工作上怎麼比別人優秀? 如何被主管看見
閱讀時間約 3 分鐘
大家也許或多或少都有過個疑問：那個誰誰誰，怎麼升遷那麼快速?
又或者，覺得自己努力了很多卻都沒有被主管看見，有種懷才不遇之感
又或者，覺得自己努力了很多卻都沒有被主管看見，有種懷才不遇之感
也可能你是在思考自己怎樣才能有更好的績效？
能在職涯上走得更順?
能在職涯上走得更順?
綜合我自己的經歷+當上主管後的經歷，分享幾個撇步給大家
基本功一定要紮實
不管今天是什麽職能，想獲得升遷或嘉獎時
請注意你在自己的職能領域，是不是已經做到前20%了
請注意你在自己的職能領域，是不是已經做到前20%了
比如說你是設計師，每次提出的作品是不是比上一次更精進？
又或者每次的作品是不是都能拿到稱讚?
又或者每次的作品是不是都能拿到稱讚?
如果答案是否定的，請試著在原本的賽道上更精進吧
去培訓、請教前輩等等都好，讓自己原先的技能上做得更好
去培訓、請教前輩等等都好，讓自己原先的技能上做得更好
這就是你的基本功(基本盤) 先把他做足了再往下一步走
橫向能力有沒有能發展的？
就我自己而言，我是做數位金融專案的PM
有時候小案子分工沒那麼明確的時候
除了擔任PM外，可能還要負責規劃、出設計稿等等
有時候小案子分工沒那麼明確的時候
除了擔任PM外，可能還要負責規劃、出設計稿等等
所以我自己也去學了XD軟體和前端開發
我也老實說，這些橫向的發展，最後我也都學到皮毛而已
但至少有概念，對我之後專案管理上也有很大的助益
我也老實說，這些橫向的發展，最後我也都學到皮毛而已
但至少有概念，對我之後專案管理上也有很大的助益
所以，不斷地去思考自己還有哪些橫向能力能發展，其實十分重要
因為你要在一個賽道上出類拔萃，代表你可能要是前20%的人
但如果今天你涉及的是多個賽道，縱是你一個賽道只拿50分
50x50=2500
50x50x50=125000
維度是從點→線→面的概念
但如果今天你涉及的是多個賽道，縱是你一個賽道只拿50分
50x50=2500
50x50x50=125000
維度是從點→線→面的概念
對於主管來說，與其找一個在單一賽道120分的人
我會選懂三個賽道但只有60分的人，因為這樣的人更有彈性，也更好配置
公司找你來是解決問題，不是要你一直拋回問題的
大多數的公司，在發展過程中
一定會拆分出越來越多的部門，處理越來越多的事情
一定會拆分出越來越多的部門，處理越來越多的事情
有時候，在分工上沒辦法定義的這麼明確該由誰處理
一定有很多工作是要跨部門又或者跨組協調的
一定有很多工作是要跨部門又或者跨組協調的
當你碰到這樣的工作時，請記住
試著去解決問題，或者先思考該怎麼解決，由誰來解決合適
試著去解決問題，或者先思考該怎麼解決，由誰來解決合適
有些人遇到問題會馬上來找主管討論
或者希望主管幫忙協調，定奪
或者希望主管幫忙協調，定奪
但請記住，找上層討論時，自己一定要先有想法
而不要只是描述問題而已，不然你就只是把問題拋給主管
如果你每次遇到問題都是這樣丟給你的主管
久而久之，主管會認為你只會帶來問題
而不要只是描述問題而已，不然你就只是把問題拋給主管
如果你每次遇到問題都是這樣丟給你的主管
久而久之，主管會認為你只會帶來問題
適當範圍內，就別那麼計較工作權責了
同上一點，公司發展的過程中，有些事情，權責會沒那麼明確
當我們遇到這樣的事情時，我認為可以先思考
這件事情我自己能不能完成？若是由我完成會不會遇到問題？
這件事情我自己能不能完成？若是由我完成會不會遇到問題？
比如說，有些專業的事情，由我去一樣畫葫蘆，會被認可嗎？
會不會有很多點沒注意到
會不會有很多點沒注意到
或者今天只是要出一個文案，雖然我文筆不是很好
但我也還是可以寫吧，不一定要請某個單位幫忙
但我也還是可以寫吧，不一定要請某個單位幫忙
我認為在你能力允許、且時間也允許的範圍內
很多事情你就自己做掉吧
很多事情你就自己做掉吧
與其一直靠腰說別的部門(人)丟工作過來
不如早點把事情完成
不如早點把事情完成
說真的，當各單位都只顧守本份，不願意踏出自己的小圈圈時
而你，願意做別人該做的事情，又能做得好
被看到的機會自然就會更高
以上就是我想到…算是工作的心法吧
回到開頭，如果你有種懷才不遇之感
請千萬不要這麼想，因為別人能不能賞識你，這是我們不能控制的
請千萬不要這麼想，因為別人能不能賞識你，這是我們不能控制的
人生要關注在自己能控制的事情上
也就是自己的成長
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作業者b在工作中出現錯誤，卻將責任歸咎於他人。這篇文章提到納達爾在打網球時的正確心態和反思能力，對照作業者b的行為。納達爾不會歸咎裁判或球拍，而是反思自己的錯誤。這篇文章強調了承擔責任和正確的心態對於成長的重要性。
跟另一位朋友聊到,
工作薪水的問題以及年終,
最近不知道是不是在走這個趨勢,
她道家母也是有這樣的情況發生,
蠻忿忿不平得,
雖然我也是很有感,
或許這些是一種提醒吧,
總結最近收集到的言語
「為何我這麼努力付出,工作能力也付出比別人多,學也比別人多,辛苦指標也蠻達標,也有配合加班,
對於大四學生來說，找尋實習工作是一件非常重要的事情。大學生工作實習，不僅能夠幫助學生將學校傳授的理論知識應用於實際工作中，還能夠為學生提供現實世界的工作體驗，並提升自身的專業能力與就業競爭力。然而，還是會有許多大學生想問：大學實習工作怎麼找？現在，就讓我們用本文來和你分享如何啟動大學生實習旅程吧！
在當今的職場環境中，越來越多的人開始考慮在工作上進行兼職或擁有多份工作。這樣的選擇帶來了一系列的挑戰和機會，特別是對於那些希望提升自己的人。
以我過來人的建議，曾經我也是一邊上班一邊接案，但我發現收入的確是有多一點，但生活上幾乎時間都會被這些工作支配，反而無法兼顧家庭、親友的事情。
根據統計數據，台灣幾乎每天都發生約1000起車禍（這還不包含沒報警無統計數據的案件），在路上隨機採訪，即使沒遇過給生活帶來不便的重大車禍，也多少遇到小擦撞。即便我們已經很小心了，也依然無法確保傷害不會發生。因此，平時就要有車禍求償的基本概念，以免發生意外時不知道該怎麼用法律來替自己討回公道。
2020 年我開始在網路上寫 Obsidian 系列文章，2022 年初我將系列文轉錄成 YouTube 教學影片，最終製作了「Obsidian 教學包」教大家如何使用 Obsidian。一開始寫文章的收入是 0，發表教學包後我的半年收入是 60,000。這篇文章和你分享我銷售數位知識產品、賺取被動
曾是看著對方時眼裡充滿星星，令身旁友人羨慕的神仙眷侶，也抵不過二寶生活的摧殘。
在某次的爭吵，先生喊了想要離婚。
最後，靠著正念冥時獲得的能量與方法，我拯救了我們的婚姻。
我記得在二十年前，十幾歲的我看完了宮崎駿的神作《神隱少女》（千と千尋の神隠し）後，問了我爸一個問題：「為什麼有那麼多人願意幫女主角？」
簡單來說，要讓別人在你需要時幫你，成為你的貴人，或是我們在職場上俗稱的建立人脈，「善良」和「努力」是兩個必須具備的特質。
不知你們在辦公室裏有沒有發覺身邊有些同事總是會情緒失控，你經常說話要很小心，恐防觸發他的情緒.....
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