孵不出綠豆芽的男子~最後的結果竟是如此

偶然在一本雜誌上看到這幾句話：「沒人，無法做事；沒有人才，無法做大事；而沒有人品，做什麼都是錯事。」

品格，確實是很重要的做人處世的根本。最近，教育部也再次提倡品格教育的重要性。

然而，在上位者都不知道什麼叫做品格與操守的狀況下，再多的口號也都只是作秀罷了。

反觀現今台灣的教育，有幾人真正強調品格的教化，反倒升學才是各個學校的首要之務吧！想想想，真是悲哀呀！

「孵不出綠豆芽的男子」一個另人省思的小故事，與工作道德操守有關，也曾深深感動我。

這個故事來自義大利一個電信公司招考內部員工時所發生的一段小插曲。

據說，招考部的筆試結束後，這家公司發給所有甄選通過的人一袋綠豆種子。

並且需求他們在指定時間，帶著發芽的綠豆回來，誰的綠豆種得最好，誰就能獲得那份競爭激烈、待遇優渥的工作。

果然，當指定時間來臨，每個人都自信滿滿的帶著一大盆生意盎然、欣欣向榮的綠豆芽回來，但只有一個人缺席。

總經理親自打電話問這人為何不現身？這人以混合著抱歉、懊惱與不解的語氣說他感到抱歉：由於他的種子還沒發芽，雖然在過去那段時間，他已費盡汗水全力照顧，可是種子依然全無動靜！

「我想，我大約失去這個工作機會了。」據說，這是那唯一的缺席者，在準備放下電話前所說的一句話。

但經理卻告訴這孵不出綠豆芽的男子說：「你，才是唯一被我們錄用的新人！」

原來，那些種子都是被處理過的，不可能會發芽。

種不出綠豆芽，正證明了男子是一個不做假的人，公司上級認為，這樣的人必也是一個有道德操守的人。

「而這」，總經理說「就是我們用人的唯一準則！」...

有一句西方諺語說：「如果表現卓越是魚的話，那麼操守就是保鮮劑！」

這話的意思是，工作追求卓越固然重要，但不講道德操守，一切都也許落空。

就像一條魚，再怎麼美味，沒有保鮮劑，最後還是會腐爛。

同樣，那些志在必得的應徵者，所捧出的綠豆芽雖無比漂亮茂密，但不曾以誠實做為人格的保鮮劑，最後，他們終還是失去了那努力爭取、夢寐以求的工作。