從老高和小茉的抄襲事件談職涯規劃
今年以來，出現許多「人設崩壞」的新聞，包括前一陣子的Me too事件，許多表面光鮮亮麗的藝人紛紛中箭落馬，以及最近一週非常火紅的消息，網紅「老高與小茉」的影片被爆出有抄襲的嫌疑，甚至，一對我非常要好的黃金伴侶，更出現了讓我無法想像的結局，好一段時間都無法接受這樣的事實。
不過在沉澱之後，在寫這篇文章的當下時我已經釋懷了，其實每個人本來就都會有表面和私下的一面，就好像出門會化妝、會穿衣打扮，不就是為了呈現好的一面讓別人看見嗎？但最最重要的還是自己真實的生活，實際上到底過得好不好、開不開心呀。
回到網紅「老高與小茉」這次的事件，本來老高總給人一種知識淵博的感覺，但其實包括許多網友和我自己，對他的人設倒是比較偏向「說故事」的頻道，有些我原本並不會有興趣的議題，像是外星人啊、動物啊...之類的，他居然可以讓人們從頭聽到尾，還有許多人把他的影片拿來當作吃飯時觀看的休閒娛樂，能把枯燥乏味的內容說得生動吸引，也是一絕了。
蹭熱度跟上流行
於是，在這個事件裡我反而看到了「蹭熱度」、趕流行這件事，怎麼說呢，事實上在YT領域前一陣子大家就已經發現蹭熱度可以增加自己的流量，算是一種新的技巧，這次批評老高的這個YT頻道，憑良心講也就是在應用蹭熱度這個技巧，只是透過批評的方式可能就引起了一些人的反感。
跟上流行的另一個作法：保持開放的心胸，放手嘗試不同的新事物
相同的概念換到職務再設計的領域，也是另一個讓我印象深刻的新聞，報導指出日本的西武新宿站啟用了「透明翻譯螢幕」，可以即時翻12國語言，讓旅客不用再比手畫腳買車票，看起來很炫的這個發明，其實是早在手機上就已經有的技巧：「翻譯」、「語音辨識」、「放大螢幕」的結合，只是把它應用在職務再設計的領域，聰明的解決外國旅客的購票困難(翻譯、即時、溝通)，實在是太佩服日本人的創意小巧思了。
但這些早已經出現一段時間（至少有一年以上了）的技術，又有多少人知道、或是又有多少人知道而且願意去嘗試運用呢？還是要再次說說我常常分享的想法，在這科技日新月異的年代，讓自己保持開放的心胸，放手嘗試不同的新事物，讓自己至少可以跟上流行、知道流行，才有機會突破陳舊的框架。
一份工作要做多久才適合？
另一個我的發現是，適度的包裝、行銷自己，同樣是職涯中重要的事情。當然老高有著會說故事的硬實力，但同時他和高顏值小茉之間的互動，我相信也都是精心安排過的「包裝」手法，讓人們喜歡他們之前單純的互動，去臆測他們的正向、聰明、知識淵博...，事實如何很重要嗎？他們自己過得好只有它們自己知道，而身為觀眾的我們願意看、喜歡看才是他們真正的目的。
回到職涯的觀點：清楚自己的人生目標是什麼
許多朋友或是個案經常問我：我這份工作做得不開心，我要繼續忍耐，還是要趕快換工作呢？但常常換工作，人資會不會覺得我抗壓不足呢？
我的看法是，真實世界的樣貌或許會是，抗壓好不好、換工作容不容易，真的只有你自己知道，但從「求職」的角度來看，如何把自己的履歷、職涯包裝得精采、有故事性，是我們都需要花時間做的功課，畢竟你不可能預期跟你素未謀面的新東家，可以從你乏善可陳的履歷中猜到你其實很有實力、有很高的穩定性。而事實上，能力、穩定性...這些，更是我們自己要好好「經營」自己的故事。
畢竟，只要不太差的真實人生，加上適度的包裝，我相信就能走出很棒的職涯。但假如自己的人生目標也不清楚，那麼零零落落的人生除了很難包裝之外，也很容易在被戳破的那一天，讓自己走向人設崩壞的地步。
美女也需要適度的化妝和包裝:)
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