如果你想成為前1%,就不要在20多歲的時候加班:給初入社會的你從未聽過的工作建議

2023/06/05閱讀時間約 2 分鐘
作者山口周讀文學、哲學出身,是保有感性與社會關懷的商管人,這點我覺得非常有趣。他畢業後在電通廣告公司任職,後轉到BCG管理顧問公司,之後以人才管理、領袖培育的管理顧問師作為人生志業。這本書是他工作多年來,整理出想給20代年輕人的職場工作建議。看到原文書名是《如果你想成為前1%,就不要在20多歲的時候加班》,書封又有種清新脫俗的感覺,這本書一下就抓住我的眼球。
其實很多在職場歷練多年的工作者,對工作的態度與理解都不會差太多。我認為差別在於「如何」和涉世未深的工作者說明這樣的體悟,以及能給出怎樣具體的行動方案建議,並且不扼殺年輕學子對世界的好奇與憧憬。比如許多人知道這世界並不公平、努力並一定會被看見,有些人會說「這世界很殘酷」、「努力沒有用」,但作者的說法是「這就是現實狀況」、
「努力有分性質好的努力和性質差的」
不知道跟作者本身的文學背景是否有關,我很喜歡他面對人生策略、工作、人脈甚至是逆境的理解和態度。像是,他不傾向用過分功利主義的邏輯輕率地給出建議,而是保有感性與彈性,建議讀者從自身的獨特性出發,去翻轉既有且僵化的社會價值觀。不過,他不會不負責任地丟出一堆虛無飄渺的大哉問,而是邀請讀者透過書中提供的「指引」,面對自己所理解的世界──「請你不要依賴趨勢的預測,要先培養出以自身感覺為依據的感性。」
人多的地方必有陷阱。
與其一昧跟隨眾人擠進外商、大企業窄門,作者認為「身處的位置」更重要。要判斷位置是否合格,作者提供兩個評估方向。第一,所處位置的「趨勢」:這是會發展還是會衰退的場所?第二,和身邊的人「相對的能力強弱」:能不能發揮自己的優勢?值得留意的是,重點不在本人感覺到的「能力強弱」,而是要把焦點放在「市場的價值」上,因為在朋友圈中最厲害的特質和「可以在社會上一決勝負的強項」其實是全然不同層次。
因此,回到自己本身,思考要在什麼樣的組織、如何活用自己的特點,或用什麼技能在社會上立足,是最重要的事。
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    儒果的事
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    嗨!我是期儒🍎 政大新聞系畢,喜歡閱讀,相信紙上的蝴蝶效應。現在是一名傳播研究生,偶爾會在這裡發發碎語。
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