公司有一個員工，一直以來都是個問題人物，玻璃心、不思進取、對號入座，這些標籤都湊齊了。
身為一個主管指導員工，指出工作上的失誤是分內事，這一點被曲解為針對他。我一直以為人類都有「自我省思」的能力，但是指導了他一年多，一樣的問題一直重覆，令我十分不解。而這個情形也漸漸的磨去了我的耐心，近期我感覺他還退步了，或許這只是我的錯覺吧！？
說話不能語氣太重，他會認為你在兇他，無緣無故的兇他，怎麼不去思考自己有沒有犯錯呢！？沒犯錯我會去指正你？
這一個人今天說他不幹了。
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112/04/15-他不幹了