Hi 各位朋友，我是Steve
好久不見了，上次出來跟大家尬聊應該是2個多月以前了，前陣子由於跟Nikki美加度蜜月，所以更新進度緩慢，但還是謝謝默默關注的大家。在國外自己的時間變多，稍微有時間品味一下生活，和太太分享一些工作上遇到的有趣事情。比如說，獵頭每一週都會跑相當多的案子，接觸非常多種類的人，但很多時候獵頭並無法馬上理解那些位子的眉角，就像我之前在跑軟體業務function的時候，那並不是我原本熟悉的領域，自己Google老半天還是沒有很理解這個業界的脈絡，所以就開始瘋狂加業界前輩的LinkedIn，盡可能想辦法向專業人士求教。
因為前面找人的狀況挺掙扎的，亂衝亂撞之際，我有幸和一位IT產業上市櫃公司的BU head求教，這位長官年紀並沒有很大(約莫40出頭)，所以對我來說多了點親和力，他本人也很樂於分享產業insight和曾做過的一些項目，我真心對他這麼年輕就取得這樣的成就感到敬佩，當然也順便羨慕那嚇死人的年薪LOL如果月薪不到2萬塊，你還願意工時12小時嗎?
然而羨慕歸羨慕，我也把握機會請教他如何達到現在的地位? 畢竟當獵頭後我一直很好奇，大家可能當初都大學或是研究所畢業，有些人過了幾年當主管，有些人可能轉行，甚至還有些被淘汰，而極少數能走到這步的人，他們到底做了甚麼樣的選擇?
我滿心期待地發問，而他雲淡風輕的回答我:「應該是傻人有傻福吧!書念得沒有比別人好，剛畢業機會就是比同齡人才少，只能提前設定好目標，幾歲要到甚麼成績?做到甚麼樣的位子?接下來老闆指派甚麼任務都要用120%的力量去完成，拿出讓客戶滿意的成果，得到各方的信任好的機會才會不斷進來，接著不斷重複這個迴圈。」
還沒等我消化完，他就接著說:「不過我出社會起薪才19500/月，每天工時還是12個小時以上，現在年輕人可能很少那麼認命吧? 而我回家還得找資源進修英文或是產業新知，盡力觀察有前景的項目，也很幸運和幾間公司一起成長，就到了現在的位子，所以最根本的原因是夠笨 😂 」我當時聽到真的大受激勵，也終於明白為什麼這位長官能夠走出和同學都不同的職涯路徑......
對職涯的態度，決定能走到的高度
同時，也讓我聯想到職場如戰場這句話。如孫子兵法-始計篇:「兵者，國之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。故經之以五事，校之以七計，而索其情。」因為深知自己起跑線已經落後，讓他每一步戰戰兢兢地走，在職涯中慎重縝密的觀察、分析，盡可能去補足自己原本的不足，從一個小業助一步步走向BU Head之路，而且過程中完全符合著作中提及的五事:
- 道 ➡ 擁有具體明確的目標
- 天 ➡ 順時代的「勢」而為
- 地 ➡ 找到擅長的領域
- 將 ➡ 學習所有幫助他達成目標的能力
- 法 ➡ 以「克己」的心態鍛鍊自己，堅持到底
成功的路徑可能難以複製，但態度與架構絕對可以
我不確定他當時是不是讀過這本書，但他的經歷與這本經典裡的策略真的很契合，對於身為獵頭也是人才觀察家的我來說真是非常有趣，小弟真的是受益良多，所以也很法喜分享這個案例及書中的方法給大家，希望大家也能和我一樣受到啟發，在職涯選擇的培養上也推薦大家善用五事，七計的部分有機會再跟大家聊。
