不怕轉職新領域！用「學習地圖」快速上手

轉職時，踏入新的領域、新的環境，難免會感到焦慮不安，擔心自己跟不上同事，無法快速掌握工作，這時候利用「學習地圖」有架構地擬定目標、拆解目標，並且一步步執行，可以穩穩地上手新工作。

其中一個使用的方法是 — 學習地圖。

1. 確定學習目標：首先需要確定目標是什麼，且注意要訂出有時間性的目標，目標最好能被驗證是否達成，例如：在三個月內考上敏捷開發Scrum master的證照（具有時間性，且達成標準就是考上證照）。
2. 拆解目標與執行項目：將學習目標拆解成多個小目標或執行項目，並設定時間和先後順序。時間與先後順序是很重要的一環，否則還是很容易覺得目標太多而有焦慮感。
3. 圖像化：將以上目標與執行項目分門別類，標上時間和先後順序，形成一張學習地圖。我慣用的方式是以心智圖畫出學習地圖，便於發想，且可彈性調整。
4. 執行學習地圖：按照學習地圖上的項目進行學習，逐步完成所有目標，最終達成學習目標。

1. 有條理：有架構地把每一項目標與執行項目都列出來後，可以更有條理地學習，也能降低焦慮感與迷失感。
2. 有效率：確實訂下優先序及時間，並妥善地分配學習時間，可以比較快看見學習成效。
3. 好追蹤：圖像化的目標與執行項目方便我們追蹤學習進度，看到完成了哪些小目標，也會有小小的成就感，增加學習的動力。