公司有一個員工,一直以來都是個問題人物,玻璃心、不思進取、對號入座,這些標籤都湊齊了。 身為一個主管指導員工,指出工作上的失誤是分內事,這一點被曲解為針對他。 我一直以為人類都有「自我省思」的能力,但是指導了他一年多,一樣的問題一直重覆,令我十分不解。 而這個情形也漸漸的磨去了我的耐心,近期我感覺他還退步了,或許這只是我的錯覺吧!? 說話不能語氣太重,他會認為你在兇他,無緣無故的兇他,怎麼不去思考自己有沒有犯錯呢!?沒犯錯我會去指正你? 這一個人今天說他不幹了。