為什麼明明是我表現得比較好，但升遷的人卻是他?
這樣的不滿似乎更多時候會出現在學生時期課業成績表現非常優異的人身上。學生時期比較單純，本分基本上還是把書念好。在升學主義掛帥的學校，成績優異的人通常也能得到更多機會。
身為學生只要把現在的工作，也就是個人課業成績顧好了，只要不要有太偏差的行為，在學校通常能無往不利。
但到了職場，一切就並非只有個人成績而已，還需要建立更多方位的優勢。
當然還是有傳統成績至上的公司可供選擇。但即便是成績至上的公司，當出現其他人的成績也不相上下時，還是會需要其他優勢作為競爭籌碼。
在先前的 Podcast 節目中，透過了分析自己可以掌控跟調整的地方，來幫助大家增加競爭主管職的
