這個名詞我用慣了,沒有什麼特別的學術定義。應用上就是把你學的東西,整合進去你的工作與流程。
一個一對一輔導的學員討論到一項新技能,他十分有感覺,對他的幫助很大。他計劃回去會如何又如何努力練習。第二個月我們見面時他有另外一個議題要討論,沒有去追蹤上次談過要執行的重要技能。到了第三個月回顧,他完全沒有執行該練習的動作。
發展的確不容易,要落實到工作上更不容易,是吧。改變需要力氣。
一個方法是把想學的技巧,除了放在todo list強迫自己隨機練以外,還可以
形成工作流會在過程中,不知不覺體會新技巧,掌握這個技巧的有效跟限制。
下面是一些練習題,放在你一個固定流程中。