目標設定的重要性

無論學涯規劃、職涯規劃或生涯規劃，層級是個人、團體或企業，身處在哪個產業、哪個部門，都必須學會「制定目標」。

目標就像是地圖一樣，指引我們行走的方向。許多人在做決策時習慣性採取「貪婪演算法」的方式，總是選擇眼下最好的選項，最終陷入短線思維的陷阱。當下看似為最佳解，從長遠來看對整個人生或者對整個企業卻不一定是正面的影響。

例如，接受大型品牌的代工訂單增加營收來源，結果卻侵蝕到自有品牌的販賣；或者在需求暴漲時盲目進貨，造成回穩時擁有過多的庫存閒置。個人層面也是相同，選擇底薪最高的工作，最終卻發現升遷機會少且很難跳槽到更好的公司。

人們常常將以終為始掛在嘴邊，卻忽略了實踐的重要性。若缺少長期目標的設置，就像手上沒有地圖而看不到未來的方向，只能走一步算一步，期望在未來某天能夠走出好的結果，但最終的結果就是到處亂轉，甚至走向回頭路。

前幾天在跟我的創業導師開會的時候，他告訴提醒我記得從30年後來思考現在的定位。一但釐清好長遠的目標，就能回過頭來思考當下的任何行為是否對達成目標有所幫助，以篩選掉看似有利，實則與目標無關的抉擇。

此時，我們所做的每件事情就會產生「累積性」，幫助我們一步步往最終目標邁進。就算走的再慢，但至少方向正確，總有一天一定能到達終點。

因此，在匆匆做決策時，不妨先靜下心來思考目標，再投入執行。