自閉症者在做值日生時執意用自己的方式，而完全聽不進旁人的立場，如何改善？
閱讀時間約 1 分鐘
雖說，之前也有寫類似的文章。
而這次我想談的，是比較針對性。
我想，有的自閉症者，有可能在做值日生時，都有自己的一套程序，是任何人無法〝干擾〞的。
像是，自閉症者見到一定的時間就要綁垃圾袋，過那時間再來，完全不允許。
不管有什麼原因，該自閉症者一律拒絕。
當然，我是不會。
甚至，該自閉症者完全聽不進其他學員的原因和需要。
搞不好，該自閉症者也說，那就自備便當到義工單位用餐，不就得了？
甚至該自閉症者更狠，也說，那打從一開始不要做義工，不就得了？
可想而知，聽了，有多傷人？
甚至，不管工作人員怎麼開導，都沒有用。
這種情況，怎麼改善呢？
重點在於，自閉症者以〝定型〞的作息
對自閉症者而言，不會因為晚用餐的學員而有所調整〝作息時鐘〞，甚至，在做值日生時，反而以〝自閉症者的方式〞一直在做值日生。
對自閉症者而言，根本無感說，這麼做對晚用餐的學員有造成困擾。
這種情況，就在於自閉症者的固著性了。
針對自閉症者的固著性，就可以找時間和自閉症者討論，為什麼你認為做值日生的收垃圾有一定的時間？過那時間就不允許收垃圾？為什麼你認為明明知道做義工會回來晚吃餐，難道做義工是活該倒楣嗎？
重點在於，自閉症者認為，做義工晚回來用餐就是活該倒楣而認同，對工作人員而言，就感到傷腦筋。
告訴自閉症者，以熄燈午睡的時間，就可以綁垃圾袋為主
為避免有衝突，通常所有學員用餐結束，就可以熄燈午睡。
因此，可以以此為指令，協助自閉症者理解，要給義工結束的學員一些用餐時間，不然，就變成說，晚回來的學員用餐感到有壓力。
如此一來，在自閉症者見到活動室有熄燈，就可以安心綁垃圾袋了。
不單單是安心綁垃圾袋，也安心倒垃圾。
如此一來，就能順利解決。
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這是關於自閉症者的安置和就業的兩條路問題，在這之前，大多為了有個人的生活費，通常以進入職場為主。問題是，在台灣的大部分職場環境，是對自閉症者不利的，因此，自閉症者容易有職場霸凌的危機。所以，在選擇安排自閉症者的安置機構，往往無法進去。因此，這是需要解決的社會問題。
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往往每到假期結束，自閉症者就開始焦慮，變成照顧者感到蠟蠋兩頭燒。
這種情況，對照顧者而言，是棘手的事實。
有的自閉症者，是因為不知道較社會化的社交方式，而造成自閉
其實，這就是自閉症早期療育的用意。
當然，我沒有做過，就是了。
只是說，從自閉症者配合團體來說，照顧者可以進行自閉症者，藉由興趣活動，做為獎勵品。
如此一來，自閉症者就能理解，只要務必完成當下的要務，就有好事發生。
對自閉症者而言，務必知道有好事發生，很重要
簡單說，以師長和小天使的角度來
有的照顧者的拖延，造成其家人的困擾。
要是，該自閉症者有知道在重要的事、緊急的事，而不斷催促，那就說得過去了。
因為自閉症者的固著性，而不斷要求照顧者進行〝照本宣科去做〞
簡單說，自閉症者的固著性，有時反而是旁人的回擾。
而也有種情況，是照顧者的〝拖延〞，因為自閉症者的〝盡責〞而見到自閉症者
其實，關於自閉症者的〝卡住〞，有一種情況，是因為自閉症者的過度堅持，導致越多人的不管怎麼開導自閉症者，甚至是分析，自閉症者越容易卡住。
其實，這是有原因的。
只要是自閉症者的堅持，不管旁人怎麼勸說，自閉症者是無法轉變的
簡單說，自閉症者無法做到〝理解每個人的不同〞。
因為，自閉症者的固著性導
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