一般人想到市調,腦中浮現的都是在路上做問卷,自己身為從業者,也被問過類似的問題。實際上,發問卷只是市場調查的一個環節。整個市調工作的流程,遠不只在路上發問卷,還包括研究設計、其他各種前置作業與後續的分析工作(更別說問卷只是其中一種市調方法)。
如上面的舉例,講到「市調」,很多聯想都會是「資料蒐集」,但市調公司提供的終端服務,至少就多數公司而言,是消費者洞察,是將蒐集來的資料加以分析、收束,來回答客戶想探討的議題。形式可能是報告,或是其他任何可以清楚傳達數據與Insight的媒介。
對市調工作來講,最好的願景,就是成為客戶的洞察夥伴:不只是為客戶執行研究,更是讓客戶感受到你在消費者研究與該品類的專業,是一個「就算不用執行調查,也能就龐大的經驗值給出insight的專家。」
對所有乙方來說,成為甲方的唯一大概都是夢寐以求,畢竟指名服務就不愁沒案子做。那有多可能成為一個「無法取代的乙方」呢?
其實還是老話一句,要無可取代,就是讓客戶感受到你的專業是獨一無二的,你給他的東西,只有你能給,其他人給不了。就自己目前的觀察,達到這個境界的前輩並不是多數,原因一言以蔽之就是市場調查的產業定位。
對目前市場上的市調公司來說,雖然我們期許自己不只是「數據蒐集公司」,但市調與其他顧問性質服務的差異化,也正是在於市調有實際蒐集的數據(一手研究)。我們是透過數據來說話,而不是自己憑感覺講講,這種實證對講求使用科學化方法做決策、數據導向的企業來說是很重要的。
因為如此,資料蒐集與分析對市調來說是很重要的能力與工作項目,「看數據說話、 不要做出看數據推不出的結論」是代代相傳的工作思維,這也連帶地影響了市調工作者的技能點與服務的可取代性。雖然還是會因為公司與個人風格有所差異,但由於以上定位,以謹慎為重的市調人詮釋數據會較為保守,語帶保留,不會做出色彩太明顯的結論。以及因為就是接受這樣訓練,習慣了這種思維,很難一時之間轉換。
有些客戶對這種風格是OK的,甚至就是喜歡這種風格,但有些就會覺得這樣太保守,認為這種報告寫法只是在read data。(關於客戶類型可以講的也很多,客戶本身有多會看數據、拿數據來幹嘛、都會影響對報告的標準與需求)
這種感受不只在於客戶,我過去曾經親身接收來自其他行銷產業的feedback。曾經去面試一個策略/企劃類型的職缺,面試主管就跟我說:
市調出身的人很會看數據,但講不太出數據以外的東西。
這個困境比較是產業定位的非戰之罪,雖然確實還有一些空間,但以原則來說,因為市調畢竟就是要看數據說話,不然如果我們自己都覺得憑感覺講就OK,那要如何建立做研究的意義與價值。但是,要讓客戶真的認可你是洞察專家,又不能只會讀讀數字:如果最終產出都是data reading,那資料蒐集的工作其實誰來做都沒差,市調公司就會變成純做執行的單位,可取代性就提高。
這牽涉到很多結構、產業面的因素,當然也有一些市調人靠自己突破了這個思維慣性,成為一個敢講的洞察夥伴。不過就多數的情況而言,如果團隊、公司沒有在這部分特別訓練,就只能靠個人自己努力、多多看市調以外的學習資源,吸收不同mindset來挖掘新的可能性了。