加薪3%到30%，其實只需要做這件事
我朋友最近跟我抱怨說他在銀行工作5年加薪不到2%，但2023年4月起台灣搭計程車一次就漲價20%，生活費越來越不夠用!
什麼都漲，就是薪水不會漲，真的是這樣嗎？
與其抱怨環境，不如採取行動
做個簡單的數學，如果要等老闆加薪，至少要花一年每天努力工作忍耐老闆，而且加薪幅度可能也才2~5%。但是努力工作一整年，一定保證加薪嗎？中間有太多變數不在自己掌握之中。
好消息是，“轉職”，也就是“換工作”，可以讓你的薪水一次就往上加百分之30%！
等老闆加薪3% 跟 轉職換工作為自己加薪30%，整整增加10倍！
哪一個方式更有效？
如果你認同轉職是為自己加薪更有效的方法，那要怎麼轉？轉去哪裡呢？
轉職重點在於轉“產業”，加入更有發展性的產業，而不是在原本的行業換公司。
為什麼？原因很簡單，傳統產業大部分已經成熟飽和了，發展空間有限，但是新興產業還在早期，有很大的發展潛力。
透過轉職，選擇加入具有巨大發展潛力的產業，才是加薪最有效率的方法！
如果你身邊有想要轉換工作的朋友，可以免費索取我拿到10萬美金offer的“必中履歷模板”，希望協助大家大大提升轉職加薪的效率！
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
為科技產業人才荒尋求解方，1111人力銀行特與「科技島」策略聯盟，並與科技新報共同舉辦「2024人才論壇—AI賦能、人才永續」研討會。1111人力銀行公關經理曾仲葳表示，AI是近年最受關注的話題之一，不但快速融入日常生活，在企業端也開始引進AI來提升效率，其中資訊科技業是帶動整個AI浪潮的源頭，也是
原本看到這篇主題
有點無感
但是看到文中所提的下面三點
第一個槓桿：突破職位限制
第二個槓桿：多重技能傍身
第三個槓桿：理解行業
跟我過去在擔任幕僚的時候
確有很高度的共鳴
要做到這三點說難不難
只要保持三種態度
第一：開放
第二：學習
第三：熱忱
你常用Instagram嗎？你知道只要妥善經營你的IG帳號，就有機會幫自己每月增加萬元以上的收入嗎？就算你不是帥哥美女，也能靠IG賺錢！你不必有上萬追蹤，也不需要有超強的攝影技術或創意，只需要跟著日本自媒體行銷專家的指引，按部就班經營你的IG，就能培養一群死忠粉絲，實現IG行銷變現之夢。
從企業跳去當公務員的事情常常發生，但你有聽過從公務員轉職成私人企業員工後，還可以保持高度職場競爭力，加薪幅度達到18%嗎？我曾在公家機關服務5年，跨領域轉職到私人企業已經超過1年了，我發現那些原以為只適用於政府工作的技能，不僅讓我在新的工作中輕鬆駕馭，還讓我贏得了主管與同事們的尊重和信任。
「臺北的聖誕節，天空不下雪，但是我感覺到一種……」，聖誕節的西門町有一群人在報佳音，一位看起來是領頭的傳道用擴音器開始講到「兩千年前的今天，一位嬰孩的誕生為世界帶來了好消息.....」。
「瑪利亞小姐您好，請問您知道施洗約翰是誰嗎？」
「他是我外甥，我們平常不太往來，請問有什麼事情嗎？」
「是
你開始經營「微人脈」了嗎？
想跟大家分享這篇我去年 9 月在《大人學》發表的文章（已超過 8,405 次瀏覽），很適合有在交朋友或沒在交朋友的人；也很適合想透過人際關係找工作的人。
喔，那就是，所有人。
在「調薪制度不全的新創公司中，如何爭取加薪？」
這個起手式，是要說明這些談判技術與策略，可能不適用於制度健全的大公司，也可能不適用於轉職時機，因此，請謹慎服用。
一、照照鏡子、掂掂斤兩
當你準備出手跟老闆談加薪時，先照照鏡子，問自己幾個黃金問題：
1. 你的本錢夠嗎？你是因為幫公司做出.......
[學員感言] ASP.NET MVC 線上課程，半年加薪150%
這位學員是 2020/2/27開始上課，半年後，他寫一封信給我。
相比起來，我當了國防役四年，要走的時候，公司才給我加薪34%，我實在太弱了 :-)
現在這麼多補習班、課程、線上教學
這才是真的！
覺得合適 就來信找我談一下，
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本文係由國泰世華銀行邀稿。
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第二個槓桿：多重技能傍身
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只要保持三種態度
第一：開放
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你常用Instagram嗎？你知道只要妥善經營你的IG帳號，就有機會幫自己每月增加萬元以上的收入嗎？就算你不是帥哥美女，也能靠IG賺錢！你不必有上萬追蹤，也不需要有超強的攝影技術或創意，只需要跟著日本自媒體行銷專家的指引，按部就班經營你的IG，就能培養一群死忠粉絲，實現IG行銷變現之夢。
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相比起來，我當了國防役四年，要走的時候，公司才給我加薪34%，我實在太弱了 :-)
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