親愛的日記：
前陣子跟老闆 1-on-1 時，主管評價我很會做事，但都在做救火的事情，拿出了知名的：「重要-緊急」矩陣跟我 Case Study一番（我心想：老闆去哪裡上主管課程，教要這樣跟下屬溝通？）
我內心覺得非常的忿忿不平，不斷來回跟老闆解釋，到後來我發現老闆沒有要聽我說話，只想說自己的，我就用 1+1=5 的方式結束這場對話
我反芻自己忿忿不平的情緒，察覺「策略與計畫」是我覺得重要，而且也一直在爭取時間去處理的事情，但卻被「誤解」我沒在做/不會做，因而有情緒與止不住想解釋（辯解）
進而發現，我能夠區分我腦子裡的小聲音，那些罵我、貶低我、給我出建議的聲音，能夠有意識的忽視，讓小聲音不斷碎唸，我還是可以堅定去做我覺得重要的事
但為何面對一些權威 etc. 我媽、我老闆，我無法用一樣的方式處理？為何會被挑起情緒？為何急著跟對方解釋（辯解）？
背後隱藏的是：我需要權威的認同
天哪？！瞬間驚醒！我以為自己是叛逆份子，沒在理權威，結果還是下意識地想要得到權威的肯認，我無法給自己認同，自己給自己好棒棒貼紙
當覺察到這點後，就可以慢慢可以釐清：權威者（我媽、主管）評價我的能力/決定/處理方式，並不公允，那並不是我
我知道我是怎麼樣的人，我清楚自己在幹嘛，自己夠穩定，就不會被動搖，這些人能影響我，是我賦予他們權力，我現在我要這個權力收回來
但這就接續到下個問題：我剛好處在人生迷惘期，自己還在懷疑自己，所以很容易被外在的「關心/建議」戳到，覺得對方在攻擊我、質疑我
滿腦子想著：「如果被問OOXX，我該怎麼解釋？」，但其實根本不用解釋！
每個人的「重要-緊急」矩陣裡，重要跟緊急的定義都不一樣，而這個矩陣也會因為角色不同而有所變化，我是打工仔 vs. 我是人生的主人，這兩種角色，會把同一件事情，放在矩陣的不同位置
權威者（我媽、主管）覺得不重要的事情 etc. 工作的意義、工作的價值，對我來說卻是一切的起心動念，就是最重要的小事
當被說「要懂的轉換心態，不要那麼固執」，我卻認為「退守底線，事情就算成功了，也毫無意義」
我開始把自認為「重要」的原則寫下來，這些原則可能會隨著時間有所變化，但這麼做的好處是：讓未來迷惘時，可以讓過去的自己拉自己一把
同時也感謝身邊的「信任圈」不斷提醒我是什麼樣的人，接住那個縮的很小的我，感謝一切，感謝宇宙