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職場故事｜01.面試達人
閱讀時間約 3 分鐘
本系列故事皆為本人或週遭業界好友的真實經歷，在去身份識別化後撰文為之。為增加帶入感以第一人稱撰文。
「好像有個很厲害的面試者來投了耶」。
同事興奮地跟我說。
「你快看一下對方履歷，名字叫ＯＯＯ，如果沒有問題的話就請來面試吧。」
我從找到眾多履歷中那特別受同事青睞的一封。履歷寫法中規中矩，其中有一行倒是特別吸引我的注目：「目前擁有專營求職轉職議題的專欄與粉絲頁，有ＯＯＯ位粉絲」。
這倒有趣了。
畢竟他提出的數字不小。
我從對方附上的網址去看他的專欄，他在求職和自我PR這個領域應該算個小 KOL，甚至也有講座和諮詢服務。發表文章數量多但追蹤者也有上千，社交帳號也固定發表訣竅類（類似 5個訣竅教你順利面試那種）內容，我對這位人選的興趣越加大了。觀點這麼多，文筆看起來也算流暢，意味著溝通問題應該不大。雖然對方在本次招募職位上年資不太足，我們想要一年以上但對方只有三個月。不過如果軟實力不錯，成長只是時間的問題。我喜歡有天賦的人選，現在的成績不是最重要。
我沒有很仔細去檢驗邏輯，每天要看的履歷太多了。我滑了幾篇發文，看看表達能力和觀點論述沒啥問題，就請同事安排面試。
面試當天，負責帶領面試者的同事過來通知我面試者已到會議室，可是同事不太確定是不是履歷表上那一位。
「嗯？是因為戴口罩嗎？」
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總算把手上的四條散裝船處理好了，希望可以過個沒人打擾的輕鬆周末，棒！
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照上次的經驗，應該恢復過來也要個把月，就只能吃營養一點了！撐一下。
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還記得彬先生的職代(以下簡稱：喜洋洋)於5/8(一)離開越南，返台歸建。
其實新接任的經理(以下簡稱：君君)，已經在4月多就來了！交接的情形，我也只能夠給予尊重、不干涉，畢竟是他國事務。
接續上週發生的事，彬先生意識到不對勁，真的怕A點燒到B點，彬先生在集團內又屬於救火隊，很有可能陰錯陽差、又被借調回去，那就是涼了....
彬先生不知道有沒有跟大家提過，其實自己在越南工作也已經快五年了，2018-2020時是被公司派駐在中北越(以下簡稱A點)、而2020-至今則是被派駐在南越(以下簡稱B點)。基本上，就是哪邊燒、哪邊去。
不論是職場、官場甚至家庭，往往在分配工作時瞬間就變成修羅場，雖然我們也不見得願意推託工作，但無奈的是，一旦你接下某個額外的工作，此後這類「任務」往往就變成你的「義務」，完全是個零和遊戲。
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