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23【職場】預約諮詢的溝通過程,就反映了你的工作狀態

閱讀時間約 2 分鐘
  跟來訪同仁之間的工作(諮詢者與來訪者之間的關係,也是一種工作的關係),在第一次實際面談之前就開始了,通常在他們加入我line官方帳號、實際預約、提供資料等,或是數次諮詢的中間溝通,常常會洩漏很多對方的狀態。
  該怎麼說呢,就是,大家的溝通風格跟做事方式,真的都不一樣,有些人的狀態,會很明顯地感覺到可能在工作上就已經出狀況,或者某些工作上可能會
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「為什麼考公職」會跟「為什麼辭不了職」息息相關,如果轉職是你可能會走的路,或想給自己多一點選項,可能這幾個原因要再好好想想看。
最近在創作上有一些苦惱,不過諮詢師的身分,倒是讓我得到了一些新的自信。
只要一發辭職相關主題的貼圖,就開始有人私訊來問,全部都是類似的問題,通常都是「為什麼不做滿15年才辭職」(我就覺得沒差啊!早買早享受,早辭早自由)、「為什麼不一邊經營自媒體一邊工作就好了」(啊我又不是為了做自媒體辭職的,是辭職沒事幹才做做看的),但我認為問這些問題,對他們一點幫助也沒有。
諮詢師要求你從「價值導航卡」中選出5張最喜歡的、最重要的事物,如果你們看過這套牌,就會知道這有多困難,每張卡片上寫的都是一些看起來很棒的東西,從物質到感情、從人際關係到個人成就。 在過程之中,與其說是「選擇價值觀」,不如說是在「捨棄那些對自己而言沒有那麼重要的事物」。
職涯受困的人,很多都會覺得自己就是少了某個很難改變或得到的東西、特質,而成了一個永遠比不完、永遠不滿足的句型。
進入職涯諮詢的領域之後,我才知道自己人生之中的困頓與經歷,註定成為有意義的一個歷程,在這邊看見攸關原生家庭的困難。
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新年第一篇,討論複利。 目前,在簡中投資理財領域關於複利最多的觀點,就是複利與持倉時間高度相關。 彷彿只要我們肯死抱住持倉,時間就會給我們巨大的回報。 無論是做時間的朋友,還是十年十倍,都是要我們一直相信長期價值,對自己的持倉要有信心,「靜待花開」。 投資要看長期,對價值投資來說似乎沒錯。
在我就讀的某高職裡,是從高一就開始有實習課,一共會實習整整兩年,高三反而沒有實習,因為學生實在太愛玩,所以學校決定花一整年的時間,來瘋狂跳針專業科目考試內容,和努力營造微弱的讀書氣氛。 不過一年級就安排學生去實習,也給日照中心的督導造成不少困擾,因為督導本身不是學教育的,所以學生如果在日照中心做了
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