨學術界、正職工作成為自雇者。瞧瞧這三連跨，所有跨界跨領域會發生的，我都走過一遭了吧。
我猜，我是傳統的HR－也就是我那年代的HR最頭痛的那種人？但好在，我都安全過關了，也好在，現在的企業想法也在調整中了。最有趣的是，我還進了人力資源顧問公司。且所有的跨界，都是30歲之後才發生的。
還有更多精彩的該注意什麼，請看：中高齡轉職跨界找工作很難嗎？7點過來人的經驗提醒你