關注的意向度,源於對事件帶著期盼能達至內心需求程度。
你留意過當你對一個廣告、文章或一則訊息等等,感到有興趣的反應是什麼嗎?
一開始看到吸晴的事情,內心會埋下一顆關於真實度的好奇種子,隨著你再看到事件新的進度,內心的種子會發芽,你會想著如何去應證這真實度,下意識的會去分享給你的朋友並詢問是否對此真實度有所知悉?
到這裡,你是否發現了問題點?詢問對象錯誤。
為什麼不直接詢問發佈事件相關進度的當事人呢?你可能因為彼此熟悉度不夠、也可能顧慮詢問後不知道如何拒絕…等等原因,但其實,當你會想了解這件事情的細節,就表示你內心需要一個幫助你達成自己需求的方向,所以你才會一再的想要了解更多,套用方式為自己達成期盼目標。
你想為自己帶進不同,就該為自己邁出步伐。以學習來說,當你遇到不會的問題時,你如果願意追著老師尋問,那老師會用盡辦法讓你可以對題型完全的暸解,徜若你選擇詢問同學,你得到的可能是有所理解,也可能會是一知半解。
為什麼我們明知道不理解的題目應該詢問該科老師,多數人卻仍然選擇不問老師呢?因為熟悉度不夠,因為自給足了壓力…等等。在這選擇下你便讓自己錯失了學習理解的機會,對吧?對於任何事都是相同的道理。
當你內心有所需求,而你也剛好看到了勾起你興趣的可行性方式,別却步,直接詢問,別停駐愁想,其實大概率不會出現你所設想的問題,反而是讓你擁有意外的驚喜。別在邁步前預設結論,結論是由你創造而出,不該是設想而定。
詢問是給予自己了解的機會,體驗是給予自己改變的可能,
執行是給予自己蛻變的起步,堅持是給予自己成功的必須。
想要贏得不同,你必須有所行動,改變的前提是先了解,學習正確的方向,做正確的努力才能達成你內心需求的模樣。
有人陪著自己一起往目標前進,會有一種踏實溫暖的感受,在努力求知的路上擁有這般溫度,是給足你擁有堅定不懼的力量。
要如何才能擁有陪著自己一同往目標前進的人呢?由最基本的詢問出發。就像你找來朋友聚會,你必須先詢問可能性時間,敲定時間後,給出集合地點,才能成功的舉辦這一場聚會,同樣的,你想有人指導你方法,你必須先詢問拋出訊號給對的人,他才能接受到你需要幫助的訊息,給予幫助。
自我蛻變後的感動,會讓你認可過程所有。